2024【江苏全日制劳动合同】劳动合同范本版

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.终止日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享有带薪年休假、节假日休息等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。2.乙方工资支付时间为：__________。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条知识产权1.乙方在劳动合同期内所创作的职务成果，属于甲方所有。2.乙方在劳动合同期内，不得侵犯甲方的知识产权。第八条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务。第九条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）劳动合同到期，双方未达成续签协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）达到法定退休年龄；（2）丧失劳动能力；（3）死亡。第十条经济补偿1.乙方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。2.具体经济补偿标准为：__________。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同内容真实、准确、完整，避免虚假陈述。解决办法：双方应如实提供相关信息，并对提供的信息负责。2.合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，应严格遵守相关法律法规。解决办法：双方应随时关注法律法规的变化，并在必要时咨询专业法律意见。3.保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益，不得损害国家安全、社会稳定和他人权益。解决办法：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平竞争。4.注意保密义务和知识产权保护，避免泄露商业秘密和侵犯他人知识产权。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和知识产权归属，遵守相关法律法规。5.注意劳动保护和职业健康，保障劳动者身心健康。解决办法：甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应正确使用劳动保护设施。6.注意工资、工时、休假等劳动条件的合法合规，避免拖欠工资、超时加班等违法行为。解决办法：甲方应按照法律法规规定，按时足额支付乙方工资，合理安排工作时间和休假。7.合同争议的解决，应通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的时间期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密和职务成果承担保密责任。10.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。应用场合：1.适用于江苏省内各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与劳动者之间的全日制劳动合同签订。2.适用于新入职员工、调整岗位或合同续签时的劳动合同签订。3.适用于涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等劳动条件的劳动合同。补充条款：1.特殊工时制度补充协议2.加班工资支付补充协议3.职业技能培训补充协议4.劳动合同变更补充协议5.竞业限制补充协议6.福利待遇补充协议7.劳