人力资源计时工合同

人力资源计时工合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方权益第二章计时工基本信息2.1计时工姓名2.2计时工身份证号码2.3计时工联系方式2.4计时工证件及资格第三章工作内容与时间3.1工作职责3.2工作时间3.3工作量3.4工作交接第四章工资与待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资4.4福利待遇第五章合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3续约条款5.4解除合同第六章双方义务6.1计时工义务6.2雇主义务第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密后果第八章知识产权8.1知识产权归属8.2保护措施8.3使用权第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3损害赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一章其他条款11.1不可抗力11.2合同修改与补充11.3合同解除与终止11.4附件第十二章附件12.1计时工简历12.2相关证件复印件12.3其他重要文件第十三章签署13.1双方签字13.2盖章13.3签署日期第十四章生效14.1合同生效时间14.2合同终止时间14.3失效后的处理方式合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指计时工与雇主之间，就计时工提供劳动力，雇主支付报酬所达成的明确双方权利和义务的协议。1.1.2本合同中使用的词语，除非文意另有所指，否则均按照通常意义理解。1.2适用范围1.2.1本合同适用于计时工在雇主处提供劳动力，并由雇主支付报酬的全部活动。1.3法律法规1.3.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.4双方权益1.4.1双方在签订本合同后，应遵守合同约定，享有各自的权利，履行各自的义务。第二章计时工基本信息2.1计时工姓名2.1.1计时工的姓名如合同附件所示。2.2计时工身份证号码2.2.1计时工的身份证号码如合同附件所示。2.3计时工联系方式2.3.1计时工的联系方式如合同附件所示。2.4计时工证件及资格2.4.1计时工应向雇主提供有效的身份证明和相关的职业资格证书。第三章工作内容与时间3.1工作职责3.1.1计时工应按照雇主的要求，完成约定的工作职责。3.2工作时间3.2.1计时工的工作时间按照雇主的规定执行。3.3工作量3.3.1计时工的工作量按照雇主的要求和实际情况确定。3.4工作交接3.4.1计时工在工作结束或者合同解除时，应将工作成果和相关信息完整地移交给雇主。第四章工资与待遇4.1工资标准4.1.1计时工的工资标准按照合同附件所示的标准执行。4.2工资支付方式4.2.1计时工的工资由雇主按月支付。4.3加班工资4.3.1计时工的加班工资按照国家的相关法律法规和雇主的规章制度执行。4.4福利待遇4.4.1计时工按照雇主的规定享受相应的福利待遇。第五章合同期限5.1合同开始日期5.1.1本合同的起始日期如合同附件所示。5.2合同结束日期5.2.1本合同的结束日期如合同附件所示。5.3续约条款5.3.1本合同到期后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订新的合同。5.4解除合同5.4.1除非双方协商一致或者有法律规定的解除合同的情形，否则任何一方不得单方面解除合同。第六章双方义务6.1计时工义务6.1.1计时工应按照合同约定提供劳动力，并遵守雇主的规章制度。6.2雇主义务6.2.1雇主应按照合同约定支付工资，提供劳动条件，并保障计时工的合法权益。第八章保密协议8.1保密内容8.1.1计时工应对在提供劳动力过程中获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1计时工的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后三年内继续有效。8.3泄密后果8.3.1如计时工违反保密义务，导致雇主遭受损失的，计时工应承担相应的赔偿责任。第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1在提供劳动过程中，计时工所创作的属于职务作品的知识产权归雇主所有。9.2保护措施9.2.1雇主应采取适当措施保护计时工的知识产权，如计时工的作品被第三方侵犯，雇主应予以协助。9.3使用权9.3.1雇主有权使用计时工的职务作品，但不得侵犯计时工的合法权益。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。10.3损害赔偿10.3.1损害赔偿的金额应根据实际损失和违约方的过错程度确定。第十一章其他条款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。11.2合同修改与补充11.2.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除与终止11.3.1除非法律或合同另有规定，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。11.4附件11.4.1合同附件包括计时工的简历、相关证件复印件等，作为合同不可分割的一部分。第十二章签署12.1双方签字12.1.1双方代表在本合同上签字后，合同即刻生效。12.2盖章12.2.1双方应在合同上加盖公章，以证明合同的真实性和有效性。12.3签署日期12.3.1本合同的签署日期如合同附件所示。第十三章生效13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字并盖章之日起生效。13.2合同终止时间13.2.1本合同在合同结束日期或者双方另有约定的终止条件满足时终止。13.3失效后的处理方式13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，并互相协助办理相关手续。14.1请计时工在此处签字：14.2请计时工在此处盖章：14.3请雇主代表在此处签字：14.4请雇主代表在此处盖章：14.5签署日期：多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定的工作内容甲方有权根据项目需求，随时变更计时工的工作内容。计时工应积极响应甲方的变更要求，并按时完成工作。1.2甲方的工作安排甲方有权根据项目进度和工作需要，安排计时工的工作时间和地点。计时工应遵守甲方的安排，并无条件服从甲方的管理。1.3甲方的培训和要求甲方有权对计时工进行必要的培训，以保证计时工能够满足甲方的工作要求。计时工应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求提高自己的技能水平。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的工资支付乙方应按照合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付计时工的工资。如乙方延迟支付工资，应支付给计时工延迟支付期间的同等金额的利息。2.2乙方的工作条件提供乙方应提供符合计时工工作所需的工作条件和环境，确保计时工能够顺利进行工作。如因乙方提供的工作条件不符合要求，导致计时工无法正常工作，乙方应承担相应的责任。2.3乙方的保密义务乙方应对计时工提供的职务作品和相关信息予以保密，并不得擅自使用或披露。如乙方违反保密义务，导致计时工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介应负责计时工的招聘、管理和薪酬支付等事项。第三方中介应保证计时工的合法身份和工作资格，并确保计时工能够满足甲方的工作要求。3.2第三方中介的服务费用第三方中介有权按照约定向甲方收取服务费用。甲方应按照合同约定的费率和支付方式，按时足额支付第三方中介的服务费用。3.3第三方中介的责任承担如因第三方中介的原因导致计时工的工作出现问题，第三方中介应承担相应的责任。第三方中介应承担因计时工原因导致的甲方损失的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.计时工简历2.计时工相关证件复印件3.工资支付证明4.工作成果证明5.保密协议6.知识产权归属证明7.培训记录8.工作交接记录9.合同续约协议10.合同解除与终止协议二、违约行为及认定：1.计时工的违约行为1.1未能按照甲方要求提供劳动力1.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密1.3未能在合同约定的时间内完成工作1.4拒绝参加甲方组织的培训2.雇主的违约行为2.1未能按照合同约定支付工资2.2提供的工作条件不符合要求，影响计时工正常工作2.3未能履行合同约定的保密义务2.4单方面解除或终止合同，未能遵守约定程序三、法律名词及解释：1.人力资源计时工合同：指计时工与雇主之间，就计时工提供劳动力，雇主支付报酬所达成的明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.知识产权：指依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计等相关的权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.计时工未能按照要求提供劳动力解决办法：与计时工沟通，了解原因，如系误会，及时解决；如系计时工故意不履行，根据合同约定采取相应的违约责任措施。2.雇主支付工资迟延解决办法：提醒雇主履行支付工资的义务，如迟延支付，可要求支付延迟支付期间的利息，或依法采取其他救济措施。3.工作条件不符合要求解决办法：与雇主沟通，提出改善工作条件的要求，如雇主拒绝，可依法要