人力资源服务配合费用协议

人力资源服务配合费用协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的签订目的第二章定义与解释2.1人力资源服务的定义2.2配合费用的定义2.3其他相关术语的解释第三章服务内容3.1甲方应提供的服务内容3.2乙方应提供的服务内容3.3服务内容的变更与终止第四章配合费用4.1配合费用的计算方式4.2配合费用的支付方式4.3配合费用的调整机制第五章服务期限5.1服务期限的定义5.2服务期限的起始时间5.3服务期限的终止条件第六章双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务第七章保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的使用范围第八章违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的具体规定8.3违约行为的补救措施第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点与适用法律第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的相关事宜第十一章附则11.1本协议的生效条件11.2本协议的签署地点与日期11.3本协议的副本数量与分发第十二章甲方声明12.1甲方声明的内容12.2甲方声明的法律效力第十三章乙方声明13.1乙方声明的内容13.2乙方声明的法律效力第十四章附件14.1附件的定义与范围14.2附件的补充效力14.3附件的更新与替换合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据本协议的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务相关事宜，达成一致，签订本协议。1.2本协议的签订主体1.3本协议的签订目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务配合费用方面的权利和义务，确保双方合作关系的稳定，促进双方共同发展。第二章定义与解释2.1人力资源服务的定义人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.2配合费用的定义配合费用是指乙方为提供甲方所需的人力资源服务，按照本协议的约定向甲方收取的费用。2.3其他相关术语的解释本协议其他术语的解释详见附件一。第三章服务内容3.1甲方应提供的服务内容甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息，包括但不限于企业文化、发展战略、职位描述等。3.2乙方应提供的服务内容乙方应根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于人才搜索、面试安排、人才推荐等。3.3服务内容的变更与终止甲乙双方同意，如需变更或终止服务内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后生效。第四章配合费用4.1配合费用的计算方式配合费用根据甲方实际需求、乙方服务范围、行业标准等因素，由双方协商确定。4.2配合费用的支付方式甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付配合费用。4.3配合费用的调整机制甲乙双方同意，如遇市场环境、政策法规等变化，导致乙方服务成本发生较大变动时，双方可按照公平合理的原则，协商调整配合费用。第五章服务期限5.1服务期限的定义服务期限是指本协议的有效期限，自双方签字盖章之日起至双方约定的服务完成之日止。5.2服务期限的起始时间本协议自签字盖章之日起生效。5.3服务期限的终止条件本协议服务期限的终止条件详见附件二。第六章双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务（1）甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供相应的人力资源服务。（2）甲方应按照约定支付配合费用，并保障乙方的合法权益。6.2乙方的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务。（2）乙方应按照约定完成服务任务，并保障甲方的合法权益。第七章保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指本协议签订过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于企业商业秘密、客户信息等。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。7.3保密信息的使用范围双方在保密信息的使用范围内，未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露保密信息。第八章违约责任8.1违约行为的定义违约行为是指合同双方违反本协议的约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。8.2违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约行为的补救措施守约方有权采取必要的补救措施，要求违约方承担相应的责任。第九章争议解决9.1争议解决的途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意提交法院诉讼解决。9.3争议解决的地点与适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由签订地人民法院管辖。第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止的条件本协议在履行完毕或者双方协商一致终止时终止。10.3合同终止后的相关事宜合同终止后，双方应按照本协议约定处理后续事宜，包括但不限于保密信息的处理、资料归档等。第十一章附则11.1本协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2本协议的签署地点与日期本协议于_________年_________月_________日在_________签署。11.3本协议的副本数量与分发本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章甲方声明12.1甲方声明的内容甲方声明对本协议的签订及内容完全了解并同意遵守。12.2甲方声明的法律效力甲方声明自本协议签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。第十三章乙方声明13.1乙方声明的内容乙方声明对本协议的签订及内容完全了解并同意遵守。13.2乙方声明的法律效力乙方声明自本协议签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。第十四章附件14.1附件的定义与范围附件是指本协议以外的其他文件，包括但不限于服务流程、收费标准等。14.2附件的补充效力附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.3附件的更新与替换如附件内容发生变更，甲乙双方应签订书面文件予以更新或替换。合同编号：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家委托甲方独家委托乙方提供人力资源服务，未经甲方书面同意，乙方不得将服务内容的部分或全部转委托给其他第三方。2.甲方的人才需求甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、工作职责等。乙方根据甲方提供的信息进行人才搜索与推荐。3.甲方的人才筛选与面试甲方有权根据自身需求对乙方推荐的人才进行筛选与面试。甲方应合理安排面试时间与地点，并提供必要的面试资料。4.甲方的人才录用与薪资待遇甲方对乙方推荐的人才进行录用时，应与录用人员签订正式劳动合同，并按照甲方的薪资政策与福利待遇给予相应待遇。5.甲方的服务满意度甲方应对乙方的服务进行定期评估，如对乙方服务不满意，甲方有权终止本协议，并按照本协议约定处理后续事宜。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的人才库资源乙方应具备丰富的人才库资源，并确保推荐给甲方的人才具备甲方所需的能力与素质。2.乙方的专业服务乙方应具备专业的服务团队，为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于人才搜索、面试安排、人才推荐等。3.乙方的服务时效乙方应在甲方提供人才需求信息后，尽快向甲方推荐合适的人才。如乙方未能在约定时间内提供合适人才，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方的保密义务乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.乙方的后续服务乙方应在人才录用后的一定时间内，对录用人员进行跟踪服务，确保人才在甲方的适应与发挥。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的需求，并提供相关咨询服务。2.第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方的信息准确无误，及时解决甲乙双方在合作过程中出现的问题，并协助甲乙双方签订本协议。3.第三方中介的费用第三方中介的收费标准由甲乙双方协商确定。第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由第三方中介自行承担。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如第三方中介违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方中介支付违约金，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务流程2.附件二：收费标准3.附件三：人才需求信息表4.附件四：人才推荐报告5.附件五：面试安排表6.附件六：保密协议7.附件七：人才录用确认表8.附件八：薪资待遇说明9.附件九：服务满意度调查表10.附件十：违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方违反独家委托约定，未经乙方同意，将服务内容的部分或全部转委托给其他第三方。2.甲方未按照约定时间提供人才需求信息，导致乙方无法按时提供合适人才。3.甲方未按照约定时间安排面试，影响乙方推荐人才的工作进度。4.甲方未按照约定给予乙方推荐的人才相应的薪资待遇，导致乙方权益受损。5.乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才，影响甲方人才招聘工作。6.乙方未按照约定对甲方提供的人才需求信息保密，导致信息泄露。7.第三方中介未按照约定履行协调、咨询和协助签订协议的职责。8.第三方中介未按照约定保密甲乙双方提供的信息，导致信息泄露。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指由专业机构提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.配合费用：指乙方为提供甲方所需的人力资源服务，按照本协议的约定向甲方收取的费用。3.违约行为：指合同双方违反本协议的约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。4.违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的赔偿金额。5.保密信息：指本协议签订过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。6.服务期限：指本协议的有效期限，自双方签字盖章之日起至双方约定的服务完成之日止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供人才需求信息。解决办法：甲方应按照约定时间提供人才需求信息，如特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并协商解决。2.问题：乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才。解决办法：乙方应加大搜索力度，优化推荐流程，确保按照约定时间向甲方推荐合适人才。3.问题：甲方未按照约定给予乙方推荐的人才相应的薪资待遇。解决办法：甲方应按照约定给予乙方推荐的人才相应的薪资待遇，保障乙方权益。4.问题：双方在保密信息方面发生争议。解决办法：双方应按照附件六《保密协议》的约定履