2024年全职劳务工作者协议样本版

2024年全职劳务工作者协议样本版A版本合同目录一览1.劳务工作者基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4地址2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间4.3奖金及福利5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险缴费金额6.劳动保护6.1劳动防护用品6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.其他约定11.1试用期11.2培训11.3知识产权12.双方签字12.1劳务工作者签字12.2甲方签字13.附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.劳务工作者基本信息1.2身份证号码：1101051990030765431.4地址：北京市海淀区xx路xx号2.合同期限2.1起始日期：2024年4月1日2.2结束日期：2026年3月31日3.工作内容3.1工作职责：乙方担任甲方公司的全职软件工程师，负责项目的开发、测试及维护工作。3.2工作地点：甲方公司所在地北京市海淀区3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方月薪为人民币15,000元。4.2薪资发放时间：每月10日之前发放上月薪资。4.3奖金及福利：根据乙方工作绩效，甲方将不定期发放奖金；乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.社会保险5.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2保险缴费比例：甲方负责为乙方缴纳保险费，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.3保险缴费金额：甲方每月为乙方缴纳保险费，具体金额按照保险政策和乙方工资基数确定。6.劳动保护6.1劳动防护用品：甲方应按照乙方工作性质，提供必要的劳动防护用品，如电脑、办公桌椅等。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起，至合同终止或解除之日止。8.合同解除和终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方利益，甲方有权单方面解除本合同。8.1.5乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，经甲方同意，可解除本合同。8.1.6合同约定的其他解除条件。8.2终止条件8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方完全丧失劳动能力。8.2.4乙方死亡。8.2.5法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿8.3.1双方协商一致解除或终止合同，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。8.3.2乙方因违反本合同规定被甲方解除合同，甲方不支付经济补偿。8.3.3乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相应经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等。10.1.2甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件。10.1.3乙方未按照本合同约定履行工作职责。10.1.4乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。10.2违约责任承担10.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。10.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定。11.其他约定11.1试用期：本合同签订后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期最长为六个月。11.2培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和技能培训。11.3知识产权：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。12.双方签字12.1劳务工作者签字：12.2甲方签字：____________（甲方公司名称）13.附件13.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。13.2岗位职责说明：详细描述乙方的工作职责和任务。14.合同生效日期：2024年4月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规详细要求：本附件列出甲方和乙方在履行合同时应遵守的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。附件2：岗位职责说明详细要求：本附件详细描述乙方的具体工作职责和任务，包括工作内容、工作目标、工作标准等。附件3：保密协议详细要求：本附件详细规定双方在保密方面的权利和义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件4：培训计划详细要求：本附件列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：薪资结构说明详细要求：本附件详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。附件6：社会保险缴纳明细详细要求：本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件7：劳动保护用品清单详细要求：本附件列出甲方应提供的劳动保护用品，包括种类、数量、使用说明等。附件8：合同解除和终止情况说明详细要求：本附件详细说明合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿的计算方式。附件9：争议解决途径说明详细要求：本附件详细说明双方在发生争议时可选的解决途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。附件10：违约行为及责任认定标准详细要求：本附件详细列出合同中涉及的违约行为以及相应的责任认定标准。附件11：知识产权归属说明详细要求：本附件明确乙方在甲方工作期间创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等责任认定：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资、奖金、福利等，如有逾期或不足额支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未能在每月10日前支付乙方上月薪资，甲方应支付违约金500元，并承担乙方因此产生的其他损失。2.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件责任认定：甲方应提供乙方符合工作性质的工作条件，如有未提供或提供不符合要求的工作条件，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作无法正常进行，甲方应支付违约金1000元，并承担乙方因此产生的工作损失。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等责任认定：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密，乙方应支付违约金2000元，并承担甲方因泄露秘密产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方建立的、明确双方权利和义务的、具有法律效力的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定或双方约定，向劳动者支付的一定数额的补偿金。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合