上海市综合管理模拟21

上海市综合管理模拟21单项选择题第1题、以下不属于行政强制措施种类的是______。A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.责令停产停业我的答案：参考答案：D答案解析：《行政强制法》第9条规定，行政强制措施的种类：(1)限制公民人身自由；(2)查封场所、设施或者财物；(3)扣押财物；(4)冻结存款、汇款；(5)其他行政强制措施。故选D。第2题、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由______决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构我的答案：参考答案：B答案解析：《信访条例》第24条规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。故选B。第3题、依据《公务员法》，下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是______。A.公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一B.警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职和降职不属于处分，但同样属于人事处理决定C.取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定；辞退属于非处分的人事处理决定D.免职不属于处分，不能够提出申诉我的答案：参考答案：A答案解析：《公务员法》第55条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。该法第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。故B项中撤职不属于处分的说法是错误的。该法第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之目起30日内直接提出申诉：(1)处分；(2)辞退或者取消录用；(3)降职；(4)定期考核定为不称职；(5)免职；(6)申请辞职、提前退休未予批准；(7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《行政监察法》的规定办理。故A项正确，D项中免职不能够提出申诉的说法错误。取消录用和辞退都不属于公务员的处分，但同样都属于公务员的人事处理决定。故C项前一个分句错误。故选A。第4题、下列各项不属于行政合同的是______。A.国有土地使用权出让合同B.全民所有制工业企业承包合同C.公用征收合同D.办公设备订购合同我的答案：参考答案：D答案解析：并非行政机关和其他公民、法人或者其他组织签订的所有合同均为行政合同，行政机关也可以以民事主体身份签订民事合同，主要区别在于合同的目的：如果是为了公共管理的需要签订的合同，通常属于行政合同，否则为民事合同，比如本题中的办公设备订购合同，与行政管理或者管理公共事务无关，是民事合同。故选D。第5题、获取直观认识的调查方式是______。A.个别调查B.开调查会C.现场观察D.统计调查我的答案：参考答案：C答案解析：获取直观认识的调查方式是现场观察。故选C。第6题、由美国人于1964年提出的调查方式是______。A.头脑风暴式B.哥顿方式C.特尔斐方式D.现场观察方式我的答案：参考答案：B答案解析：哥顿法是美国人哥顿于1964年提出的决策方法。该法与头脑风暴法相类似，先由会议主持人把决策问题向会议成员作笼统的介绍，然后由会议成员(即专家成员)海阔天空地讨论解决方案；当会议进行到适当时机，决策者将决策的具体问题展示给小组成员，使小组成员的讨论进一步深化，最后由决策者吸收讨论结果，进行决策。故选B。第7题、信息具有使用价值是秘书信息工作的______的特点。A.针对性B.综合性C.时效性D.经常性我的答案：参考答案：C答案解析：如果信息处理不及时，就会失去信息的价值，甚至造成严重后果。故信息具有使用价值是秘书信息工作的时效性的特点。故选C。第8题、向领导提供“马后炮”信息是违背了秘书工作的______的特点。A.追踪原则B.超前原则C.选优原则D.