产品设计师岗位劳动合同

产品设计师岗位劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章工作内容2.1岗位职责2.2工作成果2.3工作地点第三章合同期限3.1试用期3.2正式期限3.3续约条款第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社保及公积金4.4薪酬支付方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章知识产权6.1作品归属6.2知识产权保护第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3损失赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁第十一章其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3附件第十二章法律规定12.1适用法律12.2合同效力第十三章双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章附件14.1岗位职责说明书14.2薪酬福利方案14.3保密协议合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章工作内容2.1岗位职责2.2工作成果2.3工作地点第三章合同期限3.1试用期3.2正式期限3.3续约条款第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社保及公积金4.4薪酬支付方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章知识产权6.1作品归属6.2知识产权保护第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3损失赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁第十一章其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3附件第十二章法律规定12.1适用法律12.2合同效力第十三章双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章附件14.1岗位职责说明书14.2薪酬福利方案14.3保密协议签字页：甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定的工作场所1.2甲方提供的培训甲方应提供乙方所需的培训，包括产品设计理念、操作技巧、公司文化等方面的培训。培训方式可以是内部培训、外部培训或在线培训。1.3甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的工作质量和效果。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的知识产权保护乙方应确保其提供给甲方的设计作品属于乙方独立创作，不侵犯他人的知识产权。如乙方在提供作品过程中侵犯了他人的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。2.2乙方的保密义务乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。2.3乙方的兼职限制乙方在合同期间内不得在其他公司或组织兼职，以免影响甲方的工作进度和质量。如乙方确有特殊情况需要兼职，需事先向甲方申请并获得甲方同意。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方进行合同的签订、履行及纠纷解决等工作。中介方应保持中立立场，公正、公平地处理相关事务。3.2第三方中介的费用甲乙双方应按照事先约定的费用标准向中介方支付服务费用。如双方未作约定，双方可根据实际服务内容协商确定费用。3.3第三方中介的责任中介方在履行合同过程中，如因过失导致甲乙双方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。中介方应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬福利方案3.保密协议4.工作场所示意图5.培训计划表6.考核标准和方法7.知识产权声明8.保密义务声明9.兼职申请表10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作场所或办公设备。2.甲方未按约定提供培训或培训不符合要求。3.乙方提供的设计作品侵犯他人知识产权。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.乙方未经甲方同意在其他公司或组织兼职。6.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲乙双方保密信息。三、法律名词及解释：1.产品设计师：指从事产品设计工作的人员，负责产品的造型、功能、结构等方面的设计。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。3.保密义务：指在合同期间内，乙方对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所不符合要求：与甲方协商，要求提供符合工作需求的场所和设备。2.培训不符合要求：要求甲方提供符合双方约定的培训内容和方法。3.作品侵犯他人知识产权：乙方需承担相应的法律责任，赔偿损失，并更换设计作品。4.泄露保密信息：违约方需承担赔偿责任，如无法挽回损失，可要求违约方支付违约金。5.兼职未经同意：要求乙方停止兼职行为，如有必要，可解除合同。6.第三方中介服务不足：与中介方协商，要求其提高服务质量，或寻找新的中介服务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和办公