下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环境主管转正自我评价环境主管转正自我评价篇一在此前,我不得不感慨时间的迅速,恍惚一夜之间便经历了几个春秋。我的成长也在时间的不断逝去里更加的明显。在一段固定的时间里,一个人能够有所成长是非常重要的,说明我们在不断的进步,而不断的进步也就证明了我们在不断的努力,因此,看一个人是否努力了,就是看他的成长速度,也许这其中还有一些别的影响,但是绝大部分还是要看我们的努力,努力是最好的证明。来工厂也已经几个月了,即将要转正,我感到了前所未有的激动和兴奋。工厂的环境很干净,也让人感到很舒服,我来了之后,真的很满意工厂的设施。一个好的工作环境也是员工考虑的范围,既然公司提供了这么好的条件,那么我就没有理由不努力工作,为公司创造价值。因此,首先是公司整体的条件,激励着我不断的成长,其次,是工厂同事们的热情,其实车间的工作是很繁忙的,也是很乏味的。每个人都有很多的事情要做,我刚来车间时,感觉很陌生。但是车间的几位姐姐对我很关心,她们在空闲时间主动上前和我聊天,让我有了更多的归属感。慢慢的,我和她们也成为了真正的姐妹们。在往日的工作中相处的非常愉快,度过了一段很快乐的时光。刚来车间时,对车间的一些流程都不很熟悉,更是有些难以适应车间的上班时间,日夜颠倒,我甚至有了一些放弃的念想。但是经过自己不断的努力和坚持,没想到我仍然能见到明日的晴空,仍能为自己带上属于自己的奖章。转正就是对我工作最好的奖章,这代表着我已经达到了进入公司的能力,也隐隐约约的证明了自己,更是对自己一种莫大的鼓励。工作上能够有一些成就,不止是自己不断努力的结果,更是车间领导和同事们对我的无尽帮助,没有你们的这些帮助,我想我不能如此突飞猛进,取得一次又一次良好的突破和成绩,因此,在这里,我想真诚的致谢,感谢大家这段时间对我的照顾,真的很感谢大家,这里仿佛就是我的第二个家,能够给我温暖,给我快乐,给我满足,给我惊喜。我想陪伴大家,陪伴公司一路走下去,走到最远的那个尽头为止。“我终于迎来了转正!”我对自己兴奋的说。我也做好了准备,在未来的挑战力不断战胜自己,战胜困难。我会坚定自己的内心,在这个岗位上做到最好的样子!我一定不会让领导和同事们失望的,我也很想给大家创造一些小惊喜,给大家带来快乐和充实,希望大家能够期待我今后的表现吧!环境主管转正自我评价篇二试用期自我鉴定及转正申请尊敬的王总、陈副总及各位领导:首先,感谢你们给我一个施展才能的机会,加盟到贵公司任人力资源部经理的工作。我于元月30日到岗试用已满一个月,在这充实又具有挑战性的一个月里,在王总、陈副总的热情帮助和指导下,我以高度的责任感,履行好自己的职责,凭着对这份工作的热爱和从事多年办公室工作和人力工作经验的积累的特有优势,工作效率提高较快,按时完成了领导交办的各项工作和起草撰写各种综合性文件,并且结合公司的实际情况,积极主动将自己的见解和工作想法向领导汇报,并取得领导的支持。整理完善了一套规章制度,合理科学的修改和规范了人事方面的各种表格,修改了公司员工手册相关的内容,撰写绩效考核方案和培训计划等,还根据部门需求的人员,2次到人才市场招聘和面试,补充了一些部门员工的不足。到新的环境要接受新的东西,为了能更好地适应工作要求,我还抽时间阅读公司的相关信息和书刊,经常深入各部门,与员工进行沟通和交流,不断学习,不断完善自己,促使自己以较快的速度适应了这一角色的同时,我还注重自身的综合素质,处处以身作则,严格遵守公司的各项规章和保密制度,不迟到、不早退,充分利用好八小时。同时,尊重领导,团结同志,始终保持良好的工作作风和与人为善的良好心态。此外,还根据实际情况,调整制定了轮流值日的相关规定,我还利用休息时间,对长期无人打扫的死角进行清扫,亲自带领六楼宿舍员工打扫卫生,并制定__值日制度,亲自带领技术部员工,打扫院内停车场和地下停车场,使整个办公区域保持良好的卫生环境。并且还主动与____相关人员沟通,关于通道堆放东西的问题,他们也同意妥善处理。过去并不代表未来,我还需继续努力,将所掌握的知识运用到今后的实际工作中,抓好员工培训,绩效考核等人事工作,完成领导交办的工作,为领导决策当好参谋和助手,团结大家一道为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大班音乐摇太阳教案
- 季节性地区客运专线浸水路堤施工技术
- 新版新视野读写教程第二版第二册u n itl课文翻译
- 完整版龙湖房地产营销
- 五年级语文书圣王羲之
- 网络营销策划及推广委托合同三篇
- 石材琉璃制作承揽合同三篇
- 计算机组成原理A
- 社团培训计划
- 宠物借款合同三篇
- 副总经理招聘面试题及回答建议(某大型国企)
- 期中测试卷(试题)-2024-2025学年统编版语文五年级上册
- 建筑工地台风过后复工复产工作方案
- 借款协议(父母借款给子女买房协议)(二篇)
- 税务师涉税服务相关法律真题2021年
- 20世纪时尚流行文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江理工大学
- (高清版)JTGT 3331-04-2023 多年冻土地区公路设计与施工技术规范
- 增值服务具体方案怎么写范文
- 企业评标专家推荐表
- 执法办案区域工作台账[表格借鉴]
- 苏州大学附属第一医院电子病历应用管理制度
评论
0/150
提交评论