最佳时机我的答案：参考答案：B答案解析：秘书信息工作的超前原则是由以下两方面确定的：第一，任何信息总是产生、传递在事物及其状态变化之后，再快的信息，也有滞后性；第二，领导必须有所预见，走在事物运动的前面。这就要求秘书抢时间，争主动，超前收集信息，向领导提供“预测性”信息。如果凡事总是事后了解，提供“马后炮”信息，那就作用甚微了。故选B。第9题、对信息材料修饰润色是属于信息整理的______程序。A.筛选B.校核C.加工D.编制我的答案：参考答案：C答案解析：修饰，即时文字作修改润色，使表达准确，是加工整理信息的主要方法。故选C。第10题、信息工作中常用的检索工具有______。A.目录、文摘、索引B.目录、文摘、分类、索引C.文摘、索引、资料指南D.目录、文摘、索引、资料指南我的答案：参考答案：D答案解析：信息工作中常用的检索工具有目录、文摘、索引、资料指南。故选D。第11题、保密有一定的时间和范围，这是保密的______特点。A.封闭性B.排他性C.利益性D.相对性我的答案：参考答案：D答案解析：保密的相对性，指保密有一定的时间和范围。保密的相对性表现在三个方面：第一，任何秘密都有时间性，此时的秘密事项，彼时则成为公开的消息；第二，任何保密都有空间性，再绝密的事项，也必须有一定的知密范围；第三，密与非密都有一定的界限，超越了一定的界限，保密也就失去了价值。故选D。第12题、具有秘密内容的文件、电报、信件等的秘密属于______。A.公文秘密B.会议秘密C.信访秘密D.涉外秘密我的答案：参考答案：A答案解析：秘书的职业秘密范围有：(1)公文秘密，即具有秘密内容的文件、电报、信件、简报等。(2)会议秘密，即内部会议的日期、议题、议程、讲话、发言、记录、录音录像等。(3)信访秘密，即信访者的检举、控告、揭发，领导者的批示，信访案件查处的材料等。(4)涉外秘密，即已经确定的国家秘密项目、秘密文件和资料，以及禁区、控制开放区、非开放区和开放区的非开放点。(5)领导秘密，即党和国家领导人的重大活动、办公场所和私人生活等。(6)通讯秘密，即密码、密码机和涉及密码、密码业务的文件等。故选A。第13题、注意保密是秘书工作中必须遵循的一条______。A.规定B.任务C.原则D.要求我的答案：参考答案：C答案解析：秘书人员通常会参加一些重要会议，了解一些重要机密，如果不注意，一旦泄露，会危害党和国家的安全，给我国的经济建设和政治稳定造成一定的影响。因此注意保密是秘书人员工作中必须遵循的一条原则。故选C。第14题、只有依据______才能使保密工作的行政管理具有法律效力。A.保密法规B.保密措施C.保密要求D.保密制度我的答案：参考答案：A答案解析：只有法律法规才能具有法律效力。故选A。第15题、法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当______。A.放弃执行B.申请本级政府强制执行C.申请人民法院强制执行D.申请上级机关强制执行我的答案：参考答案：C答案解析：《行政强制法》第13条第2款规定，法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。故选C。第16题、行政合同中，行政机关与相对人的关系是______。A.命令与服从B.平等C.协商D.行政主体享有权利，相对人履行义务我的答案：参考答案：C答案解析：行政合同是行政主体与相对人通过达成合意而订立的合同，而并不是基于行政机关的单方面的行政命令权所订立的。行政机关在行政合同中享有一定的行政优益权，即对行政合同有履行的监督权、指挥权、单方面变更权和解除权，而相对人不享有这些权利，说明双方当事人的法律地位并不是完全平等的，故行政机关与当事人的关系应是一种协商关系。故选C。第17题、保密工作不应事无巨细，面面俱到，这是保密的______原则。A.积极防范B.突出重点C.有保有放D.内外有别我的答案：参考答案：B答案解析：保密工作不可能事无巨细、面面俱到。只有突出重点，确保重点，保密工作才会卓有成效。保密工作的重点是：(1)从秘密的等级来说，绝密是重点；(2)从秘密的层次来说，国家秘密是重点；(3)从秘密的产生来说，首脑机关的秘密是重点；(4)从秘密的分布来说，秘密集中的地区、部门和人员是重点；(5)从秘密的内容来说，党务、政务和军事秘密是重点。故选B。第18题、秘书部门最经常、最基本的保密工作是______工作。A.涉外保密B.会议保密C.科技保密D.