公交公司安全管理制度优化

安全生产管理制度

安全生产管理制度是企业根据国家法律、法规、原则，结合安全生产工作实际,

以企业名义起草颁布的有关安全生产的规范性文献，是企业的法定责任，是规范从业

人员的生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。全体员工在

安全生产作业过程中，要充足熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，纯熟掌

握本岗位的安全操作技能。

安全生产责任制

安全生产责任制是企业管理的重要制度之一，各岗位负责人要根据安全生产法

律、法规，按照“安全第一、防止为主、综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”

的原则，根据各自口勺工作任务、岗位特点，认真履职,保证安全生产，做到责任无盲区,

管理无死角。

一、认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法

规、安全生产操作规程和服务质量规范，贯彻各级行业主管部门的安全生产管理规

定，组织学习安全生产管理知识最大程度地控制和减少都市公共交通事故的1发生。

二、企业法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一负

责人，对安全生产工作负总责;分管安全生产的负责人统筹协调和综合管理企业的安

全生产工作，对安全生产负重要管理责任;各部门负责人详细负责本部门的安全生产

工作，对业务范围内口勺安全生产工作负责;企业设置安全生产管理机构，负责安全生产

事故日勺处理、分析、汇总、汇报等工作。

三、制定并贯彻安全生产责任制，层层签订安全生产责

任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清;认真

贯彻“一岗双责”规定，根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩，

四、积极参与各项安全生产活动，设置安全生产专题经费,制定安全生产奖惩制

度，保证安全生产工作顺利开展。

五、贯彻事故处理“四不放过”的原则，即:事故原因不查清不放过;事故责任者未

处理不放过;教训不吸取不放过，整改措施不贯彻不放过。

六、建立运行车辆维护、检查工作制度，督促车辆准时

做好综合性检测及二级维护，保证车辆技术状况良好。

安全例会制度

为加强安全生产管理，保证安全生产管理措施及有关制度的顺利实行，有效防止

安全生产事故日勺发生，提高安全生产管理水平,特制定安全生产例会制度。

一、安全生产例会的时间

每月第一周由安全生产领导小组组织召开安全例会。

二、安全生产例会参与的对象

为安全生产领导小组组员和特邀代表或安全生产事故当事人。

三、安全生产例会的内容

1、学习安全生产法律法规和各级有关安全生产的文献及指示。

2、听取上一周期各部门安全生产工作状况、安全事故状况的总结分析和汇

报。

3、研究安全生产事故处理及事故隐患整改。

4、分析查找安全生产管理制度B勺缺陷和安全管理日勺微弱环节，研究和贯彻对应

措施。

5、布署下一阶段的安全生产工作，保证安全生产有条不紊的进行。

四、安全生产例会必须有时间、地点、主持人、会议议题、参与人等,内容详

实并有专人完整记录和参与人员的签到。

五、安全生产例会有关人员必须参与,未按规定组织召开和参与会议的负责人,

一律按企业《工作制度考核算施措施》予以惩罚。

7.企业人员外出学习、考察、参与会议带回的文献、一律交办公室统一登记、

立卷、归档管理。

二、专职档案工作人员岗位责任制

1.认真学习专业知识，贯彻执行《档案法》、《档案法实行措施》，热爱本职工

作，忠于职守，维护党和国家利益，工作尽职尽责启觉遵守档案工作各项规章制度。

2.负责企业多种档案资料的搜集、分类、整顿、编目、排列、上架、保管、借

阅、鉴定、销毁、移交等工作，档案质量和工作质量符合“规范”规定。

3.负责企业有关部门档案工作监督指导、业务培训工作。

4,负责档案库房各项制度的贯彻。

5.积极提供档案的运用，充足发挥档案运用效果,认真总结经验，为领导决策和企

业各项工作提供优质服务。

三、兼职档案工作人员岗位责任制

1.企业各科室兼职档案员负责本科室文献、车辆、各类人员等材料的搜集、

整顿、归档立卷工作。

2.兼职档案人员要热爱档案工作，熟悉业务，工作认真负责配好案卷质量关，准时

完毕兼管档案的）任务。

3.兼职档案员应于次年2月底前，将整顿好口勺档案向档案室移交。

4.严格执行各项档案管理制度。

5.接受企业的监督指导，努力学习档案业务知识,不停提高业务水平。

四、档案保管制度

1.门类档案由综合科集中统一管理，配置档案员负责档案的保管工作。

2.按照档案管理有关规定,对各类档案应做到寄存合理，排到有序，查找以便。

3.档案员对室藏档案材料要常常进行检查，对已到借阅期限尚未偿还的档案材

料，要及时跟踪追还，防止丢失。

4.库房要保持清洁卫生，温度要常常保持在14—24C,相对湿度要保持在45-

60%,防止危害档案的现象发生。

5.档案库房内做到“八防”即防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、

防虫，定期检查。

6.库房内严禁吸烟，严禁寄存易燃、易爆危险品,停电时，一律用手电照明,不得使

用易燃器具。

7、与档案库房无关人员一律不得进入，随时关好库房门窗,保证安全。

五、档案保密守则

1.档案工作人员要提高警惕性,遵守保密纪律，坚持原则,认真执行各项制度。

2•凡到档案室查阅档案者,都要认真遵守安全保密制度，严格履行档案查阅手续,

档案原则上不准带出档案室，

确需带出时须经主管领导同意并在指定期间内偿还档案室。

3.查阅档案时,不得翻阅与查阅内容无关日勺文献材料、无关人员不准进入档案

室。

