2024年工会下半年工作计划范例（二篇）

第3页共3页2024年工会下半年工作计划范例随着时间的流逝，我们回顾过往，意识到这段时光的迅速消逝。自学生会换届以来，已过去六个月，期间我们就业促进部成功执行了工作计划，并实现了进步。新学期，我们将秉持上学期的工作精神，遵循学院“立志成才做表率，创先争优促发展”和“打造‘管理人生’特色品牌助推学生成长成才”的指导原则，主要从以下几方面制定工作计划：一、构建部门特色活动：作为新设立的部门，我们尚未拥有独特的活动。本学期，我们将结合创建以创业教育为核心的“管理人生”就业创业体系理念，创新性地开展就业教育，以支持学生就业创业。我们将按照全员化、全程化、全面化的原则，举办面向全院学生的《职场精英挑战赛》活动，具体包括：1.全面宣传，提升活动影响力。2.设立报名点，要求参赛者在规定时间内提交个人简历和策划案。3.由相关教师对提交的材料进行评审，通过群体面试选出一定数量的选手进入复赛。4.复赛阶段包括自我介绍、结构化面试和情景化面试。5.决赛阶段包括个人才能展示、工作实践提问、现场观众提问，采用淘汰制，最终选出获胜者，并举行颁奖典礼。二、配合其他部门活动：上学期，我们积极参与学院的各项活动，与其他部门合作顺利，积累了宝贵经验。本学期，我们将：1.深入总结工作经验，更积极地与其他部门沟通，协助完成学院活动。2.在活动中积极学习其他部门的优点，识别并改正不足，将所学应用于本部门活动的组织中。三、干事培训：经过上学期的初步培训，干事已掌握一定技能。本学期，我们将：1.在组织活动时，将任务分解为若干小模块，让干事独立完成，多人负责一部分工作，最终整合各模块。2.在培养干事独立完成任务的过程中，着重提升他们的全局掌控能力和独立策划活动的能力。以上是本部门本学期的工作计划，该计划结合了上学期的工作经验和本学期的工作重点，旨在不断改进和提升，使本部门成为学生会的核心力量，成为干事成长的平台！2024年工会下半年工作计划范例（二）结合学校实际情况，我们计划重点推进以下几项工作：一、强化学习，提升会员综合素质我们将致力于加强师德建设，鼓励会员解放思想，积极发挥主观能动性，在学校各项工作中锤炼自我，为学校的发展贡献力量。同时，我们将引入竞争机制于评估、评奖环节，并引导会员秉持奉献精神，携手共进，共同推进学校工作。二、激励会员以主人翁精神投身于教育教学工作为更好地履行工会的参与职能，工委班子将积极发挥参谋助手作用，为学校工作出谋划策。作为学校教育教学工作的主力军，广大教师会员应以主人翁精神积极参与教育教学活动。这要求我们树立教书育人的崇高理念，深入钻研教学业务，在“分层教学”中勇于探索和实践。同时，我们需不断更新教育观念，学习先进的教育教学信息，提升运用现代教学手段的能力，以适应时代发展需求。我们将继续推进新老教师结对帮扶活动，促进教师间的互助成长，争取让更多新教师早日成长为教学骨干。对于后勤部门的工会小组和会员，我们将坚持后勤工作为教学服务的原则，确保学校教育教学质量的稳步提升。在教育工作中，我们倡导将思想教育融入课堂教学之中，持续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。三、完善教代会制度，强化民主管理维护教职员工的合法权益是工会的另一项重要职能。正如全总领导所指出，工会若不能有效维护职工权益，则失去了其存在的意义。因此，我们将致力于完善教代会制度，加强民主管理，以充分保护、调动和发挥广大教职员工的积极性。我们将确保在教代会上，代表们能够充分发表意见、积极提出建议。同时，要求教代会代表平时深入群众，及时了解并反映广大会员的心声，发挥好学校领导班子与群众之间的桥梁作用，协助学校完善各项管理制度。我们将注重发挥工会小组长的作用，以巩固和扩大工会工作的骨干队伍。四、关注群众生活，加强建家工作我们将积极开展有益的课余文体活动，并与兄弟单位联合举办联谊活动，以丰富教职工的业余生活。同时，我们将做好对伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作，给予他们关怀与温暖。对于退休教职工，我们将关注他们的健康和生活状况，并在重大节假日期间进行慰问。我们将进一步开展女教职工的“四自”教育（自尊、自信、自立、自强），并切实维护