文件保密我的答案：参考答案：D答案解析：秘书部门需经常同各种各样的文件、资料、图表等打交道，这是秘书工作的一大特点，而其中许多文件是保密的，甚至有的是绝密的，因此，文件保密工作是秘书部门最经常、最基本的保密工作内容。故选D。第19题、秘书逐步稳定地进行有计划的协调，是属于______沟通协调方式。A.渐变式B.突变式C.协商式D.传达命令式我的答案：参考答案：A答案解析：渐变式协调是指秘书人员在工作中逐步改变原有的不利因素，稳定地进行有计划的协调，以实现组织整体的协调运转。故选A。协商式协调是指在协商过程中，秘书受权代表领导，约定各相关方面进行商讨，寻求解决问题的办法和具体步骤。传达命令式协调一般都是领导人采用的方式，秘书也可采用，但要注意恰当的时机。第20题、沟通协调首先是______的职责范围，但大量工作往往由秘书或秘书部门完成。A.秘书B.领导人C.相关业务人员D.机关工作人员我的答案：参考答案：B答案解析：沟通协调首先是领导人的职责范围，但秘书部门处于组织的中心枢纽地位，具有较之领导更为便利的中介优势，所以大量的沟通协调工作，往往是由秘书和秘书部门来完成的。故选B。第21题、______主要是依据决策，对本单位人力、物力、财力进行统一支配，平衡安排。A.决策协调B.临时性工作的协调C.业务协调D.事务协调我的答案：参考答案：C答案解析：沟通协调的内容包括：(1)决策协调：决策实施中的协调式辅佐。(2)业务协调：主要是依据决策，对本单位的人力、物力、财力进行统一支配，平衡安排。(3)事务协调：主要是根据领导意图，平衡各部门的会议安排、资料提供、生活保障等日常事务的协调。(4)临时性工作的协调：主要是协调领导临时交办的工作或突发性工作中出现的矛盾。故选C。第22题、______是秘书沟通协调工作的首要特点。A.有效性B.中介性C.服务性D.附属性我的答案：参考答案：D答案解析：附属性是秘书沟通协调工作的首要特点。秘书的沟通协调往往是领导授权去处理矛盾。秘书的沟通协调尤其是协调行为必须受领导活动的制约。故选D。第23题、行政机关实施加处罚款或者滞纳金超过______日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。A.10B.15C.30D.60我的答案：参考答案：C答案解析：《行政强制法》第46条第1款规定，行政机关依照本法第45条规定实施加处罚款或者滞纳金超过30日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。故选C。第24题、保密工作的内容包括文件保密、会议保密、通讯保密、电脑保密、______。A.交通保密B.谈话保密C.涉外保密D.对内保密我的答案：参考答案：C答案解析：本题考查保密工作的内容，正确的是C项。第25题、下列属于诱导性行政方法的是______。A.行政指令方法B.法律方法C.经济方法D.行为激励方法我的答案：参考答案：D答案解析：诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过有效利用非强制手段，使行政人员和公众自动、自觉、自愿地去从事政府所鼓励的工作、行为和活动。主要有思想政治教育和行为激励两种方法。ABC项都属于行政指令方法。第26题、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是______。A.确定控制标准B.纠正偏差C.衡量实际成效D.行政指挥我的答案：参考答案：B答案解析：行政控制的过程：确定控制标准——衡量实际绩效——纠正偏差。纠正偏差是根据测量的结果，采取切实的措施和步骤，纠正执行过程中出现的偏差。纠正偏差是控制工作的最后环节，也是控制工作是否有效的表现。D是无关选项。本题答案为B项。第27题、政府中的目标管理，就是通过预先设计的政府工作目标，激励和引导政府部门和公务人员的管理行为，并对这种行为实施控制，最终实现政府工作目标的管理方式。下列关于目标管理，说法不正确的是______。A.可以调动每一个成员的积极性，提高公共部门的工作效率B.把总目标分解下达各部门，可以增强部门间的沟通协调，保证政令畅通C.目标管理的双向沟通等与员工素质有极大关联D.目标体系的构建、公共管理目标的量化都易于实现我的答案：参考答案：D答案解析：目标体系的构建、公共管理目标的量化和可行存在技术难题，这也是目标管理的缺点之一，故D项说法错误，本题答案为D。