企业大学生实习合同

企业大学生实习合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2实习生的权利与义务1.3企业的权利与义务1.4实习协议的生效与终止第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名与身份证号码2.2实习生的学历与专业2.3实习生的联系方式2.4实习生的家庭住址第三章实习内容与要求3.1实习生的实习岗位3.2实习生的工作内容与任务3.3实习生的工作时间与休息安排3.4实习生的培训与指导第四章实习生的待遇与福利4.1实习生的薪酬待遇4.2实习生的用餐与住宿安排4.3实习生的社会保险与公积金4.4实习生的节假日安排与休假制度第五章企业的管理与指导5.1企业对实习生的管理责任5.2企业对实习生的培训与指导责任5.3企业对实习生的考核与评价5.4企业对实习生的奖惩制度第六章实习生的行为规范6.1实习生的职业道德要求6.2实习生的工作纪律要求6.3实习生的保密义务与知识产权保护6.4实习生的其他行为规范第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事项处理7.4合同变更与解除的法律后果第八章争议的解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序与仲裁结果8.3诉讼程序与诉讼管辖8.4争议解决的费用承担第九章违约责任9.1实习生违约的责任与后果9.2企业违约的责任与后果9.3违约责任的免除与减轻9.4违约责任的赔偿方式与标准第十章合同的履行与监督10.1合同的履行原则与方式10.2合同的监督与检查10.3合同履行中的沟通与协调10.4合同履行中的问题与解决方案第十一章合同的终止与解除11.1合同终止的条件与程序11.2合同解除的条件与程序11.3合同终止与解除后的相关事项处理11.4合同终止与解除的法律后果第十二章附则12.1合同的有效期12.2合同的签署与保存12.3合同的修改与补充12.4合同的终止条件与程序第十三章附件13.1实习生的个人简历13.2实习生的学历证明与身份证复印件13.3企业的营业执照复印件13.4其他与合同有关的附件第十四章签署页14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3签署日期14.4签署地点合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1条款本合同是指由_________（企业名称）与_________（实习生姓名）签订的，关于_________（实习生）在_________（企业名称）进行实习的协议。1.2实习生的权利与义务2条款实习生有权按照合同约定获得实习机会，获得实习期间的必要培训和指导，享受合同约定的待遇。3条款实习生应遵守企业的规章制度，按照企业的要求完成实习任务，维护企业的合法权益，遵守职业道德，保守企业商业秘密。1.3企业的权利与义务4条款企业应按照合同约定提供实习机会，合理安排实习生的工作内容，提供必要的培训和指导。5条款企业应按照合同约定支付实习生的薪酬待遇，提供实习期间的用餐和住宿安排，并负责实习生的社会保险和公积金。1.4实习协议的生效与终止6条款本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习生实习结束之日终止。第二章实习内容与要求2.1实习生的实习岗位7条款实习生将在_________（岗位名称）进行实习。2.2实习生的工作内容与任务8条款实习生应按照企业的要求，完成_________（具体工作内容）等工作任务。2.3实习生的工作时间与休息安排9条款实习生的工作时间按照企业的规定执行，确保实习生合理的休息时间。2.4实习生的培训与指导10条款企业应提供必要的培训和指导，帮助实习生更好地完成实习任务。第三章实习生的待遇与福利3.1实习生的薪酬待遇11条款实习生在实习期间，将按照合同约定获得_________（薪酬标准）的报酬。3.2实习生的用餐与住宿安排12条款企业为实习生提供_________（用餐方式）和_________（住宿方式）。3.3实习生的社会保险与公积金13条款企业为实习生缴纳社会保险和公积金，具体按照国家和地方的规定执行。3.4实习生的节假日安排与休假制度14条款实习生在实习期间，按照企业的休假制度享受节假日待遇。第四章企业的管理与指导4.1企业对实习生的管理责任15条款企业应对实习生的工作进行合理安排，确保实习生的安全和健康。4.2企业对实习生的培训与指导责任16条款企业应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生更好地完成实习任务。4.3企业对实习生的考核与评价17条款企业应对实习生的工作进行考核和评价，及时反馈实习生的工作表现。4.4企业对实习生的奖惩制度18条款企业按照相关规定，对实习生的优秀表现给予奖励，对违反规定的行为给予惩处。第五章实习生的行为规范5.1实习生的职业道德要求19条款实习生应遵守职业道德，诚实守信，勤勉工作。5.2实习生的工作纪律要求20条款实习生应遵守企业的工作纪律，服从管理，保守企业商业秘密。5.3实习生的保密义务与知识产权保护21条款实习生应对企业在实习期间提供的技术和商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。5.4实习生的其他行为规范22条款实习生不得有损企业形象的行为，不得利用实习机会谋取不正当利益。第六章合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序23条款合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除的条件与程序24条款合同的解除应符合法律规定的条件，并经双方协商一致。6.3合同解除后的相关事项处理25条款合同解除后，实习生应按照企业的要求办理相关手续，企业应支付实习生的工资待遇。6.4合同变更与解除的法律后果26条款合同变更或解除后，双方的权益和义务按照变更或解除后的约定执行。第八章争议的解决8.1争议的解决方式27条款双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序与仲裁结果28条款双方同意将争议提交_________（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3诉讼程序与诉讼管辖29条款任何一方对仲裁裁决不服的，可以向_________（法院名称）提起诉讼，诉讼管辖地为_________（法院所在地）。8.4争议解决的费用承担30条款仲裁费用和诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章违约责任9.1实习生违约的责任与后果31条款实习生违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此造成的损失。