4.我司工作人员不准将文献、材料带进公共场所和其他场所,不准带回家中，要

及时交给档案管理部门。

5.对于违反保密规定，泄露国家企业机密或导致一定后果者要根据《保密法》

口勺规定，严厉处理并追究其责任。

六、档案借阅制度

1.借阅档案要严格遵守档案管理制度，凡借阅者，应自觉履行借阅手续。

2.凡借阅档案,需经主管领导同意。外单位人员借阅档案，应持单位简介信，经主

管领导同意后，方可办理借阅手续，并在借阅期限内准时偿还。

3.借阅人员对档案材料妥善保管，注意保密,不得以任何理由转借他人。

4.借阅人员未经领导同意，不得复印、抄写档案资料。

5.档案管理人员对偿还的借阅材料要认真进行检查,确认档案材料完好无损时，

方可办理归档手续。对摘抄、复制的档案材料，经认真查对，对的无误时，方能签字盖

章。

6.一旦发现档案材料在借阅过程中被拆、涂抹或缺失等毁损现象，要及时向主

管领导汇报，并追究有关人员的责任。

安全生产费用提取和使用管理制度

为建立企业安全生产投入的长期有效机制，加强安全生产费用的管理，根据《安

全生产法》和财政部、国家安全生产监督管理总局有关印发《高危行业安全生产费

用财务管理暂行规定的告知》（财企[2023]478号以及上级机关的规定，结合企业实际,

制定本制度。

一安全生产经费是指企业按照规定原则提取、在成本中列支，专门用于完善和

改善企业安全生产条件的资金C

二安全生产费用使用范围

1、配置维护、保养应急救援器材、设备和演习支出。

2、开展重大危险源和事故隐患评估，监控和整改支出。

3、安全生产检查，评价征询和原则化建设支出。

4、安全生产宣传教育培训支出。

5、配置更改安全防护用品支出。

6、安全生产合用的新技术新原则、新工艺、新装备的推广应用支出°

7、安全设备及特种设备检测检查支出。

8、其他与安全生产直接有关的支出。

三按规定、每年提取营业额0.5%作为企业的安全生产经费，安全生产经费优先

用于安全技术措施的实行,为到达安全生产原则化而进行整改投入。

四安全生产经费按照项目计取、保证需要、企业筹划、规范使用的原则进行管

理，纳入企业财务计划，保证专款专用，并督捉合理使用。

五财务科负责对安全生产资金统一管理.根据年度安全生产计划做好资金的投

入贯彻，建立安全生产独立台帐,保证安全生产经费投入迅速及归。

六安全生产经费实行专户核算，不得挪用和挤占,年度节余资金转下年度使用，安

全生产经费局限性，超过部分按正常成本费用渠道列支。

七总经理对安全生产经费全面领导，审批安全生产经费的提取，安全投入计划，经

费使用汇报，各主管有权对安全生产经费实行监督管理。

设备设施货品安全管理制度

设备、设施、货品安全管理工作必须坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的1

方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不停更新改造，提高安全

技术水平的原则,能及时有效地消除设备运行过程中的不安全原因，保证企业财产和

人身安全。

一、设备设施选购

1、必须坚持“安全高于一切'旧勺设备设施选购原则，规定做到设备运行中,在保证

自身安全日勺同步，保证操作过程日勺安全。

2、设备管理人员应根据企业生产特点、工艺规定,广泛搜臭信息（包括:国际、

国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度，价格、售后服务等;通过论证提出初

步意见报总经理同意实行。

二、设备设施使用前的管理工作：1,制定安全操作规程，

2.制定设备维护保养责任制，

3.安装安全防护装置，

4,员工培训,内容包括设备原理、操作措施、安全注意事项、维护保养知识等，

经考验合格后，方可持证上岗。

三、设备设施使用中的管理工作：1.严格执行＜＜设备安全管理制度》，由企业主

管领导和设备管人员共同落定2设备操作人员须每天对自己所使用机械做好平常保

养工作，生产过程中设备发生故障应及时予以排除3为便于操作人员平常维护保养，

要有设备管理人员、工程技术人员按照技术规定参与的会同部门经理负责检查实

行。

四、预检预修，是保证设备正常运转,防止发生事故日勺有效措施，设备管理人员根

据设备状况和使用寿命，预先制定

出安全检修周期和检修内容，贯彻专人负责实行，将设备质

量保持在最佳状态，保证设备从本质上的安全性。

五、设备设施维护保养制度

1、设备运行与维护坚持”实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备

安全，负责人调离，立即配置换人。

2、操作人员要做好的工作:1自觉爱惜设备，严格遵守操作规程，不得违规操作;2

做好设备运行前、中、后的维护保养，保持良好技术状态;3建立设备保养卡片，做好

设备日勺运行、维护、养护记录;4保持设备设施清洁，场所窗明地净,环境卫生好。

六、设备设施检查制度：1.车维科维修人员，每周对生产设备进行检查一次2每

六个月由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修

计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用;3.设

备大修竣工后，必须进行质量检查日勺验收;4,每年年终由企业主管领导、设备管理人

员、部门经理、维修人员负责按照事先规定的项目内容进行检查打分，评估出与否

完好,能否继续使用，提出负责人日勺处理意见和改

进措施等。

七、设备设施安全事故及设备安全事故汇报和处理

1、设备由于不安全原因导致设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故

分为：1一般设备安全事故:零部件损坏，经济损失在5000如下;2重大设备安全事故：

设备受损严重，直接经济损失在5000元至50000元;3特大设备安全事故:导致设备保

费或直接经济损失在50000元以上。

