公司劳动保护控制作业指导书

公司劳动保护控制作业指导书1目的为保障员工在劳动中的生命和身体健康，维护员工的健康安全权益，依法实施劳动保护，确保满足相关法律法规要求，提高职业健康安全绩效。2范围本程序适用于公司对全体员工实施劳动保护工作。3术语和定义3.1劳动保护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的防御装备。3.2特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。3.3特种作业人员：从事特种作业劳动的人员称为特种作业人员。3.4四期：女职工月经期、孕期、产期、哺乳期。4职责4.1质安部负责制定本程序并贯彻实施，施工项目经理部负责提供符合国家要求的劳动保护用品计划。4.2质安部的技术指导负责在方案中选用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺和材料。4.3项目经理部负责现场劳动保护的具体实施和检查工作。5控制要求5.1劳动保护用品控制5.1.1劳动保护用品的种类按照防护部位分为安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品九类。5.1.2对所采购的劳动保护用品由项目部安全管理员计划，由项目部统一采购，任何个人不得任意购买。5.1.3劳动保护用品必须有国家劳动部颁发的《生产许可证》，并盖有年检章；有生产厂家的《出厂合格证》；有山东或国家劳动保护检测中心对当批产品《检验合格证》。5.1.4特种劳动保护用品在使用说明中应注明产品名称、规格、型号、成份、用法、生产批号、出厂日期、生产厂家、产品标准、编号等文字说明，限期使用产品注明有效日期，5.1.5包装符合国家规定标准，在包装上有明显的指定标志。5.1.6严禁购进假冒产品、隐匿厂名、厂址产品、没有产品检验合格证的产品、国家明令淘汰产品，国家实行生产许可证制度而未取得许可证或许可证已经过期的产品，违反国家安全卫生、环境保护和计量等法规要求的产品、过期产品。5.1.7劳动保护用品发放由各项目部统一管理，根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种，不同劳动条件进行发放。5.1.8劳动保护用品发放标准应按照行业、地方标准执行。5.1.9特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格或失效的一律不准使用。5.2职业病防治控制5.2.1质安部积极推广和采用有效的职业病防治技术、工艺、材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。5.2.2对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位。5.2.3对急性职业中毒预防工作做好急性职业中毒救治及报告工作。5.2.4工会对违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益行为有权进行纠正。5.3特种作业劳动保护的控制5.3.1公司特种作业的种类有：电工作业、金属焊接切割作业、起重机机械（含电梯）作业、登高架设作业等。5.3.2对从事特种作业人员，必须进行专门安全技术培训，实行理论教育与实际操作技术相结合的原则，提高其安全操作技术和预防事故的能力。5.3.3特种作业人员必须经过考核，具体执行《特种作业人员安全技术考核管理规则》和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，取得《特种作业人员操作证》后持证上岗，企业严禁无证上岗。5.4劳动保护实施5.4.1各基层单位在公司有关部门领导下，做好现场劳动保护工作。5.4.2建立健全劳动保护用品的计划、使用、保管