2024年安全环保教育培训制度（二篇）

第2页共2页2024年安全环保教育培训制度1.目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司各车间、部门以及下属子公司。3.职责3.1安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。3.2各单位需对新入职员工和转岗人员进行分厂级的环保教育训练。工段(车间)负责进行班组级的环保教育训练。4.管理规定4.1根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练，年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少一次。4.2安全环保部每年应组织各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。4.3培训内容包括：(1)国家环保法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。(2)公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。(3)环保管理知识，如现场管理、固废管理、环境安全管理等。(4)环境风险目标、重要环境因素等。(5)环境污染事故的应急救援预案和处置措施等。(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4.4所有环保教育训练应建立相应的培训记录，确保培训效果，建立完整的环保教育训练档案。2024年安全环保教育培训制度（二）第四条安全管理人员每年需接受再培训，时长不得少于____学时，培训内容聚焦于新知识、新技术与新技能，涵盖：安全生产相关法律法规、规章、规程、标准及政策更新；安全生产领域的最新技术与知识；国内外先进的安全生产管理经验分享；以及典型事故案例的深度剖析。第五条项目负责人的安全资格培训需达到____学时，课程内容包括：国家关于安全环保的方针、政策、法律、法规及行业规章制度、规程、规范与标准的全面解读；安全生产管理基础理论与技术、行业特定安全管理知识的深入学习；重大事故预防策略、应急救援措施及其调查处理方法的系统掌握；重大危险源管理原则与应急救援预案的编制技巧；同时，分享国内外安全生产管理的先进经验，并结合典型事故案例进行安全分析。项目负责人每年还需接受不少于____学时的再培训。第六条从业人员指的是除主要负责人、安全管理人员、项目负责人外，所有参与生产经营活动的人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员、各岗位工人及临时聘用人员。第七条新入职的从业人员需完成三级安全生产教育，即公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级，总培训时长不得少于____学时。各级教育内容分别为：公司级教育涵盖法律法规、安全防护、职业病防治、环境保护、公司规章制度及生产性质、劳动纪律与事故案例；部室生产单位级教育则侧重于单位主要危险危害因素、具体安全生产事项、预防措施、典型事故案例及应急处理；班组级教育则强调遵章守纪、岗位安全操作规程、工作衔接安全事项、事故案例及劳动防护用品的正确使用。每级教育均需考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，完成后跟踪卡交人事部与安全环保部存档。第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导、人力资源部与安全环保部联合实施，教育时间不少于____学时，并进行测试，结果记录于跟踪卡。部室生产单位级教育由该单位负责人组织，教育时间不少于____学时。机台作业班组级教育由机长（班组长）负责，教育时间不少于____学时。各级教育均需详细记录。第九条从业人员岗位变动或离岗一年以上重返岗位时，需接受相应班组级安全环保教育。引入新工艺、新技术或新设备、新材料时，需对相关人员进行针对性安全环保教育。第十条确立终身教育与全员培训理念，对在岗人员定期开展安全环保教育培训，内容涵盖安全生产新知识、新技术、法律法规与标准更新、岗位危险因素识别与防控、应急措施及事故案例等。第十一条特种作业人员必须按国家规定接受专门安全知识与操作技能培训，考核合格并取得特种作业资格证后方可上岗。实习期内不得独立操作，需由持证人员指导。离岗超过____个月的特种作业人员需重新考核合格后方可上岗。特种作业资格证需按规定复审。第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理总负责，安全环保部具体执行并管理相关教育工作。第十三条将安全生产教育纳入项目年度培训教育计划，确保所需人员、资金与物资到位。第十四条人力资源部与安全环保部需建立并维护安全环保教育培训档案与台账。第十五条安全环保教育培训内容详尽，包括但不限于：项目施工特点与安全基础知识；项目安全生产制度、规定及注意事项；工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基础；防火、防毒、防尘、防爆知识及