2、设备安全事故汇报和处理;1一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即

向所在科室负责人汇报,查清事

故原因，查明事故责任;2重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采用保护

现场并汇报企业负责人及有关职能

部门，企业立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任;3对

各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时汇报，严厉处理;4对玩忽职

守，违章指挥，违反设备安全管理规定导致设备安全事故的领导,管理人员和直接责任

者,根据情节轻重，责任大小，分别予以处分、经济惩罚，构成犯罪的交由执法机关处理,

追究其法律责任。

八、设备设施更新改造及报废的管理工作

1、设备报废的基本原则：1国家或行业规定需要淘汰的设备；2设备已过正常使

用年限或经正常磨损后达不到规定;3设备发生操作意外事故,导致无法修复或修复

不合算;4设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换

日勺;5从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，

符合以上状况的设备均可申请报废。

2、设备报废手续:1由设备使用部门提出报废申请，经技术部门确认并签订意

见;2由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部门审核,经副总理同意，移交财务

部门

结算手续

3、设备改造的基本规定：1须经技术论证后,采用新

技术、新材料、新口勺零部件可以提高设备的综合安全技术水平，经济上合算

的;2设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干，必须按照申请、论证、同意的基

本程序运程。

九、严格执行设备管理过程中的记录制度

建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，

按章设备选别、维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行，由部门负

责人和主管领导签名确认保留C

安全生产培训和教育学习制度

一、企业的安全培训和教育学习工作，以“安全第一、防止为主、综合治理”为

指针,以省、州、县有关安全生产日勺方针、政策和规章制度为原则，以人民日勺生命财

产安全为关注焦点。

二、安全培训和教育学习工作到达四个贯彻的总规定，即:人员贯彻、时间贯

彻、内容贯彻、效果贯彻。

三、企业全体人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件地、自觉地参

与企业组织日勺多种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。

四、教育培训的）重要内容为：

驾驶员:驾驶员职业道德教育、法纪教育、公共交通运送常识和现场急救知识

教育、安全驾驶和机械安全常识教育、服务质量规范、交通事故案例分析等为主。

其他人员:职业道德教育、法纪教育、业务操作知识、安全知识教育、文明服

务规范等为主。

五、企业的教育培训工作每月举行1次，每次不少于1课时，重要时期根据状

况而定;教育时间为每月10日进行。

六、教育培训工作的形式要形象生动，内容应丰富多彩,可采用“请进来、走出

去''的方式，即请执法人员（运管、交警和其他法律工作者上课，到同行外单位参观见

学倒事故案发地（也可以音像制品替代直击现场等。学习过程，

必须有内容、有形式、有记录、有图片、有签字，严防走过场，搞形式主义或代

签字。

七、讲课人课前要认真准备讲义和教材，保证讲课质量，到达良好的教育培训效

果。

八、对因故未能参与安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课;对无端不参

与安全培训和教育学习的人员按旷工论处，并要脱产补课。

九、安全管理人员每六个月要进行一次安全培训和教育学习工作总结,并对下

一种六个月的教育培训工作做出安排。

安全生产监督检查制度

企业安全生产监督检查工作由总经理负总责,安全生产分管领导直接负责，安全

生产领导小组详细实行。

一、监督检查重要内容

（一监督检查贯彻企业各岗位安全生产主体责任状况。

1.监督检查企业重要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责

任制建立及贯彻状况，制定明确日勺各岗位安全工作职责。

2•监督检查企业与上级行业主管部门、与各职能部门签订安全生产管理责任状,

各科室与员工签订安全生产责任书状况。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配置必要的专兼职安全生产管理人员状

况。

4.监督检查安全生产经费的投入使用状况。

5.监督检查建立健全安全生产目的责任制度、安全生产

目日勺奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员服务质量规范和

车辆安全生产管理等安全生产管理制度，并进行认真贯彻的状况。

（二监督检查从业人员的资质

1.监督检查驾驶人员的聘任审核和安全生产管理状况，检查驾驶员管理基础档案

实行“一人一档”状况，检查对违章和事故驾驶员处理状况。

2.监督检查驾驶员的记分管理状况，要对情节严重、素质差，安全意识不强常常

出事故的驾驶人员进行解雇，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3.监督检查建立行业自律，完善"黑名单''制度，严禁少数素质低下、信用不良的

