企业培训提成协议书

企业培训提成协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用1.4合同效力第二章培训内容与目标2.1培训项目2.2培训目标2.3培训期限2.4培训方式第三章提成比例与计算3.1提成比例3.2提成计算方法3.3提成支付时间3.4提成支付方式第四章培训师的义务与责任4.1培训师的义务4.2培训师的责任4.3培训师的职业道德4.4培训师的保密义务第五章企业的义务与责任5.1企业的义务5.2企业的责任5.3企业对培训师的支持5.4企业的保密义务第六章培训成果的归属与使用6.1培训成果的归属6.2培训成果的使用6.3培训成果的知识产权保护6.4培训成果的保密义务第七章合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除7.3合同解除后的处理7.4合同解除的法律后果第八章违约责任8.1培训师的违约责任8.2企业的违约责任8.3违约赔偿金额的计算8.4违约责任的具体执行第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效9.4争议解决的费用第十章附则10.1合同的生效10.2合同的终止10.3合同的续签10.4合同的附件第十一章培训师的个人信息11.1培训师的姓名11.2培训师的身份证号码11.3培训师的联系方式11.4培训师的住址第十二章企业信息12.1企业的名称12.2企业的法人代表12.3企业的联系方式12.4企业的住址第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2其他约定的生效条件13.3其他约定的履行方式13.4其他约定的解除条件合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释第二条款适用范围第三条款法律适用第四条款合同效力第二章培训内容与目标第一条款培训项目第二条款培训目标第三条款培训期限第四条款培训方式第三章提成比例与计算第一条款提成比例第二条款提成计算方法第三条款提成支付时间第四条款提成支付方式第四章培训师的义务与责任第一条款培训师的义务第二条款培训师的责任第三条款培训师的职业道德第四条款培训师的保密义务第五章企业的义务与责任第一条款企业的义务第二条款企业的责任第三条款企业对培训师的支持第四条款企业的保密义务第六章培训成果的归属与使用第一条款培训成果的归属第二条款培训成果的使用第三条款培训成果的知识产权保护第四条款培训成果的保密义务第七章合同的变更与解除第一条款合同的变更第二条款合同的解除第三条款合同解除后的处理第四条款合同解除的法律后果第八章违约责任第一条款培训师的违约责任第二条款企业的违约责任第三条款违约赔偿金额的计算第四条款违约责任的具体执行第九章争议解决第一条款争议的解决方式第二条款争议解决的地点第三条款争议解决的时效第四条款争议解决的费用第十章附则第一条款合同的生效第二条款合同的终止第三条款合同的续签第四条款合同的附件第十一章培训师的个人信息第一条款培训师的姓名第二条款培训师的身份证号码第三条款培训师的联系方式第四条款培训师的住址第十二章企业信息第一条款企业的名称第二条款企业的法人代表第三条款企业的联系方式第四条款企业的住址第十三章其他约定第一条款双方的其他约定第二条款其他约定的生效条件第三条款其他约定的履行方式第四条款其他约定的解除条件甲方签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训内容的权利和义务甲方有权根据企业发展和市场需求，指定培训内容，确保培训的实用性和针对性。甲方应确保培训内容的合法性，不得侵犯他人知识产权。2.甲方对培训师的评价和反馈甲方有权对培训师的培训效果进行评价和反馈，以确保培训质量。评价结果将作为培训师薪酬和晋升的重要依据。3.甲方对培训进度的监控和调整甲方有权监控培训进度，并在必要时对培训计划进行调整，以满足企业实际需求。4.甲方对培训师的更换权如培训师因故不能继续履行合同义务，甲方有权更换培训师，确保培训的顺利进行。5.甲方对培训成果的优先使用权甲方有权优先使用培训成果，包括培训教材、案例、课件等，以促进企业内部培训和知识共享。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供培训资源的义务乙方应提供高质量的培训资源，包括培训师、培训教材、设施设备等，确保培训质量和效果。2.乙方的保密义务乙方应对甲方提供的企业内部信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。3.乙方对培训师的选拔和管理乙方有权选拔合适的培训师，并对培训师进行管理，确保培训师的培训质量和职业素养。4.乙方对培训计划的制定和实施乙方有权根据甲方需求，制定培训计划，并负责培训计划的实施，确保培训目标的达成。5.乙方对培训成果的共享义务乙方有权要求甲方共享培训成果，包括培训教材、案例、课件等，以促进双方的交流和合作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同的履行。同时，第三方中介应对双方的商业秘密予以保密。2.第三方中介的服务费用第三方中介有权收取服务费用，具体金额应在合同中明确。服务费用包括中介费用、管理费用等。3.第三方中介的监督和调解职责第三方中介有权对培训过程进行监督，并在出现争议时进行调解，以确保培训的顺利进行。4.第三方中介的更换权如第三方中介不能履行合同义务，甲方和乙方均有权要求更换第三方中介。5.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方、乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师简历和资格证书2.培训课程大纲和教材3.培训进度计划和时间表4.提成计算公式和支付证明5.培训成果证明和知识产权文件6.合同履行过程中产生的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.培训师未能按照约定时间和质量完成培训任务，或未能达到约定的培训目标。2.企业未能按照约定时间和方式支付提成或服务费用。3.双方未能履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。4.双方未能按照约定时间和方式共享培训成果。5.第三方中介未能履行协调、监督和调解职责，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.培训师：指具有相关专业知识和经验，为甲方提供培训服务的个人或团队。2.企业：指需要为员工提供培训，以提升员工技能和素质的组织或个人。3.提成：指根据培训成果和业绩，按照约定比例计算的额外奖励。4.违约行为：指未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。5.第三方中介：指协助甲方和乙方达成培训合作，并协调双方关系的独立机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训师未能按时完成培训任务：及时与培训师沟通，了解原因，协商调整培训计划。如培训师无法继续履行合同，有权更换培训师。2.企业未能按时支付提成或服务费用：提醒企业履行支付义务，如企业持续违约，可依法采取措施追讨欠款。3.泄露商业秘密或个人信息：追究违约方法律责任，要求赔偿损失，并加强保密措施。4.未能共享培训成果：协商解决，明确共