橙色插画风安全生产月知识竞赛模板

知识竞赛提升安全素养，共筑平安环境以上字体来源字魂网，未经授权不得商用XXX.cn01第一轮：个人必答题02第二轮：小组必答题03第三轮：抢答题04第四轮：风险题目录第一轮：个人必答题

个人必答题安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是什么？答案：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。“四不伤害”原则的内容是什么？答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。在进行有限空间作业前，必须进行哪项关键步骤以确保作业安全？答案：进行通风和检测（氧气含量、有害气体、可燃气体等）。1答案：一级、二级、三级、四级、五级，其中一级为最高级别。安全生产标准化的五个等级分别是什么？2答案：安全生产责任制是指企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员等，在完成生产任务的同时，应负责的安全生产工作，做到“谁主管、谁负责”。简述“安全生产责任制”的核心内容。3答案：“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。具体表现如：未经许可进行危险作业、不佩戴防护用品操作、超速驾驶厂内车辆等。什么是“三违”行为？请列举三项具体表现。个人必答题个人必答题答案：厂（公司）级安全教育、车间（部门）级安全教育、班组（岗位）级安全教育。1企业进行安全生产教育培训时，新入职员工的“三级安全教育”是指哪三级？答案：风险分级管控侧重于事前预防，通过辨识、评估可能存在的风险，采取措施降低风险等级；隐患排查治理则是在风险管控的基础上，查找已经存在或潜在的隐患，及时整改，两者相辅相成，共同构成企业安全生产管理的重要环节。2简述“隐患排查治理”与“风险分级管控”之间的关系。第二轮：小组必答题

小组必答题01答案要点：安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。在实际工作中，团队应共同建立积极的安全文化，如通过安全晨会分享安全知识，增强安全意识；遵循安全法律法规，确保所有活动合法合规；明确各成员的安全生产责任，实行责任制；运用先进的安全技术和工具，如智能监控系统减少人为错误；确保有足够的安全投入，用于安全设施升级和个人防护装备。例如，团队可定期进行安全培训，利用新技术改进操作流程，确保安全设备定期维护和更新，以及设立安全奖励机制来鼓励安全行为。请详细解释“安全生产五要素”及其在实际工作中的应用，并举例说明如何在团队中落实这些要素。确定竞赛日期，合理安排活动时间小组必答题讨论一个典型事故案例，分析其直接原因、间接原因，并设计一套全面的整改措施，包括短期和长期方案。答案提示：选择一个具体案例，如某化工厂泄露事故。直接原因可能是设备老化导致的密封失效；间接原因可能涉及安全管理制度不健全、员工培训不足、应急响应机制滞后等。短期整改措施包括立即隔离事故现场，修复破损设备，进行环境监测与清理；长期方案则需建立更严格的设备维护计划，加强员工安全教育，完善应急预案，引入更先进的监测预警系统，以及建立事故回顾与学习机制，确保经验教训得以分享和应用。结合“双重预防机制”，设计一套适用于建筑施工项目的安全生产管理系统，包括风险辨识、评估、控制和隐患排查治理的具体步骤。答案要点：首先，组织专家和一线工人共同进行风险辨识，识别施工过程中的潜在危险源；接着，对辨识出的风险进行科学评估，划分风险等级；然后，根据风险等级制定相应控制措施，如采用工程控制、管理措施或个人防护装备；同时，建立健全隐患排查治理体系，制定隐患排查清单，实施定期和不定期的隐患排查，对发现的隐患进行登记、评估、整改和验证关闭，确保隐患及时消除。整个过程中，应充分利用信息化手段，如建立风险隐患数据库，实现实时监控与管理，促进信息的透明化和管理的高效化。小组必答题第三轮：抢答题

抢答题答案：D.物质实体房地产是指土地、建筑物及其他地上定着物，包括______和依托于______上的各种权益。土地B.房屋C.房地产D.物质实体答案：C.安全第一，预防为主，综合治理安全生产管理的基本方针是？A.安全第一，预防为主B.预防为主，综合治理C.安全第一，预防为主，综合治理D.综合治理，安全至上抢答题A.直接责任B.领导责任C.间接责任D.全面责任生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担哪种责任？答案：D.全面责任A.计划B.布置C.检查D.总结E.复盘下列哪一项不属于“五同时”原则的内容？答案：E.复盘抢答题A.第22个，人人讲安全，个个会应急B.第16个，安全第一，以人为本C.第21个，遵守安全生产法，当好第一责任人D.第19个，消除事故隐患，筑牢安全防线20XX年安全生产月是第多少个安全月，其活动主题是什么？答案：A.第22个，人人讲安全，个个会应急A.正确B.错误从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。此说法是否正确？答案：A.正确第四轮：风险题

述企业如何构建一个全方位的安全生产风险分级管控体系，并举例说明风险分级的具体方法。答案要点：构建风险分级管控体系应包括风险辨识、风险评估、风险分级、风险控制和风险动态管理等环节。首先，进行全面的风险辨识，识别企业生产过程中存在的各种危险源；其次，通过定性或定量的方法进行风险评估，确定风险的可能性和严重性；随后，根据评估结果将风险分为不同的级别，如红（重大风险）、橙（较大风险）、黄（一般风险）、蓝（低风险）；接着，根据风险级别制定相应的控制措施，实施风险控制；最后，建立风险监控和更新机制，确保风险管理体系的持续有效运行。举例来说，化工企业可能将高温高压设备的操作视为重大风险（红色），而办公室的日常办公活动则归类为低风险（蓝色）。风险题分析一起典型的生产安全事故案例，指出事故发生的直接原因、间接原因，并提出预防类似事故再次发生的综合措施。01答案提示：选取如“XX石化爆炸事故”为例，直接原因可能是设备老化导致的泄漏加上静电火花引发爆炸；间接原因涉及安全管理制度执行不严、员工安全意识不足、应急响应机制不健全等。预防措施包括：加强设备维护保养，定期进行安全检查；提升员工安全培训，强化安全文化；完善应急预案，定期进行应急演练；加强监管，确保各项安全制度得到有效执行。风险题结合最新版《安全生产法》，阐述企业在进行安全生产标准化建设时，应如何将“双控”机制（风险分级管控与隐患排查治理）与企业的日常管理深度融合。答案要点：企业应将“双控”机制纳入安全生产标准化的核心内容，通过建立风险分级管控制度，将风险辨识评估和分级结果融入到作业许可、操作规程、教育培训等日常管理中；同时，实