人力资源团队干股分红协议书

人力资源团队干股分红协议书合同目录第一章总则1.1签订宗旨1.2适用范围1.3定义与解释第二章干股分红协议主体2.1甲方（干股持有方）2.2乙方（分红接受方）第三章干股数量与性质3.1干股数量3.2干股性质第四章分红权益4.1分红比例4.2分红时间4.3分红方式4.4分红条件第五章业绩考核5.1业绩指标5.2考核周期5.3业绩达标认定第六章协议的有效期6.1起始日期6.2终止日期第七章协议的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3变更与终止的程序第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九章权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章合同的生效、修订与废止11.1生效条件11.2修订程序11.3废止条件第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四章附则14.1授权代表14.2签字盖章14.3合同附件合同编号_________第一章总则1.1签订宗旨为明确甲乙双方在人力资源团队干股分红方面的权益与义务，促进公司长期稳定发展，实现共赢。1.2适用范围本协议适用于甲方人力资源团队所有成员，乙方作为分红受益人。1.3定义与解释本协议所称的“甲方”，是指干股持有方，即公司创始人或股东；“乙方”，是指分红接受方，即甲方人力资源团队成员。第二章干股数量与性质2.1干股数量甲方同意向乙方提供占公司总股本_______%的干股。2.2干股性质干股不具有表决权，不得转让，不得要求退股，但享有分红权益。第三章分红权益3.1分红比例乙方按照持有的干股比例享有公司分红，具体比例为_______%。3.2分红时间分红时间定于每年_______月，以公司审计后的净利润为依据。3.3分红方式分红方式为现金分红，分红金额由公司董事会决定。3.4分红条件第四章业绩考核4.1业绩指标业绩考核指标为乙方所在部门的业绩目标完成情况。4.2考核周期考核周期为每个会计年度。4.3业绩达标认定第五章协议的有效期5.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本协议有效期为_______年，自起始日期起计算。第六章协议的变更与终止6.1变更条件协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。6.2终止条件协议终止条件如下：a)乙方主动离职；b)乙方因违反公司规定被解雇；c)甲方依法解散或破产。6.3变更与终止的程序变更与终止协议应遵循双方协商、书面确认的程序进行。第七章争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容双方应对本协议的内容、签订过程及与之相关的任何商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，泄密方应承担相应的赔偿责任。第九章合同的生效、修订与废止9.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2修订程序协议的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。9.3废止条件协议废止条件如下：a)双方协商一致；b)因法律法规变化导致协议无效；c)因不可抗力导致协议无法履行。第十章权利与义务10.1甲方权利与义务甲方应确保乙方享有约定的干股分红权益，并提供必要的证明文件。10.2乙方权利与义务乙方应遵守公司规章制度，努力完成业绩目标，并履行保密义务。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章其他条款12.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2附加条款附加条款如下：a)协议附件为本协议不可分割的一部分，与具有同等法律效力；b)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章合同的履行、监督与检查13.1履行双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。13.2监督甲方有权对乙方履行协议的情况进行监督。13.3检查如有必要，甲方有权对乙方的业务和财务情况进行检查。第十四章附则14.1授权代表本协议由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。14.2签字盖章双方应在协议上签字并加盖公章，以证明协议的效力。14.3合同附件本协议附件包括：a)公司章程相关条款；b)干股持有证明；c)分红方案说明。请甲方法定代表人（或授权代表）签字：______________________________请乙方签字：______________________________签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方控制权甲方保留在公司的绝对控制权，包括决策权、经营管理权和收益分配权。说明：甲方作为干股持有方，确保其在公司的决策地位，不受乙方影响。1.2甲方利润优先在任何情况下，甲方的利润分配权优先于乙方。说明：确保甲方在分红时的优先权，以保障甲方的利益不受损失。1.3甲方单方面终止权甲方有权在协议有效期内单方面终止本协议。说明：甲方在协议期内有权终止协议，但应提前通知乙方，以尽量减少乙方的损失。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方业绩承诺乙方承诺在协议期内实现特定的业绩目标，否则应承担相应责任。说明：为确保乙方有动力完成业绩目标，设定业绩承诺条款。2.2乙方离职限制乙方如在协议期内离职，需归还甲方部分或全部干股。说明：防止乙方在获得分红后离职，对甲方造成损失。2.3乙方竞业限制乙方在协议期内及终止协议后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。说明：保护甲方商业利益，防止乙方泄露甲方商业秘密。附加条款三：第三方中介时的特殊条款3.1第三方中介责任如涉及第三方中介，中介应对甲乙双方的权益负责，确保协议的履行。说明：明确第三方中介的责任，使其在协议履行过程中发挥积极作用。3.2第三方中介费用中介费用由甲方承担，具体费用根据协议另行约定。说明：明确甲方在中介费用方面的承担责任，避免纠纷。3.3第三方中介终止权甲方或乙方均有权在协议有效期内终止与第三方中介的合作。说明：确保甲方和乙方的权益，允许双方在必要时终止与中介的合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.公司章程相关条款2.干股持有证明3.分红方案说明4.业绩目标确认书5.保密协议6.竞业限制协议7.第三方中介服务协议8.干股转让协议9.分红支付证明10.业绩完成证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供干股或提供虚假干股证明。2.甲方未按约定比例进行分红或延迟分红。3.乙方未达到约定的业绩目标。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议。5.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方商业秘密。6.干股转让未经甲方同意或违反约定。7.分红支付过程中出现纠纷或延迟。三、法律名词及解释：1.干股：指不具有表决权、转让权和退股权的股份，仅享有分红权益。2.分红：指公司按照约定的比例和时间，将利润分配给股东的行为。3.业绩目标：指乙方在协议期内需要实现的业绩指标。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.竞业限制：指在一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.第三方中介：指在甲方、乙方之间提供促成协议签订、履行等服务的中间人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供干股或提供虚假干股证明。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供真实、有效的干股证明，必要时可依法维护自身权益。2.问题：甲方未按约定比例进行分红或延迟分红。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定比例及时分红，必要时可依法维权。3.问题：乙方未达到约定的业绩目标。解决办法：甲方有权依据协议约定，要求乙方承担相应责任，或协商调整业绩目标。4.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法维权。5.问题：第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方商业秘密。解决办法：甲方、乙方均有权终止与中介的合作，并