黑龙江公务员面试模拟31

黑龙江公务员面试模拟31论述题第1题、你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子，你会怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：朋友的孩子来我单位工作，对他来说是一个很好的锻炼机会，也是一个自我提升的过程。在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子，在严格要求他的同时，也会在生活中悉心照顾他，让孩子快速成长起来，适应自己角色的转变。对于老友提出要照顾孩子的请求，我能够予以理解。毕竟这是人之常情，但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下，多给予孩子一些照顾。但在工作上，我依然会坚守原则，因为每一个来到我单位的新人都需要老同事的指点，帮助他们不断提升，因此，我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时，我会在思想上给这个孩子鼓励，在他需要帮助的地方指点他。同时，在生活中给予孩子更多的照顾，让他感受到亲人般的温暖。作为领导，我必须要严格要求他，但在内心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成绩，让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些，也是一种积累，我相信老友也希望我这样做。答案解析：审题关键①“单位领导”题干中给考生设定了具体的身份，作为“单位领导”要有全局意识，在工作中要保持公平公正。考生在答题时，要明确自己的身份定位。②“朋友让你平时多照顾一下他的孩子”作为单位领导，应当以自身为表率，不能因为有人是朋友的孩子就可以在工作中“开绿灯”。但反过来想，有朋友的孩子在自己单位，考虑朋友之间的情分，可以在单位规章制度的范围内，适当照顾。思维训练思考1：题干中的主要矛盾是什么?思考2：在坚持公务员工作原则的前提下，如何灵活应对朋友的请求?思路引导第2题、你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现了对接人不理睬我的情况，我会努力改进自我，扭转这一局面。首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长。最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。答案解析：审题关键①“你新进单位”题目中为考生设定的身份是新进单位的工作人员，作为一个新人，一定存在很多不足，业务上也没有那么熟练，但考生在答题时，也不能只聚焦在自身的缺点上，也应该体现出作为一个新人的工作热情。②“对接人对你不理不睬”此题中的矛盾点在于在工作过程中其他单位的同事对“你”态度不好，甚至有时会不理不睬，面对这种情况，作为一个新人，应当充分发挥自身的主动性，与同事进行有效沟通，改善现状。思维训练思考1：面对题干中与同事沟通不畅的问题，可以找出哪些自身原因?思考2：与其他部门或单位相处的过程中，应如何进行有效沟通?思路引导第3题、你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里，这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章，你怎么劝阻?我的答案：我的答案：参考答案：微信里信息杂芜，如果不希望自己成为谣言的受害者，我们不仅应加强对谣言的甄别能力，规范发言，还应努力成为真相的传播者，用理智遏制谣言的传播，对于我这位朋友，我会采取以下措施：首先，向官方平台验证这些消息的真实性，查找到官方对这些消息的辟谣资料。其次，私下联系这位朋友，将官方辟谣资料发给他，告诉他这些消息是虚假的，并对他进行劝说。一方面，他转发这些消息可能也是出于善意，但转发信息时应该思考转发的信息是否真实，否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面，告诉他善意转发这些信息，可能主观上没有恶意，一般法律上不予惩罚，但如果造成部分人群恐慌，达到一定的社会危害性，法律是会给予相应处罚的。再次，帮助他认清自己行为的危害性之后，询问