企业合规培训调研

企业合规培训调研合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同范围1.4合同效力第二章：培训调研内容2.1培训调研主题2.2培训调研目标2.3培训调研对象2.4培训调研方法第三章：培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章：培训师团队4.1培训师资质4.2培训师职责4.3培训师选拔标准第五章：培训课程与教材5.1课程设置5.2教材选用5.3课程调整第六章：培训效果评估6.1评估指标6.2评估方法6.3评估周期第七章：培训费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用退还政策第八章：培训参与人员义务8.1培训参与人员职责8.2培训参与人员权利8.3培训参与人员行为规范第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密泄露责任第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决方式第十一章：争议解决11.1争议类型11.2争议解决机构11.3争议解决方式第十二章：合同的变更、解除与终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同附件第十四章：其他约定14.1双方其他约定14.2合同修改与补充14.3合同解除或终止后的权利与义务处理合同编号：_________第一章：总则1.1合同主体1.1.1甲方（企业名称）：1.1.2乙方（培训提供商名称）：1.2合同目的1.3合同范围1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.4.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算；第二章：培训调研内容2.1培训调研主题2.1.1主题一：企业合规知识的普及与强化；2.1.2主题二：企业内部控制与风险管理；2.2培训调研目标2.3培训调研对象2.3.1对象一：公司全体管理人员；2.3.2对象二：公司全体员工；2.4培训调研方法2.4.1方法一：问卷调查；2.4.2方法二：小组讨论；第三章：培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时间安排：分为两个阶段，第一阶段为2023年4月1日至4月15日，第二阶段为2023年5月1日至5月15日；3.1.2每天培训时间为上午9:00至12:00，下午13:00至16:00；3.2培训地点3.2.1培训地点：甲方企业培训中心；第四章：培训师团队4.1培训师资质4.1.2资质二：具备国家认可的培训师资格证书；4.2培训师职责4.2.1负责培训课程的设计与讲授；4.2.2负责培训期间的学员互动与答疑；4.3培训师选拔标准4.3.1标准一：对企业合规领域有深入的研究和理解；第五章：培训课程与教材5.1课程设置5.1.1课程一：企业合规概述；5.1.2课程二：企业内部控制；5.2教材选用5.2.1教材一：《企业合规管理实务》；5.2.2教材二：《企业内部控制与风险管理》；5.3课程调整5.3.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可对课程进行调整；第六章：培训效果评估6.1评估指标6.1.1指标一：学员满意度；6.1.2指标二：学员出勤率；6.2评估方法6.2.1方法一：问卷调查；6.2.2方法二：课后访谈；6.3评估周期6.3.1周期一：培训结束后一周内；6.3.2周期二：培训结束后一个月内；第八章：培训参与人员义务8.1培训参与人员职责8.1.1按时参加培训课程；8.1.2积极参与培训活动，完成培训任务；8.2培训参与人员权利8.2.1获得培训师提供的教学资料；8.2.2对培训内容提出疑问和建议；8.3培训参与人员行为规范8.3.1遵守培训现场的纪律和规定；8.3.2尊重培训师和其他学员；第九章：保密条款9.1保密内容9.1.1培训期间涉及的企业内部信息；9.1.2培训师的教学资料和讲义；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起算，为期____年；9.3保密泄露责任9.3.1如发生保密泄露，泄露方应承担相应的法律责任；第十章：违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按约定时间支付培训费用；10.1.2乙方未按约定提供培训服务；10.2违约责任承担10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的20%；10.2.2违约方应承担因违约所产生的其他费用；10.3违约纠纷解决方式10.3.1双方应通过协商解决违约纠纷；10.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；第十一章：争议解决11.1争议类型11.1.1合同条款的解释；11.1.2合同的履行；11.2争议解决机构11.2.1争议应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决；11.3争议解决方式11.3.1采取诉讼方式解决争议；第十二章：合同的变更、解除与终止12.1变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行；12.2解除条件12.2.1双方协商一致；12.2.2合同履行期间出现合同约定的解除条件；12.3终止条件12.3.1合同履行完毕；12.3.2双方协商一致终止合同；第十三章：附则13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算；13.2合同期限13.2.1合同期限自____年__月__日至____年__月__日；13.3合同附件13.3.1附件一：培训课程表；13.3.2附件二：培训费用明细表；第十四章：其他约定14.1双方其他约定14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商约定；14.1.2双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性；14.2合同修改与补充14.2.1合同的修改和补充应采用书面形式；14.2.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力；14.3合同解除或终止后的权利与义务处理14.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未履行的事宜；14.3.2合同解除或终止后，双方对彼此不承担任何义务和责任；合同编号：_________甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据实际情况调整培训课程内容和时间安排，但应提前至少一周通知乙方；2.甲方应确保培训场地和设施满足培训需求，并提供必要的办公用品和资料；3.甲方应保证培训师的资质和教学水平，如乙方对培训师有异议，甲方应及时更换；4.甲方应确保培训效果评估的公正性和准确性，评估结果应用于改进培训质量和效果；5.甲方应按照约定时间支付培训费用，如有延迟，应支付延迟期间的利息；6.甲方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和合规性；附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应根据甲方的需求和要求定制培训课程，并提供合格的培训师团队；2.乙方应确保培训师的培训内容和教学质量，不得使用未经授权的教材和资料；3.乙方应提供培训所需的场地、设施和物资，并确保其安全和适用性；4.乙方应按照约定时间和方式提供培训服务，如有延迟，应承担相应的违约责任；5.乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方；6.乙方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和合规性；附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应公正、中立地协调甲乙双方的关系，并协助双方履行合同义务；2.第三方中介应确保培训课程的质量和效果，并根据实际情况提供必要的协助和调解；3.第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方；4.第三方中介应按照约定时间、方式和金额向甲方收取培训费用，并确保乙方的合理收益；5.第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和合规性；6.第三方中介应承担因违约或疏忽导致的合同纠纷的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失；附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训费用明细表3.培训师资质证明4.培训材料和教材5.培训场地和设施描述6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式9.培训合同履行时间表10.培训参与人员名单11.培训参与人员职责说明12.争议解决机构出具的证明文件13.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务3.培训师未满足甲方提出的资质要求4.乙方提供的培训材料和教材不符合约定5.乙方未按约定提供培训场地和设施6.乙方未按约定时间和方式提供培训服务7.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人信息8.第三方中介未公正、中立地协调甲乙双方关系9.第三方中介未确保培训课程的质量和效果10.第三方中介未按约定时间和方式向甲方收取培训费用11.第三方中介未遵守国家相关法律法规，导致合同无效三、法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（企业）和乙方（培训提供商）以及第三方中介。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。3.违约金：指违约方因违约行为而应支付给守约方的经济赔偿。4.保密义务：指合同双方对合同过程中获悉的对方的商业秘密和个人信息承担保密责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.合同解除：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。7.合同终止：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，结束合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应按时支付培训费用，如延迟支付，应支付延迟期间的利息，并承担违约责任。2.问题：乙方提供的培训质量不符合约定。解决办法：乙方应保证培训质量，如甲方对乙方提供的培训质量有异议，双方可协商解决，必要时可更换培训师。3.问题：培训场地和设施不符合培训需求。解决办法：甲方应确保培训场地和设施满足培训需求，如不符合，甲方应承担相应的责任，并负责改进。4.问题：培训参与人员未履行其职责。解决办法：甲方应确保培训参与人员履行其职责，如未