从业人员再次进入本行业工作的状况。

（三监督检查车辆安全生产管理状况

1.监督检查运行车辆技术状况。

2.监督检查运行车辆“一车一档”制度的贯彻。

3.监督检查车辆二级维护、技术评估、平常维护、年审年检、投保工作状况。

（四监督检查生产安全严重违法行为的处理状况。

（五监督检查安全基础工作及宣传教育培训状况（企业重要负责人、安全管理人

员、作业人员的持证上岗状况和生产一线职工的教育培训以及安全宣传、劳动组

织、用工等

状况。

（六监督检查对事故按照“四不放过''和"依法依规、实事求是、重视实效呻勺原

则组织事故调查处理的状况;监督检查严格责任追究,贯彻防备措施，加强安全事故教

育日勺状况。

（七监督检查开展安全生产隐患排查整改的贯彻状况和安全隐患排查治理信息

记录分析和报送状况。

（九监督检查应急机构和应急队伍建设状况;建立和完善生产安全事故的防止、

预警、预报应急机制状况。

（十监督检查企业安定稳定状况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全

状况。

二、奖励与惩罚

（一在安全生产监督检查中成绩突出,具有下列条件之一的，予以荣誉和奖励。

1.认真执行企业的各项安全生产制度、原则,成绩明显的。

2.在监督检查安全生产过程中,有重大发明、安全技术防备措施改善成效明显或

提出很好合理化提议的。

3•防止和防止重大伤亡事故发生或在事故急救中有功者。

（二监督检查中违反安全生产规定，有下列行为的，予以惩罚。

1.违章指挥导致事故的。

2.玩忽职守、违反安全生产责任制导致事故的。

3.发现事故险情,既不采用措施又不及时汇报导致事故的。

4.发生事故现场，隐瞒不报、虚报、故意迟延汇报或嫁祸他人的。

5.对批评或制止违章指挥的人员进行打击报复的。

6.不执行或执行不力，又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违反重点治理

安全达标规定的。

7•在安全生产过程中直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为的。

事故记录汇报制度

为积极防止,妥善处理旅客运送安全事故，保护企业、他人的合法权益和生命财

产安全，根据《安全生产法》《安全生产事故汇报和调查处理条例》等有关规定，制

定本制度。

一、安全生产事故等级

《生产安全事故汇报和调查处理条例》（2023年6月1日起施行第三条规定，根

据生产安全事故（如下简称事故导致的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为如

下等级。

尤其重大事故:是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上

直接经济损失日勺事故。

重大事故:是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，

或者5000万元以上1亿元如下直接经济损失的事故。

较大事故:是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或

者1000万元以上5000万元如下直接经济损失的事故。

一般事故:是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接

经济损失日勺事故。

二、事故上报的时限和部门

(1尤其重大事故、重大事故逐层上报至国务院安全生产监督管理部门和负有

安全生产监督管理职责的有关部门。

(2较大事故逐层上报至省、自治区、直辖市人民政府监督管理部门和负有安

全生产监督管理职责的有关部门。

(3一般事故上报至设区日勺市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生

产监管管理职责口勺有关部门。

事故发生后,企业在1小时内向有关职能部门汇报，不得隐报、谎报或迟报，事故

汇报后出现新状况的，应当及时补报。自事故发生之日起7日内，事故导致的伤亡人

数发生变化的，应当及时补报。

三、事故汇报内容

汇报事故应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场状

况、事故的简要通过、事故已经导致或者也许导致的伤亡人数（包括下落不明的人

数和初步估计的直接经济损失、已经采用的措施和其他应当汇报的状况。事故汇报

应当遵照完整性的原则，尽量可以全面地反应事故状况。

（一事故发生单位概况

事故发生单位概况应当包括单位的全称、所处地理位置、所有制形式和从属关

系、生产经营范围和规模、持有各类证照的状况、单位负责人的基本状况以及近期

口勺生产经营状况等。

（二事故发生的时间、地点、以及事故现场状况

汇报事故发生的时间应当详细,并尽量精确到分钟。汇报事故发生的地点要精

确，除事故发生的中心地点外，还应当汇报事故所波及的区域。汇报事故现场总体状

况、现场的人员伤亡状况、设备设施的毁损状况以及事故发生的现场状况。

（三事故简要通过

事故简要通过是对事故全过程的简要论述。描述要前后衔接、脉络清晰、因果

相连。

（四人员伤亡和经济搅失状况

对于人员伤亡状况的汇报,应当遵守事实求实的原则，

不作无根据的猜测,更不能隐瞒实际伤亡人数。对直接经济损失的初步估算，重

要指事故所导致口勺建筑物的毁损、生产设备设施和仪器仪表的损坏等。由于人员伤

亡状况和经济损失状况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后

续重大问题,在汇报这方面状况时应当谨慎细致，力争精确。

（五已采用的措施

已经采用的措施重要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故

汇报的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采用的应急

救援和现场保护等详细措施。

四、事故调查

事故发生后,企业成立事故调查组（组长:总经理，副组长:分管安全副经理，组员:各

科室负责人，对事故日勺发生原因、通过、损失等状况进行调查，调查小组应将调查状

况和处理提议出书面形式向行业有关部门汇报。

五、事故处理

1、要坚持“四不放过''原则；

2、在调查分析的基础上，根据事故调查汇报，制定整改措施。

3、对事故单位和负责人，提出处理意见和提议，进行行政处分和经济惩罚，触犯

刑律构成犯罪B勺送交司法机关追

究刑事责任。

4、对事故导致的伤亡人员工伤认定，劳动鉴定，工伤评残和工伤保险待遇处理，

由企业会同保险企业按照《工伤保险条例》进行处置。

5、事故调查处理结束后，企业将事故详情、原因及处理成果等编印成事故通报,

组织全体职工学习,从中吸取教训，防止类似事故日勺再次发生。

6、每起事故处理结案后，安全科负责将资料搜集整顿归档。

六安全生产事故档案：I.事故快报表2事故调查汇报,3.事故现场照片,示意图，亡

者身份证、死亡证、技术鉴定等资料,4.事故认定书,5.对事故责任者的处理决定,6.

