2024年工会的基本职责范本（三篇）

第5页共5页2024年工会的基本职责范本针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、加强协作与表彰，深化思想政治教育1.推动技术与创新合作，总结并推广前沿经验，以提升整体工作效率与质量。2.建立健全先进工作者与劳动模范的评选、表彰、培养及管理体系，树立典型，激发全员工作热情。3.深入实施教职工思想政治教育与教师职业道德教育，积极鼓励并支持教职工学习文化、科技、管理及相关知识，同时组织丰富多彩的文化体育活动，以促进教职工全面发展。4.监督并确保相关法律法规的贯彻执行，协同行政部门完善劳动保险与劳动保护机制，努力提升教职工集体福利水平，切实改善教职工生活条件。5.特别关注女教职工的合法权益，坚决反对任何形式的歧视、侵害行为，积极为女教职工争取应有权益。6.强化工会组织建设，完善民主制度与民主生活，培养并壮大工会积极分子队伍，做好新会员的吸纳与教育工作。7.严格管理工会经费，确保经费的合法、合理、有效使用，同时加强工会财产及所属企业、事业单位的管理与监督。二、基层工会委员会的组织架构基层工会委员会由主席、副主席及若干委员组成。以特定成员数量的委员会为例，通常设置包括主席、女工委员、组织委员、财务委员、宣传委员、业务委员、生活委员等职位。在成员较多的情况下，可增设副主席1至若干名，委员各司其职，不兼任其他职位。在组建委员会时，需充分考虑成员的综合素质、年龄结构、性别比例、专业知识及智能结构等因素，以确保委员会的整体效能与战斗力。基层工会委员会还包含经费审查委员会、女教职工委员会等专项委员会或工作小组，如青年工作小组、法律咨询小组、劳动争议协调小组等，以满足不同领域的工作需求。这些专项委员会或工作小组与工会委员会同步建立换届机制，并接受上级组织的监督与指导。三、工会委员职责界定工会委员作为工会工作的中坚力量，其工作表现直接影响到工会的整体效能。因此，每位工会委员必须站在全局高度，明确自身职责在整体工作中的定位与作用，充分发挥主观能动性与创新精神，制定切实可行的工作计划与目标，并与工会积极分子、工会干部紧密合作共同推动工会工作的发展。具体职责如下：组织委员：负责协助主席开展会员思想政治工作；加强工会组织建设与发展；建立健全并保管好工会档案材料；及时办理会员组织关系转移手续；负责缺额干部的补选与报批工作；协助评选、表彰先进工作者与劳动模范等。宣传委员：负责开展多种宣传活动以营造尊师重教的社会氛围；组织会员制定师德师表公约并加强师德修养教育；开展社会主义精神文明建设宣传教育活动；负责“教工园地”出版更新及俱乐部管理工作等。文体委员：负责组织会员开展文艺、体育活动及竞赛；组织观看电影、戏剧等文化活动；参与公益服务活动等。女工委员：关注女教职工思想动态与生活状况并维护其合法权益；策划实施女性特色教育活动；协助计划生育宣传与妇幼保健工作等。财务委员：负责编制工会财务预算决算表；遵守财务纪律并执行财务制度；管理工会经费及会员互助储金；接受审计监督并定期公布账目等。2024年工会的基本职责范本（二）决定一、____公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长的选举，必须严格遵循《工会章程》所规定的程序进行。工会主席在任期未满的情况下，其工作调动不得随意进行。若因工作需要必须调动，则需事先征得同级工会委员会和上级工会的同意。二、职工代表大会2.1总则2.1.1为全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策，进一步完善社会主义民主制度，切实保障并充分体现职工在企业中的主人翁地位，需充分调动广大职工的工作积极性和创造性。2.1.2依据《公司法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的相关规定，公司应通过职工代表大会及其他形式，积极推行民主管理。其基本任务为：坚持以经济建设为中心，全面激发广大职工的积极性和创造性，组织职工积极参与企业改革与建设，深入参与企业管理，努力构建和谐稳定的劳动关系，以推动企业生产经营的持续发展，进而提升企业经济效益。