党员积分制办法

党员积分制办法

一、总则

1.为进一步加强党员队伍建设，提高党员素质，根据《中国共产党章程》及有关党内法规，制定本办法。

2.本办法适用于全体党员，包括在职党员、退休党员、流动党员等。

3.党员积分制管理工作由各级党组织负责组织实施。

二、积分内容

1.政治素质积分：主要包括党员参加党的组织生活、学习党的基本理论、贯彻执行党的路线方针政策等情况。

2.工作实绩积分：主要包括党员在本职工作中发挥先锋模范作用、完成工作任务等情况。

3.群众工作积分：主要包括党员联系服务群众、开展群众工作、化解矛盾纠纷等情况。

4.纪律作风积分：主要包括党员遵守党纪国法、廉洁自律、改进工作作风等情况。

5.其他积分：包括党员参与志愿服务、表彰奖励、公益活动等。

三、积分标准

1.政治素质积分：满分100分，具体标准如下：

（1）参加党的组织生活，每次计2分，全年满分40分；

（2）学习党的基本理论，每次计2分，全年满分30分；

（3）贯彻执行党的路线方针政策，满分30分。

2.工作实绩积分：满分100分，具体标准如下：

（1）发挥先锋模范作用，满分50分；

（2）完成工作任务，满分50分。

3.群众工作积分：满分100分，具体标准如下：

（1）联系服务群众，满分40分；

（2）开展群众工作，满分30分；

（3）化解矛盾纠纷，满分30分。

4.纪律作风积分：满分100分，具体标准如下：

（1）遵守党纪国法，满分40分；

（2）廉洁自律，满分30分；

（3）改进工作作风，满分30分。

5.其他积分：根据实际情况给予适当加分。

四、积分管理

1.各级党组织应当建立健全党员积分档案，定期对党员积分情况进行登记、汇总、分析。

2.党员积分结果作为党员年度考核、评先选优、选拔任用的重要依据。

3.对积分较低的党员，党组织应当及时进行提醒谈话，督促整改。

4.党员对积分结果有异议的，可以向所在党组织提出书面申请，党组织应当在10个工作日内调查核实并予以答复。

五、附则

1.本办法由各级党组织负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。

四、积分评定与使用

1.党员积分的评定周期为一年，积分计算从每年1月1日开始至12月31日结束。

2.党组织应每季度对党员积分进行一次审核，年终进行总评，确保积分结果的客观性和准确性。

3.党员积分的评定应遵循公开、公平、公正的原则，积分结果应当在党组织内进行公示，接受党员和群众的监督。

4.党员积分高于90分的，可优先推荐参加各类培训、学习交流等活动；积分低于60分的，党组织应制定帮扶计划，进行专项教育。

5.党员年度积分作为评选优秀共产党员、先进基层党组织的重要依据，同时作为党员民主评议和党风廉政建设责任制考核的重要内容。

五、积分结果的运用

1.党员年度积分将作为党员个人评先评优、职务职称晋升的重要参考，对积分靠前的党员在同等条件下予以优先考虑。

2.对于连续两年积分排名末位的党员，党组织应进行诫勉谈话，并根据情况给予组织处理。

3.党员在积分制管理中的表现，将作为党组织对党员培养教育、考察使用的重要依据。

4.各级党组织应建立健全激励机制，对积分表现突出的党员给予表彰和奖励，充分发挥党员积分制的激励和约束作用。

六、监督管理

1.党组织应加强对党员积分制管理工作的领导，确保积分管理工作落到实处。

2.党员应如实报告积分相关情况，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。

3.对党员积分管理工作中发现的违规违纪问题，应严肃处理，并追究相关责任人的责任。

4.党组织和党员应主动接受上级党组织的监督和检查，对积分管理工作中的问题和不足及时进行整改。

七、特殊情形处理

1.党员因病因事长期不能参加组织生活的，经党组织同意，可以暂停积分累计，待情况恢复正常后继续累计。

2.对在重大任务、重大项目中表现突出的党员，经党组织研究，可以给予一次性积分奖励。

3.党员因特殊情况需要调整积分的，由所在党组织提出申请，上级党组织审批。

七、特殊情形处理

1.党员因病因事长期不能参加组织生活的，经党组织同意，可以暂停积分累计，待情况恢复正常后继续累计。