9.2企业违约的责任与后果32条款企业违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。9.3违约责任的免除与减轻33条款因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方免予承担违约责任。9.4违约责任的赔偿方式与标准34条款违约方的赔偿责任按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。第十章合同的履行与监督10.1合同的履行原则与方式35条款双方应按照诚实信用原则履行本协议，确保合同的顺利实施。10.2合同的监督与检查36条款双方应相互监督，确保对方履行合同义务。10.3合同履行中的沟通与协调10.4合同履行中的问题与解决方案38条款双方在履行过程中遇到的问题，应通过友好协商解决，必要时可寻求专业机构的支持。第十一章合同的终止与解除11.1合同终止的条件与程序（1）实习期届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。11.2合同解除的条件与程序40条款合同解除应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同终止与解除后的相关事项处理41条款合同终止或解除后，双方应按照本协议约定处理未了事项。11.4合同终止与解除的法律后果42条款合同终止或解除后，双方的权利和义务按照终止或解除后的约定执行。第十二章附则12.1合同的有效期43条款本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习生实习结束之日终止。12.2合同的签署与保存44条款本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同的修改与补充45条款本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.4合同的终止条件与程序46条款本协议的终止和解除，应符合法律规定的程序，并经双方协商一致。第十三章附件13.1实习生个人简历13.2实习生学历证明与身份证复印件13.3企业营业执照复印件13.4其他与合同有关的附件第十四章签署页47条款实习生签名：_________48条款企业代表签名：_________49条款签署日期：_________50条款签署地点：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明51条款实习生的工作表现评估甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，评估结果将作为实习生薪酬调整、奖励和晋升的依据。评估周期为每月一次，评估结果由甲方主管负责人签字确认。52条款实习生的培训计划甲方应制定详细的实习生培训计划，包括实习生在实习期间需要掌握的技能和知识，以及培训的时间安排和培训讲师的指定。53条款实习生的工作交接实习期结束前，甲方应安排实习生进行工作交接，确保所有工作都能顺利进行。实习生应按照甲方的要求，将工作情况和所负责的项目向甲方进行详细汇报。54条款实习生的离职手续实习生如需提前离职，应提前向甲方提出书面申请，并说明离职原因。甲方应在收到离职申请后，按照合同约定办理离职手续，包括结算工资、退还押金等。55条款甲方对实习生的关怀措施甲方应关心实习生的生活和工作情况，提供必要的帮助和支持。甲方可以设立实习生关怀基金，用于解决实习生在实习期间遇到的生活困难和工作问题。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明56条款乙方的实习岗位安排乙方应根据实习生的专业背景和兴趣，合理安排实习岗位。乙方应确保实习生的工作内容与实习生的专业相关，并提供实际操作的机会。57条款乙方的实习导师制度乙方应为实习生指定实习导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。实习导师应由乙方的高级管理人员或具备丰富工作经验的员工担任。58条款乙方的实习补助乙方应根据实习生的工作情况和实际需求，提供适当的实习补助。实习补助包括交通补贴、午餐补贴等，具体金额由乙方根据实际情况确定。59条款乙方的实习证明与推荐信附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明60条款第三方中介的服务内容第三方中介应提供包括实习生招聘、面试安排、合同签订、实习期跟踪管理等全方位的服务。第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障，并提供专业的咨询服务。61条款第三方中介的收费标准第三方中介的收费标准应事先与甲乙双方明确，并在合同中约定。收费标准应合理，不应高于行业内的平均水平。62条款第三方中介的责任与义务第三方中介应承担协助甲乙双方履行合同的责任，并负责解决实习过程中出现的问题。第三方中介还应负责处理甲乙双方之间的争议，并提供必要的法律支持。63条款第三方中介的服务质量保障第三方中介应确保提供的服务质量达到甲乙双方的要求。如发生服务质量问题，第三方中介应承担相应的责任，并采取措施予以改进。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明与身份证复印件3.企业营业执照复印件4.实习岗位说明文件5.实习工作计划与培训计划6.工作交接清单7.离职申请表8.实习生关怀基金管理办法9.第三方中介服务合同10.收费标准及服务内容说明11.服务质量承诺书12.实习证明及推荐信模板13.争议解决协议书14.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.实习生未按照合同约定完成实习任务，或违反企业规章制度。2.企业未按照合同约定提供实习机会，或未按时支付实习生薪酬。3.第三方中介未按照合同约定提供服务，或未履行合同中的其他义务。违约行为的认定应根据合同的具体条款和实际情况进行，由违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生或毕业生，在企业进行实习活动的学生。2.企业：指与实习生签订实习合同，提供实习机会的企业。3.第三方中介：指为实习生和企业提供实习相关服务的专业机构。4.实习合同：指实习生与企业之间签订的，规定双方权利和义务的协议。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而需要承担的后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作表现不佳，影响企业运营。解决办法：加强实习生培训，定期进行工作表现评估，及时调整实习生岗位。2.问题：企业未按时支付实习生薪酬。解决办法：企业应严格按照合同约定的时间支付实习生薪酬，如发生延迟，应尽快补发。3.