2.1.3本公司工会会员大会与职工代表大会实行“两会合一”制度，大会代表同时具备会员代表和职工代表的双重身份，并履行“两会”的相应职权。公司工会委员会既是工会组织的领导机构，也是职代会的常设机构，负责主持工会和职工代表大会的日常工作。2.2职工（工会）代表的产生2.2.1职工代表应以分公司、分厂及部门的班组为单位，由职工直接选举产生。职工代表按所属分公司、分厂及部门组成代表组，分工会主席担任代表组组长。2.2.2职工代表队伍中应涵盖工人、技术人员、管理人员、领导干部及工会专职工作人员。其中，工人代表的比例不得低于代表总数的____％。职工代表实行常任制，其任期与公司工会委员会的任期保持一致，可连选连任。2.3职工（工会）代表大会选举产生主席团，负责主持会议并领导大会期间的各项工作。职工代表大会主席团不实行常任制。2.4职工（工会）代表大会应至少每年召开两次（上半年、下半年各一次），且每次会议应有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和作出决议时，必须获得应出席代表过半数的通过。在行政、工会或三分之一代表提议的情况下，可适当增加全体会议的次数。2.5职工（工会）代表大会闭会期间，若遇需解决的重大问题，应由公司工会主持召开代表组长联席会议进行讨论通过或作出决定和协商处理。2.6职工（工会）代表大会依据《公司法》和《工会法》行使以下职权：2.6.1听取并审议总经理工作报告，审议公司发展和生产经营重大决策方案报告，并提出意见和建议。2.6.2讨论并审议公司有关职工工资、奖金分配方案，安全生产和保护措施方案，重要规章制度等重大问题。2.6.3讨论并审议公司职工福利基金的预算和使用情况报告及重大集体福利事宜，并提出意见和建议。2.6.4讨论并审议公司业务招待费预算及使用情况的报告，并提出意见和建议。2.6.5讨论并审议《集体合同》执行情况及修改条款的报告，提出意见和建议。2.6.6听取公司领导的述职报告，对董事长、总经理等中高级管理干部进行民主评议监督，并提出奖惩任免的建议。2.6.7依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表。2.7凡提交职代会审议或列入会议议程的主要文件，均应以书面形式发至各代表组。会议期间，各代表组需认真记录讨论意见，并在代表组长联席会议上向大会主席团和公司领导提出。2.8为有效履行工会的四项基本职能，承担起代表和组织职工实行企业民主管理及维护职工合法权益的责任，职代会下设若干专门委员会，在工会领导下开展工作。三、____分公司、分厂（部门）职代会制度与民主管理____公司所属各分公司、分厂（部门）均需建立职代会制度，其职权与公司职代会相同。代表应占职工总数的____％左右。民主管理小组由职工代表____人组成，由分工会主席兼任组长。3.1民主管理小组应至少每季度召开一次会议，并保留完整的会议记录。小组成员需具备高度的政治责任感，严格执行民主集中制原则，切实维护好集体与个人的合法利益。3.2民主管理小组作为职代会闭会期间的工作机构，负责具体检查督促职代会决议和提案的实施情况，并坚持每半年向职代会作一次汇报。四、三级民主管理____公司的民主管理通过工会和职代会闭会期间专门工作委员会的工作得以实施。各分公司、2024年工会的基本职责范本（三）组织责任：我们致力于构建坚实的基层工会体系，随着集团的扩展，确保"建会、建制、建家"三者并重，以实现职工最大程度的组织化，目标入会率高达____%。维护职能：我们建立并维护与总支、集团的联席会议制度及劳动关系三方协商机制，参与制定关乎职工切身利益的政策，监督并确保企业遵守工资协议、集体合同和全员劳动合同。服务职能：我们坚定地秉持服务职工和服务企业的理念，将"建家"视为"建企业"的重要部分。我们将全力推进就业和再就业服务，广泛开展送温暖活动，为困难职工提供实质性的援助。建设职能：我们的工作围绕集团的核心任务，动员和团结职工为社会经济发展贡献力量。我们将大力推行经济技术创新和职工素质提升项目，积极