临沂市物业管理行业劳动合同样本

临沂市物业管理行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同双方的权利和义务第二章劳动合同的订立2.1合同订立的形式和程序2.2合同期限的约定2.3试用期规定第三章工作内容和要求3.1工作职责和任务3.2劳动条件和环境3.3职业技能培训第四章劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利4.3社会保险和公积金第五章工作时间和休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排第六章劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八章合同的终止和解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的后果第九章违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体承担第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序和时效第十一章保密事项11.1保密内容的界定11.2保密义务和违约责任第十二章合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的签订日期和地点14.3合同的生效日期合同编号：临沂市物业管理行业劳动合同样本第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同双方的权利和义务第二章劳动合同的订立2.1合同订立的形式和程序2.2合同期限的约定2.3试用期规定第三章工作内容和要求3.1工作职责和任务3.2劳动条件和环境3.3职业技能培训第四章劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利4.3社会保险和公积金第五章工作时间和休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排第六章劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八章合同的终止和解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的后果第九章违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体承担第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序和时效第十一章保密事项11.1保密内容的界定11.2保密义务和违约责任第十二章合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的签订日期和地点14.3合同的生效日期（合同方签字）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签字日期：____________________签字地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定工作场所：甲方应确保乙方的工作场所符合安全生产和劳动保护的要求，并提供必要的工作设备和工具。1.2甲方培训安排：甲方应提供定期的职业技能培训，以提高乙方的工作效率和职业素养。1.3甲方调岗规定：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应提前通知乙方，并确保乙方的工资不受影响。1.4甲方加班安排：甲方应按照国家和地方的法律法规，支付乙方加班工资。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。2.2乙方竞业限制：乙方在合同解除或终止后一年内，不得在与甲方经营相同的业务领域内从事相关工作。2.3乙方请假规定：乙方应提前向甲方申请请假，并根据甲方规定办理相关手续。2.4乙方劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责：第三方中介应协助甲方和乙方签订合同，并负责合同的履行和监督。3.2第三方中介费用：第三方中介的收费标准应事先告知甲方和乙方，并在合同中明确。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应对合同内容保密，不得泄露给无关方。3.4第三方中介违约责任：第三方中介如因过错导致合同违约，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.工作职责说明书4.工资结构明细表5.福利政策文件6.社会保险及公积金参保证明7.保密协议8.竞业限制协议9.培训协议10.工作场所安全评估报告11.劳动保护措施说明12.职业健康检查报告13.合同变更和解除申请表14.争议解决申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作场所或工作条件不符合约定。2.甲方未按约定支付工资、奖金或福利。3.甲方未按约定提供培训或职业发展机会。4.甲方未按约定履行保密义务或侵犯乙方商业秘密。5.乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律。6.乙方未按约定履行保密义务或竞业限制协议。7.第三方中介未按约定履行协助职责或泄露合同信息。8.第三方中介未按约定收取费用或未提供相应服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.工资：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效或其他特定原因给予的额外报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决的资金。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所或条件不符合约定：协商解决，如协商不成，可依法要求改正或赔偿。2.工资、奖金或福利未按约定支付：协商解决，如协商不成，可依法要求支付欠款或赔偿。3.培训或职业发展机会未提供：协商解决，如协商不成，可依法要求履行合同。4.保密义务或商业秘密泄露：协商解决，如协商不成，可依法要求停止侵权行为或赔偿损失。6.劳动者未履行保密义务或竞业限制协议：依法要求履行协议或赔偿损失。7.第三方中介未履行协助职责或泄露信息：协商解决，如协商不成，可依法要求履行合同或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