保障员工权益我做到

保障员工权益我做到合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条权益保障1.1甲方应依法为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容等。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。1.3甲方应保障乙方享有休息、休假、劳动安全卫生、培训、晋升等权益。1.4甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，并依法支付经济补偿。第二条权益维护2.1乙方应认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。2.3乙方有权提出合理化建议，对甲方的工作提出批评、检举和控告。2.4乙方在合同期内，因工作原因造成的伤残、疾病等，甲方应按法律法规的规定承担相应责任。第三条合同解除和终止3.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。3.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。3.3合同期满，双方未续签劳动合同，则本合同自动终止。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同文本2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料7.乙方保密承诺函8.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，或未按时足额支付乙方工资。3.甲方解除劳动合同不符合法律法规规定，或未依法支付经济补偿。4.乙方未认真履行劳动合同约定的职责，违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动条件：包括工作场所、工作岗位、工作内容等。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当予以履行。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，或未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并按时足额支付工资。如甲方拒不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方解除劳动合同不符合法律法规规定，或未依法支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方依法支付经济补偿，并按照法律法规规定继续履行劳动合同。如甲方拒不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。如乙方拒不履行，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。5.问题：双方在履行合同过程中发生的其他争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业。2.乙方为甲方的员工。3.甲方依法为乙方提供劳动条件。4.甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.甲方保障乙方享有休息、休假、劳动安全卫生、培训、晋升等权益。6.乙方认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方规章制度。7.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益