2024年工厂安全生产培训制度经典（二篇）

第2页共2页2024年工厂安全生产培训制度经典在遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针的引领下，为强化企业员工的安全防范意识，并提升公司在预防交通事故方面的综合能力，依据本公司实际情况，特此制定以下制度。第一条安全培训教育的核心目的：旨在提升企业员工的安全意识，确保安全生产与经营活动的顺畅进行。第二条适用范围：本制度广泛适用于本公司的全体员工、租赁承包经营者、驾驶员及售票员的安全培训教育。第三条安全培训教育的基本原则：紧密依据上级部门的指导要求及本公司安全生产经营的实际状况，强调培训教育的针对性、实用性和实效性，以此为基础开展全员安全培训教育。第四条职责划分：1.公司各科室负责人共同组成员工安全生产培训教育工作领导小组，全面负责公司员工的安全培训教育工作。2.安全管理科则专门负责经营者、驾驶员及乘务员的安全培训教育事宜。第五条员工安全生产培训教育的形式与内容：1.公司级安全培训教育：重点涵盖安全思想教育、法纪教育、安全生产方针解读、管理技能培训，以及国家相关政策法令、公司安全管理规定和岗位职能培训等内容。2.科室级安全培训教育：侧重于安全生产管理技能、防火防盗知识、岗位职责制培训，以及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室需在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。3.驾乘人员安全培训教育：特别强调遵章守纪的重要性，教授安全行车守则，讲解安全行车操作技巧，车辆设备维护保养知识，以及事故案例分析、预防措施和安全生产、文明生产的理念。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性安全培训教育：面向全司员工，由公司或各部门负责实施。主要培训教育方式包括安全活动日、安全会议、板报宣传、事故现场会、安全图片展览、观看安全电视片或电影，以及口头安全提示等。第七条劳动保护培训教育：主要面向生产工人和管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。强调员工应自觉遵守劳动保护规定，注重劳动卫生，保护身体安全健康，有效预防工伤和职业病的发生。2024年工厂安全生产培训制度经典（二）在遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针的指引下，为强化企业员工的安全防范意识，并提升企业预防交通事故的综合能力，结合本公司的具体情况，特此制定本制度。第一条安全培训教育的宗旨：旨在提升企业员工的安全意识，确保安全生产经营活动得以顺畅进行。第二条适用范围：本制度适用于本公司全体员工、租赁承包经营者、驾驶员及售票员的培训教育。第三条安全培训教育的原则：依据上级部门的指导要求及公司安全生产经营的实际状况，坚持针对性、实用性和实效性的培训教育原则，对员工实施全面的安全培训教育。第四条职责划分：1.公司各科室负责人共同组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责统筹和规划公司员工的安全培训教育工作。2.安全管理科则具体负责经营者、驾驶员及乘务员的安全培训教育工作。第五条员工安全生产培训教育的形式与内容：1.公司级安全培训教育：侧重于安全思想教育与法纪教育，深入解读安全生产方针，开展管理技能培训，并涵盖国家相关政策法令、法规、公司安全管理规定及岗位职能培训等内容。2.科室级安全培训教育：聚焦于安全生产管理技能、防火防盗知识、岗位职责制培训以及学习公司各项安全、生产管理制度。各科室需在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次系统培训。3.驾乘人员安全培训教育：特别强调遵章守纪，深入讲解安全行车守则，传授安全行车操作技巧，涉及车辆设备维护保养、事故案例分析、预防事故措施及安全生产、文明生产等内容。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性安全培训教育：面向全司员工，由公司或各部门负责实施。主要形式包括安全活动日、安全会议、板报宣传、事故现场会、安全图片展览、观看安全电视片或电影以及日常安全提示等。第七条劳动保护培训教育：