临沂艺术品旅游行业劳动合同范本

临沂艺术品旅游行业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作职责2.4工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬发放时间3.4薪酬调整第四章福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3带薪年假4.4其他福利第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用5.4培训成果归属第六章劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议6.4劳动合同解除和终止第七章合同变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止7.4经济补偿第八章争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁申请8.3法律适用8.4诉讼管辖第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约金9.4损害赔偿第十章知识产权10.1作品归属10.2专利权10.3商标权10.4保密技术第十一章保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任11.4保密协议的解除和终止第十二章附则12.1合同的有效期12.2合同的签订地点和时间12.3合同的副本12.4合同的修订第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件13.3补充协议13.4签署页第十四章签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署14.4签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：临沂艺术品旅游行业公司乙方：_________1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，共同维护双方的合法权益，实现合作共赢。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因艺术品旅游行业劳动合同所产生的一切事项。1.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章工作内容2.1工作地点山东省临沂市2.2工作岗位乙方担任_________职位2.3工作职责乙方需按照甲方规定的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。2.4工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，实行标准工时制。第三章劳动报酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。3.2奖金制度乙方根据工作业绩和甲方奖金制度规定享受相应的奖金。3.3薪酬发放时间乙方薪酬按月发放，每月_________日前支付上月工资。3.4薪酬调整乙方的薪酬根据工作表现和甲方薪酬调整规定进行调整。第四章福利待遇4.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。4.3带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。4.4其他福利甲方提供其他福利，包括但不限于节日礼品、员工体检、培训学习等。第五章培训与发展5.1培训机会甲方为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.2职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。5.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。5.4培训成果归属乙方所取得的培训成果属于甲方，但乙方享有培训成果带来的利益。第六章劳动纪律6.1考勤制度乙方按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，按时完成工作任务。6.2行为规范乙方需遵守甲方的行为规范，维护甲方形象和声誉。6.3保密协议乙方签订保密协议，保守甲方商业秘密和机密信息。6.4劳动合同解除和终止双方解除或终止合同时，需按照约定办理相关手续，并遵守国家相关法律法规。第八章争议解决8.1劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁申请仲裁申请应在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4诉讼管辖双方同意，如有诉讼，应提交甲方所在地人民法院管辖。第九章违约责任9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。9.3违约金违约金的计算和支付方式，双方另有约定的，从其约定；没有约定或者约定不明确的，参照相关法律规定。9.4损害赔偿除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的间接损失。第十章知识产权10.1作品归属乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方，但乙方享有署名权。10.2专利权乙方在工作中发明的专利，属于甲方，但乙方享有专利署名权。10.3商标权乙方在工作中创造的商标，属于甲方。10.4保密技术乙方应保守甲方的保密技术，不得泄露给第三方。第十一章保密协议11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期________年。11.3泄密责任乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.4保密协议的解除和终止保密协议的解除和终止，应双方协商一致，并书面确认。第十二章附则12.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。12.2合同的签订地点和时间本合同签订于________年________月________日，地点为________。12.3合同的副本双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同的修订本合同的修订，应经双方协商一致，并书面确认。第十三章其他约定13.1双方的其他约定双方就本合同未涉及的事项，可另行协商，并书面确认。13.2附件本合同附件包括：________。13.3补充协议双方就本合同的补充协议，应书面确认。13.4签署页本合同的签署页，由双方签字盖章。第十四章签署14.1甲方签署甲方代表（签字）：________单位（盖章）：________14.2乙方签署乙方（签字）：________身份证号：________14.3见证人签署见证人（签字）：________单位（盖章）：________14.4签署日期签署日期：________年________月________日合同结束。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：试用期规定条款内容：乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行评估，以决定是否正式录用乙方。说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，乙方在试用期内应严格遵守甲方的工作纪律和规定，表现优秀者将有机会正式转为甲方员工。2.甲方主导的附加条款二：培训及进修条款内容：甲方应提供定期的培训及进修机会给乙方，以提升其职业技能及综合素质。培训及进修期间，乙方的工资及福利照常发放。说明：甲方作为文化产业企业，注重员工的成长与发展，通过提供培训及进修机会，使乙方能够不断提升自身能力，从而提高工作效率和质量。3.甲方主导的附加条款三：项目奖金条款内容：甲方根据乙方参与项目的业绩，设有项目奖金制度。具体奖金标准及发放方式由甲方内部规定。说明：项目奖金是为了激励乙方更好地完成工作任务，提高工作积极性，奖金的具体标准及发放方式将在甲方内部进行详细规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：劳动保护条款内容：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。说明：乙方作为劳动者，有权获得符合国家法规的劳动保护，以保障其在工作中的安全和健康。2.乙方主导的附加条款二：加班工资条款内容：乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。说明：加班工资是为了保障乙方在加班时的合法权益，根据国家法规，甲方需支付乙方加班工资。3.乙方主导的附加条款三：职业发展条款内容：甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升通道、培训学习等。说明：乙方希望在工作过程中，能够得到甲方支持和帮助，实现自身职业发展，甲方有责任为乙方提供相应的机会和平台。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。具体费用根据双方协商确定。说明：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍和协助的作用，甲方作为受益方，应支付给中介一定的服务费用。2.第三方中介的附加条款二：中介责任条款内容：第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。如因中介原因导致信息失实，中介需承担相应的法律责任。说明：中介作为信息的传递者和核实者，有责任确保所提供信息的真实性和准确性，以避免因信息失实给甲乙双方带来损失。3.第三方中介的附加条款三：保密协议条款内容：第三方中介与甲方、乙方签订保密协议，约定中介不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。说明：保密协议是为了保护甲乙双方的合法权益，中介作为中间方，不得泄露双方的秘密信息，以确保双方的利益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方技能证书复印件5.甲方企业法人营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度汇编10.第三方中介资质证明文件11.第三方中介服务协议12.培训及进修资料13.项目奖金制度说明14.加班工资计算标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在工作中违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供约定的培训及进修机会。6.甲方未按照约定支付乙方项目奖金。7.第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失。8.第三方中介未按照约定履行中介服务职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方无故延迟到岗，甲方有权解除合同。2.若乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行处罚。3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除乙方合同，并要求乙方承担违约金或赔偿损失。4.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