交通行业就业协议书样本

交通行业就业协议书样本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方声明第二章协议主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（就业者）第三章职位与工作内容3.1职位描述3.2工作内容3.3岗位职责第四章试用期4.1试用期限4.2试用期间权益4.3试用期评估第五章劳动合同5.1合同期限5.2合同续签5.3合同终止5.4合同解除第六章薪资待遇6.1薪资结构6.2奖金与福利6.3薪资发放第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3培训费用第八章劳动保护与保险8.1劳动保护8.2社会保险8.3商业保险第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一章其他约定11.1休假制度11.2劳动纪律11.3知识产权11.4违约责任第十二章双方协商事项12.1协商内容12.2协商时间12.3协商结果第十三章附则13.1合同生效13.2合同修改13.3合同附件第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指甲方（用人单位）与乙方（就业者）之间关于劳动条件和就业关系的书面协议。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲方提供的职位及乙方所从事的工作。1.3法律法规1.3.1本协议的制定和执行，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.4双方声明1.4.1甲方声明：根据国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供符合双方约定的工作条件和环境。1.4.2乙方声明：乙方提供的个人信息真实可靠，具备从事约定工作的能力和条件。第二章协议主体2.1甲方（用人单位）2.1.1甲方名称：_________2.1.2甲方地址：_________2.1.3甲方负责人：_________2.2乙方（就业者）2.2.1乙方姓名：_________2.2.2乙方身份证号：_________2.2.3乙方联系方式：_________第三章职位与工作内容3.1职位描述3.1.1职位名称：_________3.1.2职位级别：_________3.1.3主要职责：_________3.2工作内容3.2.1具体工作：_________3.2.2工作地点：_________3.2.3工作时间：_________3.3岗位职责3.3.1岗位职责描述：_________3.3.2岗位要求：_________第四章试用期4.1试用期限4.1.1试用期为：_________个月。4.2试用期间权益4.2.1甲方按本协议规定支付乙方试用期工资。4.2.2乙方享有法定节假日休息及劳动保护。4.3试用期评估4.3.1甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。第五章劳动合同5.1合同期限5.1.1本合同期限为：_________年。5.2合同续签5.2.1合同期满前，双方可协商续签。5.3合同终止5.3.1合同终止条件：_________5.4合同解除5.4.1合同解除条件：_________第六章薪资待遇6.1薪资结构6.1.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等构成。6.2奖金与福利6.2.1乙方按国家规定及甲方规定享有福利。6.3薪资发放6.3.1甲方每月_________日按时发放工资。第八章劳动保护与保险8.1劳动保护8.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。8.1.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。8.2社会保险8.2.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。8.3商业保险8.3.1甲方可以为乙方购买补充商业保险，具体方案双方协商确定。第九章保密协议9.1保密内容9.1.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。9.1.2保密信息不包括公共知识和已公开的信息。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自双方解除或终止劳动合同之日起持续有效。9.3泄露后果9.3.1如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。10.2调解解决10.2.1如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径10.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定11.1休假制度11.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。11.2劳动纪律11.2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。11.3知识产权11.3.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，除非双方有其他约定。11.4违约责任11.4.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。第十二章双方协商事项12.1协商内容12.1.1双方可通过协商调整薪资待遇、工作内容等事项。12.2协商时间12.2.1双方应在合同期限内或合同变更时进行协商。12.3协商结果12.3.1协商结果以书面形式记载，并由双方签字确认。第十三章附则13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1协议的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件13.3.1本协议附件包括：_________（附件名称）。第十四章双方签字14.1甲方签字14.1.1甲方（盖章）：_________14.1.2甲方代表（签字）：_________14.1.3日期：_________14.2乙方签字14.2.1乙方（签字）：_________14.2.2日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司业务发展需要，有权调整乙方的职位和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估。说明：甲方为确保乙方的绩效符合公司要求，有权对乙方进行定期的工作绩效评估，并根据评估结果采取相应的管理措施。1.3甲方有权根据公司规定为乙方提供培训和学习机会。说明：甲方为了提升乙方的职业技能和工作能力，有权根据公司规定为乙方提供培训和学习机会，相关费用由甲方承担。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出合理的薪资待遇调整要求。说明：乙方在合同期内，如有合理的薪资待遇调整要求，可以向甲方提出申请，双方可通过协商达成一致。2.2乙方有权根据个人发展需要提出职位晋升的要求。说明：乙方根据个人职业发展规划，有权提出职位晋升的要求，并向甲方提供相关的申请材料和证明。2.3乙方有权在合同期内提出合理的休假申请。说明：乙方在合同期内，如有合理的休假需求，可以向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理休假手续。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保双方的合法权益得到保障，并提供必要的咨询服务。3.2第三方中介有权收取合理的佣金和服务费。说明：第三方中介在提供服务过程中，有权按照双方约定的比例收取合理的佣金和服务费，并在合同中明确约定。3.3第三方中介应保密双方的商业秘密和个人信息。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应对双方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.职位描述详细说明4.工作绩效评估标准5.培训和学习机会的相关规定6.薪资待遇调整的申请表格7.职位晋升的申请材料8.休假申请表格9.第三方中介的授权书10.佣金和服务费的收费标准11.商业秘密和个人信息的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。4.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密和个人信息，视为违约。6.第三方中介未按约定保障甲乙双方合法权益，视为违约。7.第三方中介未按约定保密双方商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的关于劳动条件和就业关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内相互了解和考察的期限。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动部门投诉。2.工资支付问题：乙方可要求甲方按时足额支付工资，如甲方不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.培训和学习机会：乙方可向甲方提出培训和学习的机会，甲