中考奖励方案

第第页中考嘉奖方案中考嘉奖方案1一、引导思想为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生自动学习、提升对学习的重视程度，学校决议对在20xx～20xx学年第二学期期中考试中取得班级总成绩排名前20的学生发放嘉奖。具体方法如下：二、领导小组组长：副组长：成员：三、具体方法1、各班级定期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高处与低处排名，学校对班级排名第一至第二十名的学生统一发放物资嘉奖和奖状。2、嘉奖标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。3、由教务处依据各班级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。4、经校领导研究决议后，公布嘉奖名单并发放嘉奖。5、以班级为单位在早操时间统一发放嘉奖到相应学生。6、依据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入嘉奖范围。中考嘉奖方案2一、指标：（一）升入一中正榜10人（试验班各5人），副榜8人（试验班各4人），普高（2、3、5中）正榜29人（试验班各12人平行班各1人），副榜29人（试验班各12人，平行班各1人）。（考入一中的含艺体生，其他均不含自费、艺体生）（二）市局综合量化排序上升1—4个位次。（三）七中、十一中、一职高、二职高、高职等民办学校120人（试验班各20人，平行班各16人）。（四）职教夏季招生30人（平行班6人）。（五）艺体生普高以上正榜6人（音、体、美各2人），副榜18人（音、体、美为6、6、6）。二、嘉奖1、全体初三老师奖1）成（一）、（二）目标学校嘉奖初三老师一万二千元。①每超一人奖：一中正榜500元，委培150元；普高正榜150元，委培100元。②市局综合量化排序每超一个位次奖200元。2）（三）、（四）、每超出1人奖10元。3）（五）正榜300元/人，副榜100元/人。2、班主任奖文化课奖：试验班：一中正榜完成3人奖600元，第四名200元，第五名300元，往后依此类推。一中副榜和普高正榜30元/人，普高副榜10元/人。平行班：一中300元/人，普高正榜50元/人，普高副榜20元/人，目标（三）、（四）5元/人。艺体生奖：无论试验班平行班：一中100元/人，普高正榜20元/人，普高副榜10元/人。（试验班平行班沟通的学生，有关的班主任各领奖金的50%，艺体考生，过文化课分数线的，按文化课名额计算）3、艺体老师奖一中300元/人，普高正榜200元/人，副榜100元/人，目标（三）20元/人。4、非初三老师奖初三老师升学奖总额在一万二千元之内，奖非初三老师50元/人；初三老师升学奖总额在一万二千元至一万八千元之间，奖非初三老师100元/人；初三老师升学奖总额在一万八千元之外，奖非初三老师150元/人。5、单科获滕州市表扬，除得升学奖外，学校奖该科老师300元/人。6、初三毕业生报考率达98%，学校奖初三老师1000元。三、惩罚1、完不成基本指标（一），按嘉奖（1）中的嘉奖值扣款2、完不成基本指标（三）、（四），按嘉奖（2）中的嘉奖扣款3、完不成基本指标（五），按嘉奖（五）中的嘉奖值扣款4、试验班一中正榜每少一人扣班主任奖金100元。四、调配全体初三老师参加调配嘉奖1中的数额1、级部主任：当本年度升入一中、二中、五中的人数实现去年的数目时，享受与上一届级部主任相同的嘉奖，否则，按相应比例增减。2、一级语数外，二级理化，三级史地生政，四级体微，依据总额情况级与级之间差额在100—30元之间浮动。3、升入一中、二中、三中、五中的学生的体育、微机成绩优秀率应高于80%，否则适当扣有关科任老师的奖金。4、试验班老师享受奖金总额的40%，其他班级的老师享受总额的60%5、初三音美老师除专业嘉奖之外同时享受非初三老师嘉奖6、试验班数学老师只享受试验班嘉奖，试验班的史地生政体微老师按等级在试验班享受50%，在非试验班享受50%五、说明1、本方案的解释权属校长室。2、升学指标中按最高计，不重复计算。3、普高中达一中相应分数线的按一中算。中考嘉奖方案3依据本班级组的实际情况，为调动初三全体科任老师的工作乐观性和敬业精神，确保今年中考成绩有了一个好的开头，特订立本方案：一、嘉奖原则鼓舞全体老师团结协作，相互搭配，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展；重视教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。