2024简易劳动协议模板适用各行各业版

2024简易劳动协议模板适用各行各业版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利6.1社会保险6.2福利第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2健康保护第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形9.2乙方解除劳动合同的情形9.3劳动合同终止的情形第十条：经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿10.2未支付经济补偿的情形第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的诉讼时效第十二条：其他事项12.1双方约定的其他事项第十三条：附件13.1劳动合同附件内容第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，为甲方提供劳动力，按照甲方安排的工作岗位工作，并按照中国法律和甲方规章制度获得劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方协商一致或者依照法律规定解除或者终止劳动合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至____项目或者任务完成之日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为____（请详细描述具体工作岗位及职责），乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的岗位职责为____（请详细描述乙方的工作职责），乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲乙双方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制或者综合计算工时制。4.1.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以调整乙方的工作时间。4.2休息休假4.2.1乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定的节假日、公休日休息。4.2.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。第五条：劳动报酬5.1工资结构5.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.1.2基本工资为每月____元人民币。5.1.3岗位工资为每月____元人民币。5.1.4绩效工资及奖金根据乙方的工作业绩和甲方经济效益确定。5.2奖金5.2.1乙方根据甲方的规章制度和业绩完成情况，可以获得相应的奖金。5.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。5.3津贴补贴5.3.1乙方根据工作岗位和工作性质，可以获得相应的津贴补贴。5.3.2津贴补贴的具体数额和发放时间由甲方确定。5.4工资支付时间及方式5.4.1甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。5.4.2甲方支付工资的方式为现金、转账等方式。第六条：社会保险和福利6.1社会保险6.1.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应按照规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。6.2福利6.2.1甲方应提供乙方国家法定的福利，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。6.2.2甲方根据实际情况，可以提供乙方其他福利，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。第八条：保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在甲方工作期间及解除或者终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不仅限于客户资料、财务数据、研发资料、经营策略等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息被公开之日止。8.2.2如保密信息未公开，乙方的保密义务至解除或者终止劳动合同后____年止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。8.3.2甲方因乙方违约而产生的损失包括但不限于调查费用、诉讼费用、赔偿金等。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形9.1.1乙方严重违反甲方规章制度的。9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。9.1.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。9.1.5乙方被依法追究刑事责任的。9.2乙方解除劳动合同的情形9.2.1乙方提前____日书面通知甲方解除劳动合同的。9.2.2乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后，仍不能从事新安排的工作的。9.2.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。9.2.4甲方未按照合同约定提供劳动条件的。9.3劳动合同终止的情形9.3.1劳动合同期满的。9.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。9.3.4乙方丧失劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的。9.3.5法律、法规规定的其他情形。第十条：经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿10.1.1甲方依照本合同第九条解除或者终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。10.1.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。10.1.3乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，按职工平均工资三倍支付经济补偿。10.2未支付经济补偿的情形10.2.1甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同，导致乙方失业的，应支付未支付经济补偿的赔偿金。10.2.2赔偿金计算方式为：未支付的经济补偿金额的双倍。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的诉讼时效11.2.1劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年。11.2.2一方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，诉讼时效期间为一年。第十二条：其他事项12.1双方约定的其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1劳动合同附件内容13.1.1附件一：《岗位说明书》13.1.2附件二：《公司规章制度》13.1.3附件三：《保密协议》第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.1.2本合同的生效需符合国家法律、法规的规定。14.2合同的修改14.2.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2.2修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。14.3合同的解除14.3.1本合同解除应依照国家法律、法规和本合同第九条的规定进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细要求和说明：《岗位说明书》应详细描述乙方的具体工作岗位、工作职责、工作条件等信息。包括但不限于岗位职责、岗位等级、工作地点、工作时间、工作内容等。附件二：《公司规章制度》详细要求和说明：《公司规章制度》应包含甲方的内部管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、请假制度、晋升制度、奖惩制度等。乙方应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件三：《保密协议》详细要求和说明：《保密协议》应详细阐述甲乙双方对保密信息的保密义务、保密期限以及违约责任等内容。保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未达到甲方要求的质量标准的。2.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。5.甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同。违约责任认定标准：1.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约金。3.甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的，甲方应支付乙方相应的工资及赔偿金。4.甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任。示例说明：2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金人民币50,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指合同双方约定劳动合同的有效期，如一年、两年等。3.无固定期限：指合同双方未约定劳动合同的具体有效期，甲方不得无