房地产公司佣金结算制度_第1页
房地产公司佣金结算制度_第2页
房地产公司佣金结算制度_第3页
房地产公司佣金结算制度_第4页
房地产公司佣金结算制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

房地产公司佣金结算制度第一章总则为规范房地产公司佣金结算流程，明确各方责任与权益，保障公司与员工的合法权益，依据《房地产行业管理条例》《劳动合同法》及公司相关规定，特制定本佣金结算制度。本制度旨在确保佣金结算的透明、公正与高效，促进公司发展与员工积极性。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是从事房地产销售及相关业务的人员，包括但不限于销售代表、客户经理及项目经理等。任何涉及佣金结算的行为均需遵循本制度。第三章佣金计算标准第三章佣金计算标准1.佣金比例：公司根据不同项目的性质与难度，设定不同的佣金比例，通常为交易额的1%-5%。2.佣金类别：销售佣金：针对成功销售的房产，按成交价计算。续签佣金：客户续签合同时，按照续签金额的一定比例给予佣金。推荐佣金：对推荐客户成功成交的员工给予一定比例的佣金。3.特殊情况：若销售额超过一定标准（如100万），可适当提高佣金比例，以激励销售。具体标准由公司根据实际情况制定并公布。第四章佣金结算流程1.成交确认：成交后，销售人员需及时提交成交报告，包括客户信息、成交金额及相关证明文件（如购房合同）。2.佣金审核：综合服务部负责对成交报告进行审核，确认成交的真实性及佣金计算的准确性。审核时间不得超过3个工作日。3.佣金支付：审核通过后，财务部负责进行佣金支付。佣金支付时间为每月的最后一个工作日，员工可选择现金或银行转账的方式。4.佣金记录：所有佣金结算需在公司财务系统中进行记录，确保数据的准确性与可追溯性。每位员工可随时查询个人佣金记录。第五章责任与义务第五章责任与义务1.员工责任：销售人员需如实提供成交信息，确保所有信息的真实性。若因虚假信息导致的佣金纠纷，将追究相关责任。2.综合服务部责任：负责审核佣金申请，确保审核流程的公正与透明。对不符合条件的佣金申请，需及时回复申请人并说明原因。3.财务部责任：负责佣金支付的准确性与及时性，确保每位员工的佣金结算无误。定期向管理层汇报佣金支付情况。第六章监督机制1.内审机制：每季度由内部审计部门对佣金结算进行专项审计，确保结算流程的合规性与透明度。2.员工反馈机制：员工可通过内部邮件或会议方式，向管理层提出对佣金结算的意见与建议。公司应定期收集反馈，并进行分析与改进。3.违规处理：对于在佣金结算中出现的违规行为，公司将依据相关规定进行处理，严重者可解除劳动合同。第七章附则1.解释权：本制度的最终解释权归公司管理层所有。2.生效日期：本制度自发布之日起生效，之前相关规定同时废止。3.修订流程：本制度可根据实际情况进行修订，修订需经过公司管理层讨论通过后方可实施。第八章其他相关条款1.保密条款：所有与佣金结算相关的资料，员工不得擅自外泄，违者将承担相应责任。2.培训与宣传：公司应定期对员工进行佣金结算制度的培训，使每位员工了解制度内容与执行标准，确保制度的有效落实。3.行业标准遵循：本制度应符合行业标准与法律法规，若有更新或变化，公司将及时进行调整。---通过以上的制度设计，房地产公司能够在佣

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论