二、学校总体指标：1、初级指标：完成指标（3）人，学校嘉奖（6）万元；2、中级指标：完成指标（5）人，学校嘉奖（10）万元；3、高级指标：完成指标（5）以人，学校嘉奖每人加（3）万元。最终完成：4*20000=80000元三、奖金调配方案（一）管理奖值总奖金10%=8000元校长蹲点校长蹲点主任班级组长班主任1班主任225%20%10%10%17.5%17.5%20xx160080080014001400（二）科任老师奖值90%，即72000元。1.初二奖值40%，即72000*40%=28800（元）中考学科任课老师奖金调配比例：语文（1.48）、数学（1.48）、英语（1.48）、政治（0.74）、历史（0.74）、物理（0.98）、化学（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、体育（0.25）、信息（0.25）、音乐（0.1）、美术（0.1），总点数为10.46、2.初三奖值60%，即72000*60%=43200（元）（1）名次奖：从初三奖池中直接拿出7000设立名次奖。（第一名奖1500，第二名奖1400，第三名奖1300，第四名奖1000，第五名奖700，第六名奖600，第七名奖500元。）（2）基础奖：43200—7000=36200元，总系数为8.51，每一个系数为4253元！中考学科任课老师奖金调配比例：语文（1.48）、数学（1.48）、英语（1.48）、政治（0.74）、历史（0.74）、物理（0.98）、化学（0.86）、试验（0.25，理化各占0.125）体育（0.25）、信息（0.25），总点数为8.51、四、增补说明：1、地生二科虽分值各占总分值的0.74，但是考虑到她们的付出及初二就结课的`实际情况，特分别予以初二奖金0.26的加分。2、音乐和美术虽然不在传统中考计分范围，但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际情况，特分别予以初二奖金0.1的加分。3、系数运算过程只取小数点后两位，不四舍五入；奖金只取整数。4、本调配方案遵从“参加就应当嘉奖”的原则。5、对于理化试验和体育取得的优异成绩，学校对五位参加老师分别予以了各1000元的特别嘉奖，共计5000元。（后增补进来的看法）中考嘉奖方案4为提高教育教学质量，调动老师的教学乐观性，激励学生的上进心，凝集班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特订立本方案：一、奖惩时间：每学期期中、期末考试二、奖惩对象：七、八、九班级全体任课老师及学生三、奖惩治法：1、每次考试后，学校对成绩突出的老师进行嘉奖。代两个班或多个的老师，所代班级的学科成绩均在前列。嘉奖该老师奖金100元。2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行嘉奖，嘉奖该学生每人奖金50元。3、班级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下：七班级一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；八班级一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；九班级一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名；一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任支配。4、以上三项奖金由学校支出。本方案由教导处起草，校委会研究决议，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。中考嘉奖方案5为了充分调动每位同学的学习乐观性，激励学生刻苦、踏实学习，从而在本次期中考试中取得好成绩，现订立以下嘉奖方法：1、班级前十名奖在本次考试中取得1—5名的.同学嘉奖10元的物品嘉奖。6—10名的同学嘉奖8元的物品嘉奖。2、班级前50名奖在本次考试中取得11—50名的同学嘉奖5元的物品嘉奖。