临沂市美容行业劳动合同模板

临沂市美容行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止第二章工作内容2.1工作地点2.2职位及职责2.3工作时间2.4工作绩效评估第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式和时间3.4加班费计算第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4续签合同的条件第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果5.4保密协议的终止第六章培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训成果的归属第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3医疗及康复7.4失业、工伤、生育待遇第八章劳动保护和劳动环境8.1劳动保护措施8.2劳动环境要求8.3职业健康检查8.4劳动者权益保障第九章违约责任9.1劳动者违约9.2用人单位违约9.3违约赔偿责任9.4违约金的计算和支付第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2调解程序10.3仲裁程序10.4诉讼程序第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3经济补偿11.4合同解除后的权益处理第十二章附则12.1合同的签订和生效12.2合同的保管和复印件12.3合同的修改和补充12.4合同解除和终止后的权益处理第十三章附件13.1劳动合同附件清单13.2保密协议附件13.3培训计划附件13.4福利待遇规定附件第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1劳动者1.1.2用人单位1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止1.3.1合同生效条件1.3.2合同终止条件第二章工作内容2.1工作地点2.1.1具体工作地点2.1.2工作地点变更2.2职位及职责2.2.1职位描述2.2.2职责范围2.3工作时间2.3.1正常工作时间2.3.2加班工作时间2.4工作绩效评估2.4.1评估标准2.4.2评估周期第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.2奖金及福利3.2.1奖金分配3.2.2福利待遇内容3.3支付方式和时间3.3.1支付方式3.3.2支付时间3.4加班费计算3.4.1加班费计算方式3.4.2加班费支付时间第四章合同期限4.1固定期限4.1.1合同起始日期4.1.2合同终止日期4.2无固定期限4.3试用期4.3.1试用期期限4.3.2试用期内权益4.4续签合同的条件4.4.1续签条件4.4.2续签程序第五章保密协议5.1保密内容5.1.1保密信息范围5.1.2保密信息具体内容5.2保密期限5.2.1保密期限起算时间5.2.2保密期限时长5.3泄露保密信息的后果5.3.1泄露后果5.3.2泄露责任承担5.4保密协议的终止5.4.1保密协议终止条件5.4.2保密协议终止程序第六章培训6.1培训内容6.1.1培训课程6.1.2培训目标6.2培训时间6.2.1培训起始时间6.2.2培训结束时间6.3培训费用6.3.1培训费用承担6.3.2培训费用报销6.4培训成果的归属6.4.1培训成果界定6.4.2培训成果使用第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险7.1.1保险种类7.1.2保险缴费比例7.2福利待遇7.2.1带薪休假7.2.2其他福利待遇7.3医疗及康复7.3.1医疗待遇7.3.2康复待遇7.4失业、工伤、生育待遇7.4.1失业待遇7.4.2工伤待遇7.4.3生育待遇第八章劳动保护和劳动环境8.1劳动保护措施8.1.1劳动保护设施8.1.2劳动保护培训8.2劳动环境要求8.2.1工作环境标准8.2.2健康安全标准8.3职业健康检查8.3.1检查周期8.3.2检查费用8.4劳动者权益保障8.4.1权益保障措施8.4.2权益保障机构第九章违约责任9.1劳动者违约9.1.1违约行为9.1.2违约责任9.2用人单位违约9.2.1违约行为9.2.2违约责任9.3违约赔偿责任9.3.1赔偿标准9.3.2赔偿方式9.4违约金的计算和支付9.4.1违约金计算9.4.2违约金支付第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.2调解程序10.2.1调解机构10.2.2调解程序启动10.3仲裁程序10.3.1仲裁机构10.3.2仲裁程序启动10.4诉讼程序10.4.1诉讼机构10.4.2诉讼程序启动第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.1.1变更事由11.1.2变更程序11.2合同解除的条件11.2.1解除事由11.2.2解除程序11.3经济补偿11.3.1补偿标准11.3.2补偿支付11.4合同解除后的权益处理11.4.1权益处理事项11.4.2权益处理程序第十二章附则12.1合同的签订和生效12.1.1签订程序12.1.2生效条件12.2合同的保管和复印件12.2.1保管责任12.2.2复印件效力12.3合同的修改和补充12.3.1修改程序12.3.2补充内容12.4合同解除和终止后的权益处理12.4.1权益处理事项12.4.2权益处理程序第十三章附件13.1劳动合同附件清单13.1.1附件名称13.1.2附件内容13.2保密协议附件13.2.1保密协议内容13.2.2保密协议附件效力13.3培训计划附件13.3.1培训计划内容13.3.2培训计划执行13.4福利待遇规定附件13.4.1福利待遇内容13.4.2福利待遇执行第十四章双方签字14.1劳动者签字[劳动者签名][日期]14.2用人单位签字[用人单位盖章][日期]14.3见证人签字[见证人签名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，但应确保乙方的合法权益不受侵害。1.2甲方应提供乙方的工作条件和所需的工作资料。1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。说明：甲方有权利对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和职位晋升。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照甲方的要求履行工作职责，并完成甲方交给的任务。说明：乙方作为劳动者，有义务按照甲方的要求履行工作职责，并按照甲方的指示完成交给的任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理。说明：乙方作为劳动者，应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理，以确保工作秩序和效率。2.3乙方有权享受法定的节假日和休息时间，并有权获得甲方支付的加班费。说明：乙方有权享受法定的节假日和休息时间，并有权获得甲方支付的加班费，以保障乙方的合法权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介有义务为甲方和乙方提供真实、准确和完整的信息。说明：第三方中介作为合同的媒介，有义务提供真实、准确和完整的信息，以确保甲方和乙方的权益。3.2第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的矛盾和争议。说明：第三方中介作为合同的媒介，应负责协调甲方和乙方之间的矛盾和争议，以维护合同的稳定和顺利进行。3.3第三方中介有权收取约定的中介费用，并应提供相应的服务。说明：第三方中介有权根据合同约定收取中介费用，并应提供相应的服务，以确保甲方和乙方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件清单附件1.1：职位描述附件1.2：工作职责说明附件1.3：工作地点变更协议2.保密协议附件附件2.1：保密信息范围界定附件2.2：保密协议期限确认附件2.3：泄露保密信息后果约定3.培训计划附件附件3.1：培训课程表附件3.2：培训目标与效果评估附件3.3：培训费用支付凭证4.福利待遇规定附件附件4.1：带薪休假安排附件4.2：其他福利待遇详细附件4.3：医疗及康复政策5.第三方中介服务协议附件5.1：中介服务内容列表附件5.2：中介费用支付条款附件5.3：中介责任与义务说明二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为未按约定履行工作职责违反公司规章制度提前解除合同without正当理由2.用人单位违约行为未按约定提供工作条件未按时支付工资和福利未按约定提供培训和发展机会3.第三方中介违约行为提供虚假或误导信息未履行协调和解决争议义务未按约定提供中介服务三、法律名词及解释：1.劳动合同劳动者与用人单位之间的劳动关系合同2.保密协议约定劳动者在劳动关系存续期间和解除后对特定信息保密的协议3.违约金违约方因违约行为所需支付的金钱赔偿4.试用期用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期限5.社会保险国家规定的劳动者享有的社会保险待遇四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决方案：通过补充协议明确工作职责和期望成果2.加班费计算纠纷解决方案：参照国家法律规定和合同约定进行计算3.