广东公务员面试模拟28

广东公务员面试模拟28论述题第1题、

社区组织开展了两次健康知识讲座，但是发现居民的参与热情不高，参与人数较少。作为社区的一名工作人员，领导让你针对这一情况进行调研，你会怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：社区开展了两次宣传健康知识的讲座，但居民参与度都不高，作为社区工作人员，要反思我们的工作环节存在哪些问题，并认真改进。因此，我会扎实做好此次调研，努力改进我们的工作。

首先，我会根据近两次的参与情况，联系几名同事一同商讨调研方法，针对参加了前两次讲座的居民进行小范围的走访，而对没有来参加的居民可以采用问卷调研和座谈会的方式，倾听社区民众心声，了解民众的意向。

其次，通过走访之前参加了健康知识讲座的居民们，了解他们对前两次讲座的看法，请他们指出讲座存在的问题，如讲授方式、讲解内容是否恰当，请他们提出建议，并认真记录居民的看法。

再次，对于大部分没有参加健康知识讲座的居民，通过各楼层业主代表发放问卷，请没有参加过讲座的居民填写，问卷上会包含大家对健康知识讲座的认识，希望健康知识讲座包括哪些内容，在什么时间、以什么形式举办大家觉得比较方便参与，等等，并附上对居民基本健康状况的调查，说明我们后续会改进讲座形式，丰富讲座内容，关注大家关心的问题。

最后，汇总整理此前参加及没有参加健康知识讲座的居民的意见和建议，总结出此前讲座不够受欢迎的原因，是形式不够丰富多彩、内容不够吸引群众，还是选择的时间、邀请的嘉宾不太恰当，等等。根据上述调研，形成全面的调研报告，并根据社区居民的反馈及基本健康状况提出针对性的改进建议，上报给领导，以备后续改进，真正做到健康讲座进社区，服务百姓。答案解析：第2题、

大学生村官到基层去工作，由你负责组织他们进行入职培训，你认为培训的重点、难点是什么?我的答案：我的答案：参考答案：由于此次培训对象是大学生村官，其工作地点在基层，我认为此次培训的重点在于培训方式要合理，培训内容要有针对性。

第一，培训方式上，可以邀请往届优秀的大学生村官来现身说法、详细讲解在基层中有效的工作方法，以及与群众相处的方式，也可以邀请组织部的有关人员来讲解基层工作对大学生人生发展和事业成功的重要作用。

第二，培训内容要突出实用性，帮助大学生村官尽快适应基层工作。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式等基本知识和技能。

在组织培训的过程中，我们可能会面临两大难题：

一是本次培训既是入职培训，又是给大学生村官开的动员大会，如何兼顾二者，需要在培训环节设置上进行精心策划。因此，在环节设置上可以在嘉宾演讲、技能培训环节后添加互动提问环节以活跃气氛。

二是如何对培训的效果进行有效检验。我认为可以请参加培训的大学生村官每人写一份培训心得。大学生村官可以通过写心得来记录培训内容和审视自己的培训效果，同时也能检验本次组织培训工作的实际效果。然后我会将那些写得优秀的心得体会上传到官网、论坛等网络平台上进行公示和表扬。答案解析：第3题、

为了提升机关干部的人文素养，县税务局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。我的答案：我的答案：参考答案：我提出的三个活动主题分别是“读书赏阅会”“读后感演讲”和“你读我猜，我读你评”。下面，我就第三个活动主题说说具体活动安排：

首先，为了凸显活动主题，调动大家参与的积极性，我会与同事一起做好此次主题活动的宣传工作。我会先在单位内对此次活动进行大力宣传，向大家说明活动主题，邀请大家推荐自己阅读过的书目或是感兴趣的图书，以便此次读书活动顺利开展。

其次，根据大家的推荐，以及我们单位现存的图书，做好活动的具体流程安排。结合活动主题，将参加活动的同事分为三个小组，分别是读书组、猜书组和评书组，并以五本书为一个节点进行身份互换，在三个环节中表现良好的选手进入决赛环节，由我单位领导进行朗读，参赛者进行猜书名与评书，由其他观赛同事以投票的方式选出优胜者。

再次，在做好以上工作后，准备并组织活动。根据我们的活动安排，在单位内网对活动时间、地点等进行具体说明，特别是对领导做好说明与邀请工作，确保单位每位成员都能参与到活动中。在活动开展当天，安排单位有主持经验的同事做好调节气氛及串场工作，我与其他同事做好活动其他事宜的准备与应急工作，并请具有摄影经验的同事做好影像采集工作。

最后，在活动结束后，收集大家对活动的心得体会，总结经验和不足，以便后续用更丰富有趣的活动形式将系列读书活动长期开展下去。答案解析：第4题、

单位要组织一个公务礼仪培训，领导让你组织，你怎么完成?我的答案：我的答案：参考答案：在工作中，良好的社交礼仪尤为重要，它是帮助我们树立良好的政府形象，传播沟通信息的重要形式。因此，学习公务礼仪至关重要。开展公务礼仪培训有助于帮助单位同事掌握正确的公务礼仪，彰显公务员的专业素质。领导将此次公务礼仪培训交由我组织，我定会尽职尽责，将这场培训组织好。在组织培训时，我会坚持实用性原则，结合我单位的工作实际组织开展此次活动。具体而言，我会这样开展：

首先，广泛收集员工意见和建议，确定培训内容。为使培训内容更有针对性，在制订培训计划之前，我会召开一次单位内部的讨论会，了解大家平时在工作中经常会遇到的礼仪问题。同时，通过在单位网站发帖等形式，收集同事们对礼仪培训内容的要求和建议，确保培训能尽量满足大家的需要。此外，我还会查阅公务礼仪方面的相关资料，总结大家在工作中常见的礼仪使用误区。

其次，制订培训计划。根据收集的信息和查阅的资料，制订一份详细的培训计划，将培训的每一步工作安排得清楚、到位，并将计划书交给领导审批，请领导提出一些调整建议。具体来说，此次培训会采用讲授与实际练习相结合的方式，培训内容包括礼貌用语、着装、仪容、仪态等方面。我们会邀请专业人士或者单位内部之前曾接受过相关培训的老员工担任培训老师，请他们进行相关的讲解，力争经过理论和实际操作的讲授，能让大家熟知各项礼仪，并较好地体现在工作中。

再次，按照培训计划，有序组织培训。通过在单位网站发帖、张贴培训通知的方式，号召大家积极参加此次培训，根据培训人数，预定合适的会议室，并准备相关的培训资料。在培训时，要提前和培训老师充分沟通，做好相关配合工作。此次培训主要运用大量图片和具体事例，通过情景演练和小组讨论的形式，生动形象地阐述公务礼仪的方方面面，内容涉及接待与迎送礼仪、会见与会谈礼仪、请示汇报礼仪、公务文书礼仪、乘车礼仪、宴请礼仪、电话礼仪及语言规范等，使与会人员能够掌握公务礼仪知