整改措施,7.其他有关资料

安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度是企业进行安全管理有效的必要手段之一，是为了调动广大

员工搞好安全生产工作积极性，加强安全生产管理，贯彻安全管理责任的必然需求。

安全奖惩采用一票否决制,未完毕给定安全生产目的的,取消一切评优资格。惩罚根

据“谁主管,谁负责，谁出问题，谁承担责任”的原则，对有关负责人和责任者进行惩罚。

为加强管理，增强责任心，奖优罚劣，结合企业实际,特制定安全生产奖惩制度。

一奖励:采用精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主,物质奖励为辅，奖励

项目包括表扬，授予安全生产楷模奖状，安全优质单车奖旗，发放一次性安全生产奖金

或奖品，上述奖励在每年年终工作总结时组织实行。

具有下列状况之一的予以奖励：

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及各项规章制度，履行职责很好，工

作成绩尤其突出的。

2、思想素质好，作风过硬，技术一流,工作认真负责，年内无大小事故，准时完毕各

项任务的。

3、安全生产中发现重特大事故隐患苗头及时排查治理日勺。

4、发现他人违规操作及时制止，杜绝隐患事故苗头发生的。

5、对企业的发展献计献策，提出重要提议被采用有明显效果的，

6、在岗位上无私奉献，吃苦耐劳，作出奉献,受到上级部门表扬或被评为先进工

作者B勺。

二惩罚:根据违反履职情节的轻重程度，采用批评教育、书面检查、通报、勒令

学习、经济惩罚、解除协议等措施予以惩罚。

具有下列状况之一的予以惩罚：

1、未认真贯彻岗位责任制度，因岗位责任不到位而导致的损失或大小事故日勺。

2、企业组织的各项安全教育学习、培训、会议或其他活动，无端不参与日勺。

3、玩忽职守、违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律、违反企业管理规定

而导致事故日勺。

4、工作不尽心竭力，不服从工作安排或执行力度低下的。

5、生活作风拖踏，行为懒散彳导过且过，有混日子思想的。

6、职业道德素质低，服务质量行为劣，事业责任心差的。

三奖惩条件根据《企业工作制度考核算施措施》执行。

四责任追究

失职或失职行为一经查实，将视情节追究负责人直至有关法律刑事责任。

1、对上级安全生产的指示规定不传达、不安排、不贯彻，对事故隐患不检查、

不治理，听之任之,任其安全管理漏洞长期存在，甚至发生重特大交通事故日勺。

2、危及行车安全行为不听劝阻，发生事故苗头，以至酿成车祸时。

3、徇私舞弊、照顾关系、扬长避短,严重违反安全管理规定的。

4、安全管理对的意见、提议置之不理、抛之脑后或打击报复导致严重伤害

叽

安全生产基础档案制度

为提高企业安全管理水平加强安全生产档案资料管理，深入建立健全各类安全

管理基础台帐，特制定本制度。

一、安全生产基础档案建立目的:安全生产档案是对企业安全管理工作B勺真实

记载，反应企业贯彻国家法律法规、原则日勺详细体现，它日勺完整性、规范性、精确性

反应企业日勺安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定强有

力的）基础保障。

二、安全生产基础档案建立和保管部门;企业安全生产基础档案由综合科负责

建立和保管；

三、安全生产基础档案构成体系：1.驾驶人员档案2.车辆技术档案3.安全生产

领导机构和管理机构档案4.安全例会档案5.安全生产教育、培训记录档案6安全隐

患排查治理档案7交通违法行为处理档案8.开展多种安全管理活动记录档案9.道路

交通事故档案10.开展安全检查记录档案;11.安全生产各类工作方案、目的、计

划、总结、应急预案档案12.上级主管部门下发各类文献档案。

四、基础档案管理规定：1.综合科认真建立各类安全管理基础档案，在工作中不

停总结和完善：2.各类安全生产的档案记录应记录及时、书写认真、保持整洁;3.档

案应由专

人妥善保管，随时接受管理部门检查;4.因保管不善，导致重要档案资料遗失的，按

企业规定追究档案管理人员责任。

事故隐患排查治理制度

一、根据有关法律法规及企业管理规定，对司属运行车辆、公交驾驶人、运送

路线、运行过程等安全生产各要素环节，进行安全隐患排查治理，及时消除安全隐

患。

二、根据安全生产的需要却特点，采用综合检查，专业检查，季节性检查，节假日检

查，平常检查等方式进行隐患排查。

三、对排查的安全隐患进行登记和治理，贯彻整改措施、责任、资金、时限和

预案,防患于未然。

四、建立隐患排查治理档案，内容包括:检查日期、详细部位和场所,数量、类别

和详细状况，治理意见，排查人员及签字，治理状况，复查状况，复查时间、人员及签

字。

五、每月对隐患排查治理状况进行记录，分析隐患形成原因、特点及规律，形成

事故隐患排查治理长期有效机制。

六、建立安全隐患汇报和举报奖励制度，鼓励社会公众举报。

七、积极配合上级部门进行监督检查。

车辆安全技术状况检测和

