人力资源保证金协议书

人力资源保证金协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性第二章保证金的支付2.1保证金的金额2.2支付保证金的时间和方式2.3保证金的退还条件第三章保证金的用途3.1保证金的使用范围3.2保证金的管理第四章违约行为4.1违约的定义4.2违约的责任第五章合同的变更与终止5.1合同的变更5.2合同的终止第六章争议解决6.1争议的解决方式6.2争议解决的时效第七章保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限第八章权利与义务8.1双方的权利8.2双方的责任与义务第九章不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的后果第十章通知与送达10.1通知的方式10.2送达的有效性第十一章强制性规定11.1遵守法律法规11.2强制性规定的适用第十二章税收12.1税种的承担12.2税收的支付义务第十三章合同的份数13.1合同的正本与副本13.2合同的保管第十四章附则14.1合同的生效时间14.2合同的修订历史合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同中的术语和定义，如有未尽事宜，双方可另行协商确定。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二章保证金的支付2.1保证金的金额2.1.1乙方同意支付甲方人民币【金额】元作为人力资源保证金。2.2支付保证金的时间和方式2.2.1乙方应在本合同生效之日起【时间】内，将保证金支付给甲方。2.2.2乙方支付保证金的方式为【支付方式】。2.3保证金的退还条件2.3.1在本合同约定的条件下，乙方按照约定退还保证金。第三章保证金的用途3.1保证金的使用范围3.1.1保证金主要用于【用途】。3.2保证金的管理3.2.1保证金由甲方负责管理，确保保证金的专款专用。第四章违约行为4.1违约的定义4.1.1双方约定，违反本合同的任何一方均被视为违约。4.2违约的责任4.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第五章合同的变更与终止5.1合同的变更5.1.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。5.2合同的终止5.2.1在符合本合同约定的条件下，双方可以终止本合同。第六章争议解决6.1争议的解决方式6.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时效6.2.1双方在争议发生后【时效】内解决争议。第七章保密条款7.1保密信息的定义7.1.1保密信息是指本合同签订过程中及签订后，双方交换的且未公开的信息。7.2保密信息的保护期限7.2.1双方对保密信息的保护期限为【期限】。第八章权利与义务8.1双方的权利8.1.1甲方有权对乙方人员进行考察和评估。8.1.2乙方有权按照合同约定使用保证金。8.2双方的责任与义务8.2.1甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权。8.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。第九章不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.2不可抗力的后果9.2.1由于不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。第十章通知与送达10.1通知的方式10.1.1双方可以通过书面、电子邮件等方式进行通知。10.2送达的有效性10.2.1通知送达对方指定的地址和联系方式，即视为有效送达。第十一章强制性规定11.1遵守法律法规11.1.1双方应遵守与本合同相关的国家法律法规。11.2强制性规定的适用11.2.1如果本合同的任何条款与法律法规相冲突，该条款将按法律法规的规定执行。第十二章税收12.1税种的承担12.1.1双方应按照国家税收法律、法规的规定承担相应的税费。12.2税收的支付义务12.2.1税收支付义务由【税收支付义务方】承担。第十三章合同的份数13.1合同的正本与副本13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的保管13.2.1双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。第十四章附则14.1合同的生效时间14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修订历史14.2.1本合同的修订历史如下：【修订历史】。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指令条款甲方有权根据业务需求，向乙方下达工作指令。乙方应严格按照甲方的要求执行，确保工作质量和进度。2.人员调整条款甲方有权根据业务需要，要求乙方调整派遣人员。乙方应在接到甲方通知后，及时予以配合。3.业务保密条款甲方有权要求乙方对甲方业务信息保密，乙方不得泄露给第三方。违约方需承担相应的法律责任。4.培训责任条款甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的专业技能和素质。5.考核条款甲方有权对乙方派遣人员进行业务考核，乙方应予以配合。考核结果作为评价乙方绩效的依据。6.违约金条款如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【金额】。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.人员选聘条款乙方有权根据甲方需求，选聘合适的人员进行派遣。乙方应确保派遣人员的质量和素质。2.薪资福利条款乙方有权根据市场行情，制定派遣人员的薪资福利标准。甲方应予以认可。3.社会保险和公积金条款乙方有权依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。甲方应予以配合。4.劳动争议处理条款如乙方派遣人员与甲方发生劳动争议，乙方负责处理。如有必要，甲方应给予协助。5.业务支持条款乙方有权要求甲方提供必要的业务支持和配合，以确保派遣人员的工作顺利进行。6.提前解除合同条款如乙方因特殊原因需提前解除合同，应提前【时间】通知甲方，并承担相应违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应履行中介职责，协助甲方和乙方达成合同目的。中介费用由双方协商确定。2.信息披露条款第三方中介有权要求甲方和乙方提供真实、准确的业务信息。双方应对第三方中介保密。3.违约责任条款如第三方中介违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。4.争议解决条款如甲方、乙方与第三方中介发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.中介费用支付条款甲方和乙方应按照约定时间支付中介费用。如一方未按时支付，应承担相应违约责任。6.合同终止条款本合同在双方达成合同目的后终止。如第三方中介提前解除合同，应承担相应违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源保证金支付凭证2.派遣人员名单及资质证明3.培训记录和考核结果4.社会保险和公积金缴纳证明5.劳动争议处理协议6.第三方中介服务协议7.中介费用支付凭证8.合同终止证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照约定支付保证金未提供必要业务支持提前解除合同且未承担违约责任2.乙方违约行为未按照约定支付中介费用未提供合格的派遣人员未按照甲方要求调整派遣人员3.第三方中介违约行为未履行中介职责未提供真实、准确的业务信息提前解除合同且未承担违约责任三、法律名词及解释：1.人力资源保证金：指甲方为保证乙方派遣人员质量，向乙方支付的一定金额的保证金。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的人员。3.第三方中介：指协助甲方和乙方达成合同目的的独立第三方机构。4.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求解决办法：乙方应根据甲方要求，重新选聘符合条件的人员。2.甲方未按约定支付保证金解决办法：甲方应及时支付保证金，否则乙方有权暂停派遣人员的工作。3.第三方中介未提供真实信息解决办法：甲