会计服务行业劳动合同样本

会计服务行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金制度4.3薪酬支付时间及方式第五章社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3假期制度第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章其他约定11.1知识产权11.2通知与送达11.3合同附件第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订历史13.3合同的签署第十四章附件14.1劳动合同附件一：职务说明书14.2劳动合同附件二：薪酬福利明细表14.3劳动合同附件三：保密协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金制度4.3薪酬支付时间及方式第五章社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3假期制度第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章其他约定11.1知识产权11.2通知与送达11.3合同附件第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订历史13.3合同的签署第十四章附件14.1劳动合同附件一：职务说明书14.2劳动合同附件二：薪酬福利明细表14.3劳动合同附件三：保密协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据业务需求，随时变更乙方的工作内容。乙方应积极配合甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。如乙方因个人原因任务，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整工作内容。1.2甲方培训与指导甲方有义务为乙方提供必要的业务培训和指导，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训和指导内容主要包括甲方公司的业务知识、操作流程、职业道德等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训和指导活动。1.3甲方提供的工作条件甲方应提供乙方正常履行工作职责所需的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。如乙方因工作需要在办公场所外进行工作，甲方应给予相应的支持与保障。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作计划与目标乙方应根据甲方提供的职务说明书，制定合理的工作计划与目标，并在合同期内完成。乙方有权向甲方提出工作建议和改进意见，以提高工作效率和质量。2.2乙方的职业素养与职业道德2.3乙方的保密义务乙方对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。保密期限自合同终止或解除之日起计算，最长不超过五年。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色与职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和促成合同的作用。中介应诚实守信，客观公正地介绍双方情况，不得故意隐瞒或歪曲事实。中介在合同履行过程中，应协助甲乙双方解决可能出现的问题，确保合同的正常进行。3.2第三方中介的费用与支付中介费用由甲方支付。甲方应在合同签订后七个工作日内，按照中介双方约定的费用标准支付中介费。如合同因乙方原因解除或终止，甲方有权向中介追讨已支付的中介费。3.3第三方中介的责任与赔偿中介在介绍和协调过程中，如因故意隐瞒或歪曲事实导致甲乙双方产生损失，中介应承担相应的赔偿责任。中介对甲乙双方的保密信息负有严格的保密义务，如发生泄露，中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.薪酬福利明细表3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或违反职业道德。认定：未能完成工作任务或违反职业道德的行为，经甲方证实后，视为违约行为。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件。认定：未能支付薪酬或提供工作条件的行为，经乙方证实后，视为违约行为。3.违约行为：第三方中介故意隐瞒或歪曲事实，导致甲乙双方产生损失。认定：中介故意隐瞒或歪曲事实的行为，经甲乙双方证实后，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的一种书面劳动关系。2.固定期限：合同双方约定的一定期限内履行合同义务。3.无固定期限：合同双方未约定具体履行期限的劳动合同。4.试用期：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合岗位需求。5.社会保险：国家规定的为劳动者提供一定保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年终奖、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方拒不履行，乙方有权解除合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务。如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应尝试友好协商解决。如协商无果，可向约定的仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：第三方中介违约。解决办法：甲乙双方有权解除与中介的合同，并要求中介承担相应的