工作态度保证书积极进取提升自身能力

工作态度保证书积极进取提升自身能力合同编号：__________合同各方信息：甲方（名称）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（名称）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方就乙方在工作中应保持的工作态度问题达成一致，为确保双方权益，特订立本合同，共同遵守。第一条工作态度1.1乙方应保持积极进取的工作态度，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.2乙方应主动学习业务知识，提高自身专业能力，以适应甲方的工作需求。1.3乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。第二条培训与提升2.1甲方应提供必要的业务培训和技能提升机会给乙方，以帮助乙方更好地完成工作任务。2.2乙方应主动参加甲方组织的培训，积极参与，认真学习，提高自身能力。第三条考核与奖惩3.1甲方应建立完善的考核制度，对乙方的日常工作表现进行定期评估。3.2甲方应对乙方的工作成绩给予适当的奖励，以激励乙方保持积极的工作态度。3.3乙方如在工作中出现严重问题，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第五条合同的解除和终止5.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除合同。5.2合同期满后，如双方未达成续约意向，合同自然终止。5.3合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理离职手续。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.培训课程安排表4.考核标准及评分表5.保密协议6.离职证明7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保持积极进取的工作态度，表现为迟到、早退、工作态度消极等。2.乙方未按照甲方要求参加培训，或培训过程中不积极参与、认真学习。3.乙方泄露甲方保密信息，如商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反合同中其他条款的规定。三、法律名词及解释：1.工作态度：指乙方在工作中应保持的积极进取、遵守规章制度、服从工作安排等表现。2.保密信息：指合同双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.培训：指甲方为提升乙方业务能力和技能而组织的学习活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和激励，及时沟通，帮助乙方调整心态。2.乙方未参加培训或培训效果不佳。解决办法：甲方应加强对培训的组织和管理，确保乙方参加培训并学到相关知识。3.乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动力，甲方支付报酬。2.甲方为乙方提供培训和提升机会，乙方参加并提高自身能力。3