年度审验、检查制度

一、驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁带病营运。

二、企业每季定期或不定期对车辆进行检查，车辆技术状况必须到达如下原

则：1,车辆号牌齐全、清晰,安装位置对的，无遮挡物;2.灯光、喇叭、雨刮器、观后镜

等装置齐全有效3发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象;4.转向装置操

作灵活，无过紧或过松现象5制动系统良好，符合国家制动规范规定，前后四轮的定位

精确。车辆各电线路完好，接放安全牢固7轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不

得少于3.2mm;8,其他部件符合安全行车原则。

三、企业安全科管理人员上路检查车辆行驶状况时,驾驶员必须停车配合，如发

现车辆状况不佳的或违反企业安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场

检查的权力。

四、车辆保养和审验

1、车辆二级维护、季检、年审。

(I车辆每季进行一次二级维护，由车维科安排指定到具有资质口勺维修厂家进行

维护保养；

(2车辆进行二级维护后，车维科要将二级维护检测汇报装入车辆技术档案立

案。

(3严禁车辆不进厂检测而获得二级维护检测汇报等弄虚作假现象。

(4车辆每年进行综合检测年审一次。

2、按规定参与交警、运管部门依法规定日勺检测、年审。

车辆平常检查制度

为深入加强客运车辆技术管理,保持车辆技术状况良

好，防止道路交通机械事故发生,制定本制度。

一、对车辆实行平常维护是加强车辆技术管理的一项加强性监督措施，驾驶员

要按规定做好出车前、行车中和收车后的平常维护，积极配合例检人员做好平常维

护工作。

二、企业车场车检台对企业所属车辆实行例检。

三、车辆日检项目和技术规定

(一转向部分

1、转向装置各部件连接完好，紧固螺栓、螺母及开口销齐全有效,无漏油现象,

转向轮不容许有与其他部件干涉的迹象。

2、转向节及臂、横直拉杆无明显变形和裂纹，各球销无松旷，横直拉杆不得私自

拼焊。

（二制动部分

1、气压制动阀、制动气室工作正常、无漏气，制动臂及凸轮轴转动灵活。

2、液压制动总泵、分泵无漏油，真空增压（助力器装置牢固，支架无明显变形和

裂纹。

3、储气筒或真空罐无漏气支架固定牢固、无明显变形和裂纹;制动管路连接

良好、固定牢固，无漏气或漏油;制动软管无老化、开裂和被压扁现象,不得与其他部

件碰擦。

4、各操纵连接部件工作可靠，锁销齐全、完好、牢固。

5、驻车制动装置齐全有效。

（三传动部分

传动轴无明显变形和裂纹，花键套、中间轴承和万向节

无松旷现象:各连接部位完好,螺栓齐全、紧固可靠。

（四车架、悬架和车桥部分

1、车架无明显变形和裂纹,钟钉或螺栓无松动。

2、钢板弹簧不得有断片、明显移位和裂纹现象，弹簧销与衬套配合无松旷，钢板

弹簧支架、吊耳无松动、明显变形和裂纹,U型螺栓安装方向对的、紧固可靠、无

拼焊;钢板弹簧卡箍齐全有效，其紧固螺母应靠近轮胎方向;气囊装置或螺旋弹簧牢

固、无损伤。

3、减振器齐全有效、无漏油。

4、悬架及与车桥之间的多种杆件无明显变形，各接头和衬套无松旷或移位。

5、前、后桥不得有明显变形、裂纹和移位。

（五车轮部分

1、轮胎胎冠花纹不得有严重磨损，磨损程度应当符合有关规定;胎面不得有因

局部磨损而暴露出帘布层，胎面和胎壁上不得有长度超过25毫米或深度足以暴露出

帘布层日勺破裂和割伤。

2、同一轴上轮胎规格和花纹应当相似，轮胎气压正常，不得使用翻新轮胎，轮辆

无明显变形和裂纹，轮胎螺栓和半轴螺栓齐全紧固。

（六电气部分

1、前照灯、前后位（置灯、转向灯、防雾灯、制动灯、示廓灯和危险警告闪光

灯齐全有效。

2、刮水器工作正常,电气导线布置整洁、固定牢固，

导线金属体无裸露。

（七其他部分

1、发动机排气管与有关部件连接牢固，无漏气现象,

2、油箱支架安装可靠、无明显变形和裂纹,油箱及管路无漏油。

四、例检人员根据日检项目和技术规定，严格企业车辆进行日检,并出具有关凭

证。

五、企业调度部门按“安全例检合格告知单”进行派车。未经检测合格的车辆，

调度室不得调度，驾驶员不得动车驾驶。

车辆维护制度

为加强车辆安全监督检查力度，防止和减少道路交通事故，保证安全行车,保障广

大人民生命财产安全，制定本制度。

1、车辆及设施维修、检测必须贯彻“防止为主，强制维护”的原则°

2、企业运行车辆必须统一管理，按交警和运管部门规定的时间进行定期检测、

年度审验和临时检测。

3、根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258-2023和《汽车维护检测、诊断

技术规范》(GB/T18344-2023将客运车辆的维护分平常维护、一级维护和二级维护

三个部分，二级维护属强制维护必须按期进行。

(1平常维护由驾驶员每日及时对车辆及设施进行清洁补充和安全检视,认真做