3、进步奖（与上次成绩相比）班级总分名次（1）1—5：每进步一个名次予以嘉奖；（2）6—10名：进入前五名予以嘉奖；（3）11—15名：进入前十名予以嘉奖（4）16—20名：进入前十五名予以嘉奖；（5）21—43：每进步五个名次予以嘉奖；4、单科奖期中考试单科成绩名列班级第一予以8元物品嘉奖。中考嘉奖方案6一、引导思想全面贯彻党的教育方针精神，坚固树立质量立校意识，狠抓教学工作，敢于直面困难，夯实基础，着力解决目前面对的困境，团结协作，求真务实，开拓创新，乐观进取，为夺取20xx届毕业班工作的胜利而努力奋斗!二、情况分析1、本届学生打卡数x人，转入x人，转出x人，应考人数x人，现有在籍学生：x班x人，x班x人，x班x人，合计x人，巩固率x%。八班级生理睬考与考人数x人。三、奖罚方案1、集体奖⑴中学毕业会考四率总评实现全县排32名奖九班级组3000元，每向前提升1个名次加奖300元。⑵目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标嘉奖九班级1000元，每超出一个加奖200元；全科合格60人，全科合格人数达标嘉奖九班级2000元，每超出一个加奖100元。⑶八班级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格72人，两科优秀人数达标嘉奖1000元；两科合格人数达标嘉奖2000元。每加添一人达优或达合格加奖100元。奖金调配由教导处、班级组负责。2、单科任课老师所任教科目总评分实现县平均值，奖200元，每超出一分加奖20元。（若该科目排名没有实现县平均值，则依照学区排名，比照肄业班期末统考嘉奖方案，含八班级生地）3、特长生上线：音、体、美特长生上线奖班主任50元/人，辅导老师100元/人。四、具体措施1、学校召开毕业科任课老师会，协调并统一思想，明确目标、任务，全身心开展毕业班教学工作。2、教导处组织学习、研究考纲和近三年毕业会考试题，认真总结近几年中考成功经验，研讨毕业科复习策略，各科订立好教学计划、复习迎考计划，复习课要求运用导学案教学。3、政教处和班级组开好毕业班学生动员会，搞好校纪班风建设。各班班主任要抓好毕业班学生的`前途理想教育、纪律教育，确保学生思想稳定，形成良好的校风、班风。中考嘉奖方案7为全面推动中学毕业班工作，加强学校教育教学工作，挖掘优质教育资源，调动老师教学乐观性，促进教育质量的提高，树立质量兴校的办学意识，为高一级学校培养更多、更优的人才，特订立《中考嘉奖方案》。一、嘉奖的基本原则1、实施目标管理：达标有奖，超标重奖。2、加强团队建设：既奖班级整体，又奖老师个体，学科嘉奖到科。3、坚持精简、效能的原则：化繁为简，易于操作。4、分级管理的原则：奖金调配的具体细则由班级组自行订立。二、班级组中考目标及其嘉奖1、面向全体学生，坚持保学控流。中考参考率99%以上（以应参加中考的学籍人数为基准）。2、坚持教书育人。班风优良，学风浓厚，学生无违法行为，无严重违纪行为。受到学校记过以上处分的人数低于班级学生总人数的百分之三、3、同时完本钱条1、2款二项指标，中考合格率全区第一，按班级任课老师总人数的1500元∕人的标准予以班级组集体嘉奖。每下降一个名次，减少奖金200元∕人，嘉奖到区内第四名止。4、中考合格率居区内三所完全中学第一，按班级组任课老师总人数800元∕人的标准；中考合格率居区内三所完全中学第二，按班级组任课老师总人数600元∕人的标准，予以班级组集体嘉奖。5、三年巩固率达99%，嘉奖每班1000元。以上嘉奖不重复计奖，就高不就低。三、进步奖以市平合格率为基础，达市平嘉奖班级组20000元，超市平1个百分点嘉奖5000元，当实现区合格率前四名时每上升一个名次奖金提高20%，全区第一名奖金加倍。四、优生奖：初三毕业生中考学生成绩实现一类重点线，按800元∕人的标准，实现二类重点线按600元/人的标准计发奖金给班级组。五、学科优秀奖1、凡中考学科成绩合格率实现或超市平（到科不到人），且在全区校合格率排第一名的`，每一科奖金1000元/人。第二名分别减半，第三名均为300元/人。2、中考学科成绩优秀率居全区第一，每一学科嘉奖500元/人，嘉奖到备课组。第二名减半。六、奖金调配的基本原则1、凡集体目标奖，一律以成绩和课时为标准发放到人。调配细则在学校引导下由班级组订立，并报学校审定。2、参加奖金调配的人员为初三班级任务任课老师（参加奖金调配的人员为初三班级任务任课且考试分数记入升学总分的老师，初二生、地和纳入升学分数初三体育任课老师则按分数比例调配奖金）。