湖南工商大学《管理学原理B》2022-2023学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页湖南工商大学

《管理学原理B》2022-2023学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在团队管理中，团队的发展阶段通常包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。以下关于团队发展阶段的描述，哪一项是错误的？A.在形成期，团队成员相互了解，明确团队的目标和任务B.在震荡期，团队成员之间可能会出现冲突和意见分歧C.在规范期，团队形成了明确的工作规范和流程D.团队一旦进入执行期，就不会再回到之前的阶段2、在组织发展的不同阶段，管理策略也应相应调整。当组织处于快速成长期时，以下哪项管理重点最为关键？A.建立完善的规章制度，加强控制。B.注重创新和灵活性，迅速适应市场变化。C.大量招聘员工，扩大规模。D.节约成本，提高效率。3、在企业的危机管理中，以下哪个阶段对于危机的有效化解和预防复发最为关键？A.危机预警B.危机处理C.危机恢复D.危机评估4、在进行员工培训时，以下哪种培训方式效果更持久？A.课堂讲授B.在线学习C.实践操作D.案例分析5、在组织文化的塑造中，领导者的行为和价值观起着重要的示范作用。以下哪种领导者的行为最有助于形成积极的组织文化？A.以身作则，遵守企业的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行，不听取他人意见D.只关注个人业绩，忽视团队合作6、在战略管理的过程中，以下哪个步骤是确定组织长期发展方向和目标的关键？A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略评估7、在人力资源管理方面，企业在招聘新员工时通常会进行多轮筛选和评估。下列哪种招聘方法在评估候选人的实际工作能力方面可能存在较大局限性？A.结构化面试B.工作样本测试C.背景调查D.无领导小组讨论8、对于一个国际化经营的企业，在不同国家和地区面临着文化差异和法律环境的不同。以下哪种跨文化管理策略更能促进企业的全球整合？A.本土化策略B.全球化策略C.跨国战略D.国际战略9、创新管理对于企业保持竞争力至关重要。以下哪种情况更有利于企业的创新？A.严格的等级制度，限制员工之间的交流。B.鼓励跨部门合作，提供创新的奖励机制。C.拒绝尝试新的技术和方法，坚持传统模式。D.管理层对创新想法持怀疑态度，不给予支持。10、以下哪种组织结构形式适用于规模较小、业务简单的企业？A.直线职能制，分工明确，管理集中。B.事业部制，独立核算，自主经营。C.矩阵制，灵活组合，适应多变的任务。D.网络型组织，依靠外部合作实现业务。11、在人力资源管理的培训与开发环节，以下哪种培训方法更适合提升员工的实际操作技能？A.课堂讲授B.案例分析C.模拟演练D.在线学习12、在项目管理的时间管理中，关键路径法用于确定项目的关键活动和工期。以下关于关键路径的描述，哪一项是正确的？A.关键路径上的活动总时差为零B.关键路径上的活动自由时差为零C.项目的工期等于关键路径的长度D.以上都是13、在企业的风险管理中，以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁？A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险14、在供应链中的物流管理中，企业需要优化物流配送路线以降低成本。以下哪种物流配送模式更适合小批量、多频次的货物配送？A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定时配送15、在市场营销管理中，以下哪种市场细分变量最能反映消费者的行为特征？A.地理变量。B.人口变量。C.心理变量。D.行为变量。16、在知识管理中，以下关于显性知识和隐性知识的描述，哪一项是不准确的？A.显性知识可以通过文字、图表等形式明确表达B.隐性知识存在于员工的头脑中，难以编码和传递C.组织应该更注重显性知识的管理，因为隐性知识难以获取D.有效的知识管理需要同时关注显性知识和隐性知识17、在企业的知识管理中，以下哪种方式更有助于促进知识的共享和创新？A.建立知识库B.开展培训课程C.组织知识竞赛D.设立知识社区18、在创新管理中，以下哪种创新来源对于企业的持续创新能力影响最大？A.内部研发B.外部合作C.客户需求D.竞争对手的压力19、某公司的管理层在讨论是否要进入一个新的市场领域。新市场具有较高的增长潜力，但也存在较大的竞争压力和技术门槛。在进行决策时，以下哪种信息对他们最为重要？A.新市场的现有竞争对手分析B.新市场的未来发展趋势预测C.公司进入新市场的资金投入预算D.公司在现有市场的业绩表现20、一家企业在进行品牌延伸决策时，以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键？A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）组织变革是企业适应内外部环境变化的必然选择，请分析组织变革的阻力来源，并阐述如何有效地克服这些阻力，推动组织变革的成功实施？2、（本题10分）分析供应链管理的概念和主要内容，探讨如何优化供应链以提高企业的运营效率和竞争力。3、（本题10分）企业的品牌危机管理对于维护品牌形象和声誉至关重要，请分析品牌危机的类型、成因和应对策略，以及如何建立品牌危机预警机制？4、（本题10分）简述企业国际化进程中的人力资源本地化策略，分析如何实现人力资源的本地化以适应国际市场。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)