好出车前、行车中和收车后的检查维护。

(2一级维护由具有二级资质以上日勺维修企业负责维护作业。作业中心内容是

除平常维护外以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操作等安所有件。

(3二级维护由维护企业(二级资质以上负责车辆的维护作业。作业中心内容是

除一级维护外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等通过一定期间

口勺使用轻易磨损或变形的安所有件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。二级维护必须

按期进行,时间为一季度一次。

4、驾驶员必须按国家或行业有关原则的行驶里程或间隔町间,对车辆进行年

检、月检、日检、门检、二级维护。

5、凡通过年检、审验不合格日勺车辆，一律不准参与营运，必须将不合格的车辆修

复合格好彳寺通过复检合格后方可上路运行。

车辆卫生管理制度

为不停改善广大乘客的乘车环境提高车辆卫生管理和行业的服务水平，参照卫

生部颁布《公共交通工具卫生原则》（GB9673-1988的有关原则，特制定本制度。

一、保证广大乘客乘车环境整洁舒适,企业车辆必须到达如下卫生条件:1.车辆

外部清洁、无漆皮脱落、营运标识按照规定位置喷涂，风挡和车窗玻璃无破碎和裂

隙2座椅洁净、无污迹;3.各项服务设施齐全有效，无损毁;4.车

辆内饰无污迹和破损5各项警示、宣传标志张挂整洁;6.车内地面洁净无废

弃、杂物，车厢内无明显异物7定期对车辆内部进行消毒。

二、监管责任：1.运行车辆的卫生管理纳入企业监管考核内容，要对达不到卫生

条件的运行车辆追究有关负责人;2.后勤科负责车辆卫生管理原则的制定和监管，监

督管理员实时完善卫生原则工作。

三、管理规定：1.要认真贯彻“以人为本"勺思想，转变理念，增强服务意识;加强检

查,对不符合规定日勺设施设备，要时常更新2要加强组织管理，明确管理内容、环节、

程序和责任;3.做好卫生管理日勺服务工作，积极开展车辆清洁、消毒工作;4.要认真督

办和处理有关卫生问题的投诉C

卫星定位装置及监控平台安装、使用

管理制度

为加强旅客运送安全生产管理工作，实现公交车辆动态监控，特制定本制度。

一、企业所属客运车辆，按照行业管理有关规定必须安装卫星定位车载终端系

统，对客运车辆日勺地理位置，运行速度，运行轨迹以及车内驾驶人及乘客状况进行全程

实时监控。

二、企业建立动态监控系统,及监控平台和卫星定位车载终端。安装使用的系

统软件应符合交通行业原则规定，确

保与行业主管部门监管平台互联互通，数据实时共享。

三、企业设置智能中心，配置专职监控员,对车辆运行实行全过程监控，建立健全

监控台账，贯彻运行监控值班，及时发现纠正违章行为。

四、做好平常监控记录，填写监控日志,对驾驶员口勺违法违规行为及时汇报和处

理，及时公布提醒和警示信息，告知驾驶员及时纠正消除安全隐患。

五、定期检查、抽查、监控车辆运行状况，根据有关制度进行整改和贯彻。

六、做好车载终端设备管理、报修和检修维护记录，保证设备正常使用。驾驶

人应对日勺使用、维护卫星定位车载终端,发现故障及时汇报、维修。

七、车辆在行驶途中不得关闭车载终端;收到发送的警示信息，必须立即纠正违

章行为，保证车辆正常运行，遇恶劣天气、交通事故等紧急状况时，应立即向监控平台

发送信息汇报。

车辆技术档案制度

车辆技术档案是记录车辆使用、维修、检测、事故、变更等状况的重要技术资

料，是企业理解车辆技术状况日勺重要根据，是道路运送管理机构市运送车辆实行技术

管理的重要内容。

一、车辆检查维修科负责建立“一车一档”专题档案,负责及时精确搜集、分

类、归档、清理有关资料，在查对对的后把各车资料精确归入对应的档案盒。

二、管理人员要加强对档案的平常管理，保证技术资料的时效性和延续性，对车

辆照片、技术参数表、营运证和行车证复印件等资料规定永久保留;要及时清理过

期文献，保证储存空间。

三、在条件成熟的状况下实现实物档案和电子档案相结合的档案保留制度，并

实现以电子档案为主，实物档案为辅。

四、档案内容：

1、认真填写车辆基本状况登记表。行驶证、营运证、附加费证、购车发票、

附加费收据复印件、车辆照片、保险、合格证、登记证书等复印件。

2、车辆维护记录，重要零部件更换状况，修理和二级维护（含出厂合格证,技术等

级评估记录，车辆变更记录,行驶里程记录，交通事故记录等。

3、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事状况上

报企业车维科登记，由车维科负责人核算后填写车辆技术登记。

“三品”查堵制度

一、“三品”是易燃、易爆和有毒危险品的统称。常见的有，易燃类:液体有汽

油、煤油、溶济汽油、皮夹克油、指甲油、硝基漆稀释剂（别名香蕉水、松节油、

甲醇（别名木酒精、乙醛及加溶剂的油漆等。汽体有丁烷气（即打

火机气体等。固体有火柴、松香、乒乓球、电影拷贝（胶片等。易爆类:导火

索、雷管、火药、烟花、鞭炮及炮捻（包括发令纸、拉炮、摔炮等。有毒危险品类:

