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文档简介

疫情防控期间外来人员门卫管理制度第一章总则为有效防控新冠疫情，确保单位内部安全与健康，特制定本制度。通过对外来人员的管理，进一步落实疫情防控措施，保障员工的身体健康与工作安全。第二章制度目标1.确保所有外来人员进入单位前接受必要的健康检查与登记。2.规范外来人员的进出管理，实现门卫管理可追溯。3.及时发现并隔离可能的疫情风险，防止疫情传播。第三章适用范围本制度适用于所有进入单位的外来人员，包括但不限于访客、供应商、维修人员及其他服务人员。第四章管理规范4.1健康检查1.外来人员在入门时需接受体温测量，体温≥37.3℃的人员不得入内。2.所有外来人员需提供健康码（绿色）及行程码，并进行登记。3.外来人员需填写《外来人员健康登记表》，内容包括姓名、身份证号码、来访目的、联系方式及健康状况。4.2登记流程1.外来人员抵达门卫时，由门卫人员核对健康码和行程码。2.进行体温测量后，符合入内条件的，方可填写《外来人员健康登记表》。3.门卫人员需在登记表上签字确认，并将其存档备查。4.3访客限制1.除必要的工作需求外，尽量减少外来人员的进出。2.对于重要的访客，需提前预约并经部门负责人批准。3.外来人员在单位内的活动范围应限制在指定区域，不得随意移动。第五章操作流程5.1外来人员预约1.各部门需提前3天向门卫提交外来人员的预约申请，内容包括来访人员信息、来访事由及预计停留时间。2.门卫根据情况进行审核，并将审核结果反馈至申请部门。5.2外来人员接待1.门卫接到预约后，需提前准备好登记表及相关防疫物品。2.外来人员抵达时，门卫需再次确认其身份，并进行健康检查和登记。5.3外来人员离开1.外来人员离开时，需再次到门卫处进行登记，记录离开时间。2.门卫需对外来人员的离开情况进行核实并记录在案。第六章监督机制1.门卫人员需定期进行疫情防控培训，掌握最新的防控知识与技能。2.各部门应对外来人员的管理情况进行定期检查，确保制度落实到位。3.对于未按照规定进行登记和检查的外来人员，门卫有权拒绝其进入单位。6.1记录与反馈1.所有登记表及健康检查记录需妥善保管，至少保存半年。2.每月对外来人员的进出情况进行汇总，形成报告提交给单位管理层。6.2违规处理1.对于违反本制度的外来人员，门卫有权立即制止其进入，并上报相关部门。2.对于因管理不当导致疫情风险的责任人，将依据单位相关规定进行处理。第七章附则1.本制度由单位疫情防控领导小组负责解释，自发布之日起实施。2.本制度根据疫情发展情况及相关政策进行适时调整，确保其有效性与可操作性。第八章结语在疫情防控的关键时期，外来人员门卫管理制度的实施至关重要。通过严格的管理与监督，不仅能确保单位内部的安全与

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