临沂市玩具行业劳动合同样本

临沂市玩具行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴及补贴第四章劳动关系4.1劳动合同的签订与解除4.2员工权益保障4.3保密协议第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展通道第六章福利与保险6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁申请第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止第九章违约责任9.1员工违约9.2企业违约第十章附则10.1合同期限10.2法律适用10.3合同附件第十一章其他约定11.1知识产权保护11.2信息安全第十二章双方签字12.1员工签字12.2企业签字第十三章附件13.1员工手册13.2企业规章制度第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同修订history合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（企业）：临沂市玩具有限公司1.1.2乙方（员工）：1.2合同签订原则1.2.1平等自愿1.2.2诚实守信1.2.3合法合规1.3合同效力1.3.1自合同签订之日起生效1.3.2合同期内，甲乙双方应遵守合同约定第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方规定的岗位职责进行工作2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临沂市玩具有限公司2.3工作时间2.3.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成3.1.2乙方的工资待遇按照甲方规定的标准执行3.2奖金制度3.2.1乙方根据工作表现和公司业绩可获得相应的奖金3.3津贴及补贴3.3.1乙方根据工作性质和实际情况可获得相应的津贴和补贴第四章劳动关系4.1劳动合同的签订与解除4.1.1甲乙双方签订书面劳动合同4.1.2劳动合同的解除或终止应符合法律法规规定4.2员工权益保障4.2.1乙方享有法律法规规定的各项权益4.2.2甲方不得侵犯乙方的人身权和合法权益4.3保密协议4.3.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密4.3.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第五章培训与发展5.1培训机会5.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会和发展空间5.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动5.2职业发展通道5.2.1甲方为乙方设立职业发展通道，提供晋升机会5.2.2乙方可通过业绩和能力获得晋升和提薪第六章福利与保险6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方应按时参加社会保险的缴费6.2福利待遇6.2.1乙方享有法定的节假日休息和年假6.2.2乙方因病、工伤、产假等原因需休息的，甲方应按法律法规和合同约定支付工资第七章劳动争议解决7.1争议解决方式7.1.1甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.1.1甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方确认8.1.2合同变更自双方签字之日起生效8.2合同终止8.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止8.2.2乙方可提前30日书面通知甲方解除合同8.2.3甲方不得无故解除乙方合同，违反法律法规和合同约定的，乙方有权要求甲方支付赔偿金第九章违约责任9.1员工违约9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金9.1.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任9.2企业违约9.2.1甲方未按合同约定支付工资、福利的，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任9.2.2甲方未提供合同约定的工作条件或违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金第十章附则10.1合同期限10.1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年10.1.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规10.3合同附件10.3.1本合同附件包括员工手册、企业规章制度等，附件与合同具有同等法律效力第十一章其他约定11.1知识产权保护11.1.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的，乙方应予以转让或授权使用11.1.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动11.2信息安全11.2.1乙方应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护甲方的商业秘密和技术秘密11.2.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业计划等敏感信息第十二章双方签字12.1员工签字[此处为乙方签字处]12.2企业签字[此处为甲方签字处]第十三章附件13.1员工手册13.2企业规章制度第十四章合同生效14.1合同生效条件14.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同修订14.2.1甲乙双方同意，合同的修订应书面签订，并经双方确认14.2.2合同修订自双方签字之日起生效多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.试用期条款1.1乙方同意在合同签订后进入试用期，试用期为____个月。1.2试用期期间，乙方的工资待遇为合同约定工资的80%。1.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.工作时间和休息休假2.1乙方同意按照甲方规定的标准工时制度工作。2.2乙方享有法定的节假日休息和年假，具体休假安排按照甲方规定执行。3.劳动保护和安全3.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施。3.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，防止事故发生。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.职业发展和培训1.1乙方同意在合同期内参加甲方组织的培训和发展活动。1.2乙方通过培训获得的专业技能和知识，应适用于甲方的业务需求。2.绩效考核2.1乙方同意接受甲方的绩效考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。2.2乙方在绩效考核中取得优秀成绩的，有权获得相应的奖励和晋升机会。3.知识产权和保密3.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的，乙方应予以转让或授权使用。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款1.1甲方和乙方同意，合同的签订和履行可以涉及第三方中介服务。1.2第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供合法、合规的服务。2.保密和信息安全2.1第三方中介同意保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。2.2第三方中介在处理合同事务过程中，应遵守国家有关信息安全的法律法规。3.争议解决3.1当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，可先通过友好协商解决。3.2若协商不成，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工手册2.企业规章制度3.第三方中介服务协议4.培训与发展计划5.绩效考核标准6.保密协议7.知识产权转让或授权证明8.工作安全规定9.社会保险缴纳证明10.福利待遇说明11.劳动争议解决指南二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、福利的，属于违约行为。2.甲方未提供合同约定的工作条件或违法解除合同的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。5.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方乙方秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指乙方在正式录用前，甲方对其进行考察的期限。3.社会保险：指由国家法律规定的，为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，按照合同约定或依法应当支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如遇到甲方未提供合同约定的工作条件的情况，乙方有权要求甲方改正或依法解除合同。3.保密协议问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密的情况，甲方可以依据保密协议向乙方追责，并要求赔偿损失。4.第三方中介问题：如遇到第三方中介