2024年员工考勤管理制度例文（二篇）

第4页共4页2024年员工考勤管理制度例文公司考勤管理制度一、工作时间安排1、公司实行每周____天工作制，工作时间为：上午：9:00-12:00下午：14:00-18:002、部门主管工作时间：8:45-12:00，13:55-18:103、行政经理、行政管理员、考勤员工作时间：8:30-12:05，13:55-18:104、保洁员工作时间：7:305、在公司以外的工作场所，员工需提前5分钟到达，召集人需提前____分钟到达。三、违规行为定义员工违规分为迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗五类，处理方式如下：1、迟到：未按规到达工作岗位，迟到____分钟内，每次罚款____元；超过____分钟，扣半天基本工资；迟到一小时，扣全天工资。2、早退：提前离开工作岗位，早退____分钟内，每次罚款____元；超过____分钟，按旷工半天处理。3、旷工：未经许可或未按规定请假未上班，旷工半天扣____天工资，一天扣____天工资；连续旷工____天或累计____天，视为自动解除合同；全年累计旷工____天，予以解雇。4、脱岗：上班期间未经许可擅自离岗，每次罚款____元。5、睡岗：上班期间打瞌睡，每次罚款____元；造成重大损失的，由责任人自行承担。四、请假规定1、请假类别包括：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假。请假者当月全勤奖取消。2、病假：需凭县级以上医院证明，无证明按旷工处理；病假____天内，扣除____%日基本工资；超过____天，按事假扣薪。3、事假：全年累计不得超过____天，超出部分按旷工处理；按实际天数扣罚日薪。4、婚假：按法定结婚年龄并提供证明请假。5、年假：工作满一年可享受____天带薪年假，逐年递增，但不超过____天，特殊情况由工作能力决定，需提前申报。6、工伤假：按国家相关法律法规执行。7、丧假：员工直系亲属因病伤亡请假，工资照发，具体天数如下：父母或配偶父母伤亡，给假____天配偶或子女伤亡，给假____天五、请假审批权限1、病事假：____天内由部门主管批准；____天内由分管副总经理批准；超过三天需总经理批准。请假手续需交行政部行政管理员备案。2、其他假别需部门主管签署意见后，报分管副总经理审批，并送行政部行政管理员备案。3、所有请假需本人书面填写请假单并按规定程序签字，特殊情况电话或书面请示，事后一日内补办手续视为有效请假，否则视为旷工。六、考勤记录公司实行每日签到制度，员工每日上下班需签字（共计每日____次）。七、外出规定1、员工因公外出，返回公司时需登记，由部门经理签字确认；上班后外出，需先由部门经理签字同意后登记方可外出。未经确认私自外出，视为旷工。2、员工未请假即缺勤或未按规定补办请假手续，视为旷工。八、加班管理1、鼓励员工在正常工作时间内高效工作，完成规定任务，不鼓励加班。确需加班，需填写《加班审批表》，经部门经理及公司分管领导批准。2、经批准的加班，公司每月统计结算。加班首先抵扣病、事假，一天抵一天，剩余部分由公司支付加班工资，不进行调休处理。2024年员工考勤管理制度例文（二）第一章总则第一条为强化劳动纪律及工作秩序，特制定本规定。第二章公司作息时间第二条公司的正常工作时间为9:00-17:00。第三章工作制度第三条公司通常实行每日____小时的标准工作日制度，以及每周____天的标准工作周制度，周工作小时数为____小时。第四条其他工作时间安排：1.缩短工作时间：适用于重体力劳动、过度紧张工作、夜班工作以及哺乳期女性员工。2.计件工作时间：按计件定额进行工作。3.不定时工作时间：适用于公司管理层、外勤人员、部分值班人员、销售人员、驾驶员、装卸工等，因工作性质需灵活安排的工作岗位。4.综合计算工作时间：适用于连续作业和受季节影响的岗位。以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条遵循国家双休日及法定节假日规定。1.每周休息日为____天。2.法定节假日包括：(1)元旦，放假____日；(2)春节，放假____日；(3)国际劳动节，放假____日；(4)国庆节，放假____日；(5)其他法定节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章考勤范围第六条公司所有员工（高级职员除外）均需接受考勤管理。第七条特殊员工如需免于考勤，需经总经理批准。第五章考勤方式第八条若条件允许，实行考勤机打卡制度。未使用考勤机的，可使用员工考勤表进行记录。第九条禁止员工代打卡或代签到。第十条员工若忘记打卡或签到，需提供书面说明并留存记录。第六章考勤统计与评价第十三条行政主管负责每月编制月度考勤统计表。第十四条公司采用评分系统综合评估每位员工的出勤情况。第十五条考勤计分标准：1.迟到：迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。2.早退：早退____分钟扣____分，早退10-____分钟扣____分，早退30-____分钟扣____分，早退____分钟以上扣____分。3.旷工：旷工一次扣____分。4.请假超期：一天扣____分。以____分为基础进行扣分，考勤成绩分