产品陈列设计师实习协议

产品陈列设计师实习协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2签订主体1.3合同目的与性质1.4法律适用与争议解决第二章实习期限与地点2.1实习期限2.2实习地点第三章实习内容与任务3.1实习内容3.2实习任务第四章实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务第五章实习导师的职责与权益5.1实习导师的职责5.2实习导师的权益第六章实习生的生活与福利6.1生活保障6.2福利待遇第七章实习成果的归属与使用7.1实习成果的归属7.2实习成果的使用第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章违约责任与赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿责任第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二章其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止12.3附则第十三章附件13.1实习生的简历13.2实习导师的介绍13.3实习成果展示第十四章签署页14.1甲方（实习单位）签字盖章14.2乙方（实习生）签字14.3见证人签字合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间关于乙方在甲方进行产品陈列设计实习的协议。1.1.2本合同中的“产品陈列设计师”指的是乙方在实习期间所担任的职位。1.2签订主体1.2.1甲方（实习单位）是指具有产品陈列设计需求的企事业单位或其他组织。1.2.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，接受甲方指导并进行产品陈列设计实习的个人。1.3合同目的与性质1.3.1本合同的目的是明确甲乙双方在实习期间的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行。1.3.2本合同属于实习协议，不构成甲方与乙方之间的劳动合同。1.4法律适用与争议解决1.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章实习期限与地点2.1实习期限2.1.1本实习期限为____个月，自实习起始之日起计算。2.1.2实习起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。2.2实习地点2.2.1乙方应在甲方的产品陈列设计部门进行实习。2.2.2甲方应提供乙方实习所需的办公设施、工具和资料。第三章实习内容与任务3.1实习内容3.1.1乙方在实习期间应参与甲方的产品陈列设计工作，包括市场调研、设计方案制定等。3.1.2乙方应按照甲方的要求完成指定的产品陈列设计任务。3.2实习任务3.2.1乙方应在实习期间完成至少____个产品陈列设计项目。3.2.2乙方应确保实习成果符合甲方的要求，并按时提交。第四章实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.1.1乙方有权获得甲方提供的实习机会、培训和指导。4.1.2乙方有权在实习期间使用甲方的资源和设施。4.2实习生的义务4.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五章实习导师的职责与权益5.1实习导师的职责5.1.1甲方应指派具有丰富经验的导师对乙方进行指导。5.1.2导师应定期对乙方的实习情况进行评估，并提出改进建议。5.2实习导师的权益5.2.1甲方应保障导师的合法权益，包括给予导师适当的报酬和奖励。5.2.2导师有权根据乙方的表现提出对乙方的奖惩建议。第六章实习生的生活与福利6.1生活保障6.1.1甲方应提供乙方实习期间的工作条件和环境。6.1.2甲方应协助乙方解决实习期间的生活问题，如住宿、交通等。6.2福利待遇6.2.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应给予乙方必要的生活补贴。6.2.2乙方在实习期间，甲方不提供社会保险，但应负责乙方的意外伤害保险。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在实习期间接触到的所有甲方商业秘密和机密信息均应严格保密。8.1.2保密内容包括但不仅限于客户信息、设计方案、经营策略等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。8.2.2如果乙方在实习期间或结束后继续与甲方合作，保密义务将继续有效。8.3泄密责任8.3.1如果乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额由甲方根据实际损失确定，并有权要求乙方支付额外的违约金。第九章违约责任与赔偿9.1违约行为9.1.1乙方未按照约定完成实习任务或严重违反甲方规章制度的，视为违约。9.1.2甲方未按照约定提供实习条件或未支付生活补贴的，视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担因违约产生的直接损失赔偿责任。9.2.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。9.3赔偿责任9.3.1赔偿金额由守约方根据实际损失确定，并有权要求违约方支付额外的违约金。9.3.2赔偿金额的具体数额由双方协商确定，或依法通过仲裁、诉讼等方式解决。第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方。10.1.2经双方协商一致，可以变更本合同的部分或全部内容。10.2合同解除10.2.1甲乙双方同意解除本合同的，应书面通知对方。10.2.2合同解除后，乙方应立即停止实习，归还甲方提供的所有资料和工具。第十一章争议解决11.1协商解决11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，双方同意选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解解决11.2.1双方可以选择通过调解解决争议，调解不成的，仍可向法院提起诉讼。11.2.2调解结果对双方均具有法律约束力。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1任何一方行使本合同项下的权利，均应以书面形式通知对方。12.1.2通知和文件均以邮递方式送达对方指定的地址和联系方式。12.2合同的生效与终止12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.2本合同在双方履行完毕所有实习任务后终止。12.3附则12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章附件13.1实习生的简历13.2实习导师的介绍13.3实习成果展示第十四章签署页14.1甲方（实习单位）签字盖章14.2乙方（实习生）签字14.3见证人签字甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________见证人：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款15.1甲方权利15.1.1甲方有权对乙方的实习工作进行监督和评估，以确保实习质量符合甲方的要求。15.1.2甲方有权根据乙方的实习表现，提前终止或延长实习期限。15.2甲方义务15.2.1甲方应提供乙方实习所需的培训和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。15.2.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的实习需求和困难，并提供必要的支持。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款16.1乙方权利16.1.1乙方有权根据自身的实习目标和兴趣，选择适合的实习项目和工作内容。16.1.2乙方有权在实习期间提出对实习工作的改进建议和意见。16.2乙方义务16.2.1乙方应按照甲方的要求完成实习任务，并确保实习成果的质量。16.2.2乙方应尊重甲方的管理规章制度，遵守实习单位的纪律和要求。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款17.1第三方中介权利17.1.1第三方中介有权对甲乙双方的实习情况进行监督和管理，确保合同的履行。17.1.2第三方中介有权协调解决甲乙双方在实习过程中出现的争议和问题。17.2第三方中介义务17.2.1第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，提供准确的实习条件和待遇信息。17.2.2第三方中介应协助甲乙双方完成实习协议的签订和履行，提供必要的支持和服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.实习导师的介绍3.实习成果展示4.实习单位对实习生的评价报告5.实习生对实习单位的评价报告6.实习协议的补充协议或修正案7.实习期间的工作日志或实习记录8.实习期间的培训资料和讲义9.实习期间的业绩证明或项目报告10.其他与实习相关的证明材料或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习条件或未支付生活补贴，视为违约。2.乙方未按约定完成实习任务或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方提前终止或延长实习期限，未与乙方协商一致的，视为违约。4.乙方提前终止实习，未提前通知甲方的，视为违约。5.甲方未提供培训和指导，或提供的培训和指导不符合约定的，视为违约。6.乙方未按照甲方要求完成实习任务，或完成的实习成果不符合约定的，视为违约。7.双方未履行合同变更或解除程序，擅自变更或解除合同的，视为违约。8.双方未履行争议解决程序，擅自采取诉讼或仲裁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.产品陈列设计师：指专门负责产品陈列设计工作的人员。2.实习单位：指提供实习机会给实习生的企事业单位或其他组织。3.实习生：指与实习单位签订实习协议，接受实习单位指导并进行产品陈列设计实习的个人。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。5.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的赔偿责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合约定的实习条件，或协商调整实习计划。2.实习生活补贴未支付：提醒甲方履行支付义务，或协商调整生活补贴标准。3.实习任务不符合约定：与甲方沟通，要求重新约定实习任务或提供必要的培训和指导。4.实习期限变更或解除不符合约定：要求甲方按照约定程序变更或解除合同，或协商解决。5.争议解决不符合约定：选择适当的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并