交通运输业试用期劳动合同样本

交通运输业试用期劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3法律法规适用第二章试用期期限及岗位2.1试用期期限2.2试用期岗位第三章劳动报酬3.1试用期工资3.2工资支付时间及方式第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章保险福利5.1社会保险5.2福利待遇第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制第十一章合同的签订、变更和解除11.1合同签订11.2合同变更11.3合同解除第十二章附则12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解释权第十三章附件13.1附件一：试用期岗位职责说明13.2附件二：工资发放明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四章签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位签字盖章合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款法律法规适用第二章试用期期限及岗位第一条款试用期期限第二条款试用期岗位第三章劳动报酬第一条款试用期工资第二条款工资支付时间及方式第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第五章保险福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第六章劳动保护与劳动条件第一条款劳动保护第二条款劳动条件第七章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第八章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第九章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第十章其他约定第一条款保密协议第二条款知识产权归属第三条款竞业限制第十一章合同的签订、变更和解除第一条款合同签订第二条款合同变更第三条款合同解除第十二章附则第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解释权第十三章附件第一条款附件一：试用期岗位职责说明第二条款附件二：工资发放明细表第三条款附件三：社会保险缴纳明细表第十四章签字盖章第一条款劳动者签字第二条款用人单位签字盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方应根据乙方的试用期表现和岗位需求，为乙方指定合适的工作任务。甲方应确保任务的具体性、明确性和可衡量性，以便乙方能够明确工作目标和预期成果。2.甲方提供的培训和指导甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应工作和提升工作技能。甲方应制定培训计划，包括培训内容、时间和地点，并及时通知乙方。3.甲方的工作环境甲方应提供安全、健康和舒适的工作环境。甲方应遵守相关的劳动保护法规，确保乙方的劳动条件符合国家标准。4.甲方的监督和评估甲方应对乙方的试用期工作进行监督和评估，以确保乙方符合岗位要求。甲方应定期与乙方进行沟通，提供反馈和建议，帮助乙方改进工作表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职责和义务乙方应认真履行试用期内的职责和义务，包括完成甲方指派的工作任务、遵守甲方的工作纪律和规章制度、积极参与培训和接受指导等。2.乙方的技能和能力乙方应具备所需的技能和能力，以胜任试用期内的岗位。乙方应主动提升自身的工作能力和专业水平，以满足甲方的要求。3.乙方的沟通和合作4.乙方的个人发展乙方应关注自身的职业发展，利用试用期机会提升自身的技能和知识。乙方有权提出职业发展建议和意见，甲方应给予考虑和支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方履行合同义务，提供招聘、培训、薪酬福利等服务。第三方中介应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同中明确服务费用的金额和支付方式。乙方应知晓服务费用的存在，但不承担该费用。3.第三方中介的信息保护第三方中介应保护甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何无关方。第三方中介应采取必要的措施，确保信息的安全和保密。4.第三方中介的监督和评估甲方应对第三方中介的服务进行监督和评估，确保其符合合同约定的要求。甲方有权向第三方中介提出改进意见和建议，第三方中介应给予重视并及时改进。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：试用期岗位职责说明2.附件二：工资发放明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：培训计划表5.附件五：工作环境安全评估报告6.附件六：工作表现评估表7.附件七：职业发展规划二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：未按约定完成工作任务违反工作纪律和规章制度提前解除合同未遵守通知期限泄露甲方商业秘密2.用人单位违约行为：未按约定支付工资和福利未提供约定的培训和指导未保障劳动者合法权益未按时提供工作环境三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，在劳动者离职后一定期限内不得在同类行业从事相同工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：及时沟通，明确工作要求和期限提供必要培训和指导调整工作分配和职责2.工资支付问题：确保工资支付符合国家法律法规按时发放工资，提供工资条劳动者对工资有异议时，及时协商解决3.工作环境不达标：改善工作环境，符合安全生产标准定期进行安全检查和评估建立健全员