2.对在重大任务、重大项目中表现突出的党员，经党组织研究，可以给予一次性积分奖励。

3.党员因特殊情况需要调整积分的，由所在党组织提出申请，上级党组织审批。

八、积分结果的公开与反馈

1.党员的积分结果应当在每年年终进行公示，公示期不少于5个工作日，接受党员和群众的监督。

2.党员对积分结果有异议的，可以在公示期内向所在党组织提出书面申请，并提供相关证明材料。

3.党组织应当在收到异议申请后的10个工作日内完成调查核实，并将处理结果反馈给党员本人。

九、积分管理的持续改进

1.各级党组织应当定期对党员积分管理工作进行总结，针对存在的问题和不足，及时调整和完善积分标准和管理办法。

2.党组织应当加强对党员积分管理工作的培训和指导，提高党员和党务工作者的积分管理能力。

3.鼓励各级党组织创新积分管理方式，结合实际工作探索更加科学合理、操作性强的积分管理模式。

十、积分管理的责任与追究

1.各级党组织应当明确党员积分管理工作的责任人，确保积分管理工作的顺利进行。

2.对在党员积分管理工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等行为，应当严肃追究相关责任人的责任。

3.对党员积分管理工作中发现的违纪违法行为，应当按照党纪国法的规定，严肃处理。

十一、附则

1.本办法适用于全国各级党组织和全体党员。

2.各级党组织可以根据本办法制定具体实施细则，报上级党组织备案。

3.本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

十二、积分管理的监督与评估

1.上级党组织应当加强对下级党组织党员积分管理工作的监督，定期进行检查和评估。

2.对在积分管理工作中表现突出的党组织和个人，应当给予表彰和奖励。

3.对积分管理工作不力、党员队伍建设存在突出问题的党组织，应当进行通报批评，并要求其限期整改。

十三、积分管理的透明度与信息化

1.各级党组织应当利用信息技术手段，建立党员积分管理信息系统，提高积分管理的透明度和效率。

2.党员积分信息应当在保护个人隐私的前提下，适时向党员公开，接受监督。

3.逐步实现党员积分管理的电子化、网络化，便于数据统计、分析和查询。

十四、积分管理的宣传教育

1.各级党组织应当加强党员积分制的宣传教育，提高党员对积分管理重要性的认识。

2.通过开展专题培训、经验交流等方式，使党员和党务工作者熟悉掌握积分管理的具体规定和操作流程。

3.利用媒体、网络等平台，宣传党员积分管理的成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。

十五、积分管理与党员发展工作相结合

1.党员积分制应当与党员发展工作相结合，对新发展的党员实施积分管理，强化培养教育。

2.对积分表现优秀的入党积极分子，优先考虑发展入党。

3.对已纳入积分管理的党员，应根据积分结果有针对性地开展教育培训，促进党员能力素质提升。

十六、积分管理与党风廉政建设

1.党员积分制管理应当与党风廉政建设紧密结合，强化党员廉洁自律意识。

2.对在积分管理中发现的不廉洁行为，应当严肃查处，充分发挥积分管理的约束作用。

3.通过积分管理，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，不断提高党的纯洁性和先进性。

十七、附则

1.本办法的解释权归上级党组织所有。

2.各级党组织应根据本办法制定具体的实施细则，并报上级党组织批准后实施。

3.本办法的有效性与党中央的最新规定保持一致，如有冲突，以党中央的最新规定为准。

十八、积分管理与党建工作创新

1.各级党组织应将党员积分管理与党建工作创新相结合，积极探索适应新时代发展的党员教育管理模式。

2.鼓励党组织在遵循本办法的基础上，结合自身实际，创新积分管理方式，提高党建工作的实效性。

3.积极总结推广党员积分管理的好经验、好做法，促进党建工作水平的整体提升。

十九、总结

党员积分制办法旨在通过科学、规范、系统的管理，激发党员的积极性、主动性和创造性，提升党员队伍的整体素质。本办法的实施，将有助于加强党的建设，确保党始终保持与人民群众的血肉联系，为实现中国特色