有敌敌畏、乐果、菊酯等杀虫农药、硫酸、盐酸、苛性碱等。

二、“三品”查堵的指导思想

企业各部门要运用多种舆论工具,大力宣传携带“三品”的危害、形态特性及安

全防备知识，使广大旅客自觉遵守不带“三品”上车，互相监督，做到群检与专职检查相

结合，共同维护人民生命财产安全。

三、宣传教育

要充足运用横幅口号、张贴画、录像广播经典事故图照片，在车辆、公交站台

等场所进行宣传，反复播放，在客车内外喷上宣传内容，以及举行“三品”实物现场展览

等宣传措施，常抓不懈,形成长期化。全体员工要认真学习“三品”知识，加强工作责任

心与职业道德教育，把查堵工作做到实处。

四、“三品”检查的组织领导

企业成立以安全科领导组员的“三品”检查领导小组，负责“三品”的检查工作。

五、“三品”检查责任制:1.“三品”检查人员应佩戴统一袖标，服装整洁,讲究措

施、防止简朴粗暴。2.对拒绝检查或形迹可疑人员,及时上报企业领导。3.“三品”检

查

应做到平时坚持，节日加强,不得思想麻痹，心存侥幸。4.驾驶员要把好“三品”检

查上车关,力争把“三品”查堵在车外。

六、收交保留与处理:I.根据《中华人民共和国道路旅客运送规则》规定，对旅

客携带日勺所有危险品予以没收,收缴附'三品”由专人分门别类妥善保管，做到收交有

登记，领取有证明，不得私自动用2对于检查中发现的枪支、弹药以及爆炸品,应及时

上报企业领导和当地公安机关处理。

安全生产值班制度

为保证安全生产正常有序，保证各项信息精确畅通,特制定安全生产值班制度：

一、每月分三旬,领导带班值班，值班时间早七时到晚二十二时,除正常工作外，由

值班领导详细负责,监督检查停车场区、车辆运行状况。

二、企业动态监控室实行车辆运行时间值班制度，随时掌握车辆的运行状况，安

排好加班车次和驾驶员的调配,保证车辆正常运行。

三、车辆安检部值班时间早6.00时至晚22.00时,不得私自离岗，车辆随到随检,

不得带病出站，严格合格证日勺签发，做到谁检查谁负责。

四、节假日按照值班表值班,不得私自离岗，值班人员随时掌握车辆运行状况，及

时处理存在口勺问题。

五、值班规定

1、值班期间坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得

迟延;严禁脱岗或在岗时间内做其他与工作无关的事情。

2、值班员不得将与企业无关口勺人员、车辆带入或滞留企业车场。

3、值班人员应定期巡视检查企业内的各个区域,发现问题及时处理。

4、要遵守职责,遵守企业有关安全管理规定和制度，及时发现不安全隐患、防止

物资被盗。

5、认真搞好交接班,问题未处理贯彻不得交接。

社会监督制度

为规范企业客运车辆安全管理，积极接受社会监督，保证广大人民群众生命财产

安全,制定本制度。

一、综合科指派专人受理旅客投诉举报。

二、因工作人员服务质量受到旅客投诉举报、受理人应做好受理记录,及时告

知该工作人员，并进行批评教育整改,及时将处理成果反馈给投诉（举报人。

三、驾驶员职业道德规范，文明质量服务规范受到投诉（举报的，要及时调查原因,

及时进行整改洞步予以负责人一定的经济惩罚。

四、因驾驶员违规操作车辆，违反安全驾驶管理规定,给旅客日勺生命财产构成危

险而受到投诉（举报的,企业及时对该驾驶员进行停业整顿，并进行安全教育和培训。

五、对投诉（举报的状况不能进行处理的，及时向企业安全领导小组汇报,由领导

小组处理处理后及时向投诉（举报人反馈处理成果。

安全隐患汇报和举报奖励制度为充足发挥安全管理工作中晌员工监督和社会舆

论作用，及时发现和有效整改安全隐患、生产违章，防止和减少安全事故发生，制定本

制度。

一、安全隐患汇报举报范围:1.企业全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不

报、迟延或谎报日勺2车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，也许

引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患;3.驾驶员操作过程中不符合有关规程及

规范的;4.其他构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或安全生产的违法、违章

行为。

二、汇报和举报措施:企业任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全违法、

违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干

扰安全监管工作秩序。举报可用、电子邮件、书信、来访等形式，阐明事故隐患的

名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实

姓名和联络，以便及时核算,查处和消除事故隐患及兑现奖励。

三、举报受理程序:1.受理各类安全举报时,受理人应立即书面登记编号并到现

场勘查核算。如属已受理过的］同一内容举报，应向举报人详细阐明受理的时间和处

理通过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有