临沂云计算行业劳动合同样本

临沂云计算行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订依据1.3合同效力第二章劳动合同的履行2.1工作地点2.2工作时间2.3工作内容2.4劳动保护第三章工资待遇3.1工资标准3.2工资支付时间及方式3.3奖金及福利第四章劳动合同的解除和终止4.1双方解除劳动合同的情形4.2用人单位单方面解除劳动合同的情形4.3劳动合同终止的情形4.4经济补偿及赔偿第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章知识产权6.1职务发明创造6.2知识产权归属6.3保密义务第七章劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八章合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九章劳动合同的续签9.1合同续签条件9.2合同续签程序第十章违约责任10.1用人单位违约10.2劳动者违约第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力后果的处理第十二章其他约定12.1培训12.2社会保险和公积金12.3个人信息保护第十三章争议解释及适用法律13.1争议解释13.2适用法律第十四章合同的签订与生效14.1合同签订14.2合同生效合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1用人单位：临沂云计算行业公司1.1.2劳动者：________________1.2合同签订依据1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。1.3合同效力1.3.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。第二章劳动合同的履行2.1工作地点2.1.1劳动者的工作地点为临沂云计算行业公司所在地。2.2工作时间2.2.1劳动者每周工作时间不超过40小时，符合国家规定的工作时间。2.3工作内容2.3.1劳动者应按照用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.4劳动保护2.4.1用人单位应依法为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。第三章工资待遇3.1工资标准3.1.1劳动者的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和构成按照公司的薪酬制度执行。3.2工资支付时间及方式3.2.1工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3奖金及福利3.3.1劳动者依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.3.2用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。第四章劳动合同的解除和终止4.1双方解除劳动合同的情形4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。4.2用人单位单方面解除劳动合同的情形4.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.3劳动合同终止的情形4.3.1劳动合同期满，双方未续签的。4.4经济补偿及赔偿4.4.1用人单位依照法律规定和本合同约定，向劳动者支付经济补偿或赔偿。第五章保密协议5.1保密内容5.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密和技术秘密。5.2保密期限5.2.1保密期限自劳动合同终止或解除之日起计算，为期____年。5.3违约责任5.3.1劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位的损失。第六章知识产权6.1职务发明创造6.1.1劳动者在履行职务过程中创造的发明创造，归用人单位所有。6.2知识产权归属6.2.1劳动者创作的著作权、专利权等知识产权，除法律法规规定属于个人所有的以外，均归用人单位所有。6.3保密义务6.3.1劳动者在知识产权方面的保密义务，按照本合同第五章的相关规定执行。第七章劳动争议解决7.1协商解决7.1.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决7.2.1如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决7.3.1如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决7.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除8.2.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第九章劳动合同的续签9.1合同续签条件9.1.1双方同意续签，且劳动者符合公司的续签条件。9.2合同续签程序9.2.1双方在合同到期前____个月协商续签事宜，并签订新的劳动合同。第十章违约责任10.1用人单位违约10.1.1用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2劳动者违约10.2.1劳动者违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力后果的处理11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第十二章其他约定12.1培训12.1.1用人单位应提供必要的培训，以提高劳动者的职业技能。12.2社会保险和公积金12.2.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。12.3个人信息保护12.3.1用人单位应保护劳动者的个人信息，不得泄露给第三方。第十三章争议解释及适用法律13.1争议解释13.1.1本合同条款的解释，应符合法律法规的规定。13.2适用法律13.2.1本合同受中华人民共和国法律管辖，适用____省的相关法律法规。第十四章合同的签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。【合同签字部分】劳动者签字：_____________________日期：____年__月__日用人单位签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容的情形甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并尽可能取得乙方的同意。3.甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作职责的办公环境、设备和工作资料。4.甲方为乙方提供的培训甲方为乙方提供培训的，应保证培训内容的实用性和针对性，并支付培训期间的工资。5.甲方对乙方职务发明创造的归属甲方对乙方职务发明创造的归属，应遵守国家法律法规和双方签订的保密协议。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除劳动合同的情形乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付相应的违约金。2.乙方调整工作时间的情形乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前____天向甲方提出书面申请，并尽可能取得甲方的同意。3.乙方对甲方提供的培训乙方参加甲方提供的培训的，应遵守培训规定，培训期间的工资按照双方协商确定的方式支付。4.乙方对甲方的知识产权保护乙方在履行职务过程中创造的知识产权，除法律法规规定属于个人所有的以外，均归甲方所有。三、当有第三方中介时1.第三方中介的角色第三方中介作为甲方和乙方之间的介绍人，负责为甲方和乙方提供招聘、培训、咨询等服务。2.第三方中介的职责第三方中介应按照双方的要求，为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助甲方和乙方履行劳动合同。3.第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方支付，具体费用按照双方签订的协议确定。4.第三方中介对甲方和乙方的保密义务第三方中介对在履行合同过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，应承担保密义务，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.培训资料和培训协议5.社会保险和公积金缴纳证明6.劳动争议调解委员会或仲裁委员会联系方式7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定的违约行为及认定2.乙方违反合同约定的违约行为及认定3.双方协商解除劳动合同的违约行为及认定4.用人单位单方面解除劳动合同的违约行为及认定5.劳动合同终止的违约行为及认定6.经济补偿及赔偿的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。3.职务发明创造：指劳动者在履行职务过程中创造的发明创造。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整引起的问题及解决办法2.工作时间调整引起的问题及解