临沂市旅游咨询行业劳动合同样本

临沂市旅游咨询行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳比例4.3保险待遇第五章劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3劳动环境第六章劳动合同的履行、变更和解除6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除第七章劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一章附则11.1合同期限11.2合同生效、变更和解除的时间11.3合同争议的解决地点和法院11.4合同的修订第十二章其他约定12.1试用期12.2培训12.3离职手续第十三章附件13.1劳动合同文本13.2保密协议13.3竞业限制协议第十四章签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1用人单位：临沂市旅游咨询行业公司1.1.2劳动者：_________1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1双方协商一致解除1.4.2劳动者单方面解除1.4.3用人单位单方面解除第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应履行的工作职责2.2工作时间2.2.1标准工作时间2.2.2加班规定2.3工作地点2.3.1劳动者的工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.2奖金制度3.2.1奖金的设立及发放3.3薪酬支付时间及方式3.3.1工资支付时间3.3.2工资支付方式第四章社会保险4.1保险种类4.1.1养老保险4.1.2医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2保险缴纳比例4.3保险待遇4.3.1医疗待遇4.3.2养老待遇第五章劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.1.1劳动保护设施5.1.2劳动保护培训5.2劳动条件5.2.1办公环境5.2.2劳动条件改善5.3劳动环境5.3.1劳动环境的维护第六章劳动合同的履行、变更和解除6.1合同履行6.1.1劳动者履行合同义务6.1.2用人单位履行合同义务6.2合同变更6.2.1合同变更的条件6.2.2合同变更的程序6.3合同解除6.3.1双方协商一致解除6.3.2劳动者单方面解除6.3.3用人单位单方面解除第七章劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决7.4.1诉讼管辖法院7.4.2诉讼费用负担第八章保密条款8.1保密内容8.1.1劳动者应保守的保密信息8.2保密期限8.2.1保密信息的保密期限8.3泄密责任8.3.1泄密的法律责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1劳动者创造的知识产权归属9.2知识产权保护9.2.1知识产权的保护措施第十章违约责任10.1劳动者违约10.1.1劳动者违约的法律责任10.2用人单位违约10.2.1用人单位违约的法律责任第十一章附则11.1合同期限11.1.1劳动合同的期限11.2合同生效、变更和解除的时间11.2.1合同生效时间11.2.2合同变更时间11.2.3合同解除时间11.3合同争议的解决地点和法院11.4合同的修订11.4.1合同修订的条件11.4.2合同修订的程序第十二章其他约定12.1试用期12.1.1试用期的长度12.2培训12.2.1培训的内容和时间12.3离职手续12.3.1离职通知期限第十三章附件13.1劳动合同文本13.2保密协议13.3竞业限制协议第十四章签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章临沂市旅游咨询行业公司：（签字）劳动者：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：岗位调整1.1甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方应提前通知乙方关于岗位调整的事宜，并给予乙方必要的培训和支持。1.3乙方应积极适应新的工作岗位，并在规定时间内达到甲方要求的工作标准。附加条款二：绩效考核2.1甲方设立绩效考核制度，以评估乙方的业务能力和工作表现。2.2甲方应制定公平、合理的绩效考核标准，并提前告知乙方。2.3乙方对绩效考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应认真听取并给予合理答复。附加条款三：培训与发展3.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。3.2甲方组织的培训活动，乙方应积极参加，并按照甲方的要求完成培训任务。3.3乙方在培训期间的成绩和表现，作为甲方评价乙方工作能力的重要依据。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：离职通知4.1乙方如欲解除劳动合同，应提前向甲方提交书面的离职通知。4.2乙方在合同期内提前离职的，应按照甲方规定的手续办理离职手续。4.3乙方违反合同规定，提前离职的，应承担相应的违约责任。附加条款五：加班申请5.1乙方如需加班，应提前向甲方申请，并经甲方批准。5.2甲方应按照法律法规的规定，支付乙方加班工资。5.3乙方加班时间应合理控制，确保身心健康。附加条款六：隐私保护6.1乙方应保护甲方客户的隐私和商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在合同期内及合同解除后，仍应承担对甲方客户信息的保密义务。6.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费用7.1甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式双方协商确定。7.2第三方中介应按照约定提供服务，并保证服务的质量和效率。7.3第三方中介未按约定提供服务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。附加条款八：中介保密义务8.1第三方中介应对与合同有关的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。8.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3第三方中介应在合同结束后继续承担保密义务，直至甲方和乙方同意解除保密义务。附加条款九：第三方中介的责任限制9.1第三方中介应对其提供的服务承担责任，但不对甲方和乙方之间的合同履行承担责任。9.2第三方中介如因故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3第三方中介的赔偿责任以其收取的服务费用为限。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.保密协议3.竞业限制协议4.培训协议5.绩效考核制度6.加班申请规定7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.劳动者未按照合同约定提供劳动服务的违约行为。2.劳动者未保守用人单位的商业秘密和客户信息的违约行为。3.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬和福利的违约行为。4.用人单位未提供合同约定的工作条件和工作环境的违约行为。5.第三方中介未按照合同约定提供服务或未保证服务质量的违约行为。6.第三方中介泄露甲方和乙方信息的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和客户信息承担保密义务的协议。3.竞业限制协议：约定劳动者在解除劳动关系后，在一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务的协议。4.培训协议：约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者在培训结束后应在用人单位服务一定期限的协议。5.绩效考核：用人单位对劳动者的工作绩效进行评估的过程。6.加班：劳动者在法定工作时间之外工作。7.第三方中介：协助甲方和乙方建立劳动关系的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定提供服务：及时沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。2.劳动者泄露商业秘密：立即采取补救措施，如涉及赔偿，可依法追求损失。3.用人单位未支付报酬：按照合同约定及时支付，协商无果可依法维权。4.用人单位未提供工作条件：协商解决，必要时可依法要求用人单位承担违约责任。5.第三方中介未提供服务或质量不达标：及时与中介沟通，协商解决，如无法解决问题，可依法解除合同并追求损失