联点的行政干部可享受班级目标奖的基本奖金，但不得高于班级组的人平奖金。七、本方法自教代会通过之日起执行，三年之后再修订，其解释权归校长室。中考嘉奖方案8为进一步提高教育教学质量，加强学校竞争和生存本领，调动老师的工作乐观性，体现向九班级毕业班倾斜的原则，鼓舞老师集体合作，体现优教优酬、多劳多得，经校领导组讨论研究，特拟定20xx年中考嘉奖方案：1、集体奖（奖金颁发到班级）（1）、省示范高中（以实现省示范高中录取分数线计算）依据历史和现实的情况，学校确定各班应完成的指标数，以完成指标和超标情况确定奖金数额，按中考各科的`分值按比例调配。（参加调配的为九班级第二学期授课老师）各班调配指标情况：班级每超一个统招生加添奖金400元，每超一个指标生加添奖金200元；（分项计算）各班完成以上指标，得奖金790元；（就高不就低）（2）、市示范高中（以实现市示范高中录取分数线计算）学校不调配指标，以实际录取人数计算奖金。市示范高中：统招生每录取一人奖金100元，指标生每录取一人50元。（3）、普高（达普高分数线）普高每录取一人奖金30元。说明：a、择校生以实际分数所实现的层次为准。b、只看分数，无论资格。c、各类奖项不重复计算。d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级。2、学科奖（奖给学科老师）（1）、学科名次（平均分）实现全县前1―5名，奖金200元；6―10名，奖金100元。（2）、学科名次（平均分）高于学校总名次，每高一个名次奖30元。（以教育局供应资料为准）（3）、以全县科均分为基准，每增1分奖50元。（以教育局供应资料为准）3、班主任管理奖（1）、班级完成以上指标奖200元。（就高不就低）（2）、班级每超一个统招生奖100元，每超一个指标生奖50元。（分项计算）中考嘉奖方案9教育教学是学校的生命线，为了激发学生学习的乐观性，提高学生自动学习、合作学习、探究学习的乐观性，提高我校教育教学质量，经研究决议每学期分期中嘉奖和期末嘉奖两次对学生成绩进行嘉奖，特订立此嘉奖方案：一、成绩手记1.期中嘉奖：取月考成绩的20%+期中考成绩的80%对班级和学生进行嘉奖。2.期末嘉奖：取月考成绩的20%+期末考成绩的.80%对班级和学生进行嘉奖。二、奖项设置1.集体奖：班级学习优胜奖每班级8名文理科各取班级总分平均分和总及格率排名前2名。2.个人奖（1）总分等次奖文理科各设一等奖：2名、二等奖：3名、三等奖：5名（2）单科状元奖（文理科分别计算）凡考试单科成绩在同级同科中获第1名者获单科状元奖。（3）学习名次进步奖考试总分50%及以上且总分排名较上次考试进步20名及以上的前10名同学获此奖项。三、嘉奖方式：集体奖颁发奖状，个人奖颁发证书和奖品。考试有违纪的学生不在获奖之列。此方案的解释权归学校教务处。中考嘉奖方案10引导思想：为了进一步激发学生的.潜能，让每个学生的潜能得到最大限度的发挥，促进学生间你追我赶竞争的学习氛围，提高学生学习的自动性，特订立此嘉奖方案。一、成绩优秀奖在期末考试中总分排在班级前50名者颁发奖状和奖金，奖金调配如下：第一名100元，第二名80元，第三名70元，第四名65元，第五名60元，第六名55元，第七名50元，第八名45元，第九名40元，第十名35元。第11—20名25元/人，第21—30名20元/人。第31—40名15元/人，第41—50名10元/人。二、单科优秀奖在期末考试中，在同班级同科目中获前三名者获此奖，颁发奖状和奖金，奖金调配如下：第一名40元/人；第二名30元/人；第三名20元/人。三、进步奖在期末考试中，比起上次考试进步到班级60名以内者，以及上次考试60名以内者，每进步6名，颁发奖状及奖金15元/人。四、科科及格奖在期末考试中，全部科目均及格者，颁发奖状及奖金40元/人。五、全县排名优秀奖在期末考试中，总分排名在全县100名以内者，颁发奖状及奖金100元/人。中考嘉奖方案11为更好的激发学生学习兴趣，提高学生的学习成绩，在学校组织的月考﹑期中考试﹑期末考试对取得下列成绩的进行嘉奖：一、总分优秀奖1、特等奖：在全班级的排名前6名的学生。（其中总分和各科目成绩必需实现80%及以上，若某学生总分或各科目有1～2科的得分不达标则奖项降一级，顺延）。2、一等奖：在全班级的排名前18名的学生。（其中总分必需实现总分的75%及以上和各科目成绩必需实现70%及以上）。3、二等奖：在全班级的排名前30名的学生。（其中初一班级需考得总分的70%及以上和语文、数学、英语各科目成绩必需实现60%及以上；初二班