第28题、行政组织与环境协调的机制主要有：行政参与、行政委托、行政职能界定与转变和______。A.行政诉讼B.行政反馈C.行政分权D.行政授权我的答案：参考答案：B答案解析：第29题、张某被当地公安机关违法拘留15日，事后他请求国家赔偿。那么计算其每日的赔偿标准是______。A.当地年度日平均工资B.当地上年度日平均工资C.国家年度日平均工资D.国家上年度日平均工资我的答案：参考答案：D答案解析：《国家赔偿法》第34条规定，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。因此，本题正确答案为D。第30题、国务院向获得国家科技进步奖的专家颁发500万元奖金，该行为属于______。A.行政给付B.行政补偿C.行政许可D.行政奖励我的答案：参考答案：D答案解析：行政奖励是指行政主体依照条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人，给予物质或精神鼓励的具体行政行为。因此，本题正确答案为D。第31题、公文具有法定的权威性，其制发必须是______。A.法律部门B.上级机关C.部门领导D.法定作者我的答案：参考答案：D答案解析：公文，指行政机关在行政管理活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。它的制作者是依法成立的组织。A、B、C过于片面。因此，本题正确答案为D。第32题、秘书主动开展职能活动，发挥其主观能动性的程度是指______。A.职能环境的信任度B.职能环境的和谐度C.职能环境的开放度D.职能环境的自由度我的答案：参考答案：D答案解析：职能环境的自由度，是指秘书主动按领导工作需要开展业务活动，即发挥主观能动性的程度。因此，本题正确答案为D。第33题、我国广义的秘书定义中，“领导”一词______。A.专指机关领导人B.专指私人秘书的上司C.专指中高级的领导人D.既指机关领导人，也指私人秘书的上司我的答案：参考答案：D答案解析：广义上的秘书指协助领导人联系接待、办理文书和交办事项的工作人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。其中的领导者是泛指概念，既指机关领导人，也指私人秘书的上司。因此，本题正确答案为D。第34题、在现实中，秘书发现领导决策中可能存在失误，但一时既判断不准，又拿不出修正意见时，可以采取______。A.先解决后报告的办法B.事前控制C.“提醒”法D.视而不见我的答案：参考答案：C答案解析：秘书工作的职业特征和原则决定了秘书在工作中不越权、不越职，在发现领导决策中可能存在失误，但一时既判断不准，又拿不出修正意见时，可以采取“提醒”法，向领导请示相关事项。因此，本题正确答案为C。第35题、具体行政行为超越职权的，人民法院应作出______。A.维持判决B.履行判决C.变更判决D.撤销判决我的答案：参考答案：D答案解析：《行政诉讼法》第54条规定，具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：(1)主要证据不足的；(2)适用法律、法规错误的；(3)违反法定程序的；(4)超越职权的；(5)滥用职权的。因此，本题正确答案为D。第36题、行政合同签订中最主要的方式是______。A.拍卖B.邀请发价C.招标D.直接磋商我的答案：参考答案：C答案解析：行政合同的签订方式主要包括招标、拍卖、邀请发价、直接磋商。招标是指行政机关通过一定方式，公布一定的条件，向公众发出的以订立行政合同为目的的一种方式。它是行政合同签订中最主要的方式，其作用在于防止营私舞弊和财政经费的浪费。第37题、下列案件属于人民法院受案范围的是______。A.人民政府对其工作人员的开除决定B.人民政府关于对某条街道禁止通行的决定C.人民政府责令某企业停业治理污染的决定D.法律规定具有终局效力的行政行为我的答案：参考答案：C答案解析：《行政诉讼法》第12条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：(1)国防、外交等国家行为；(2)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令(即B项)；(3)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定(即A项)；(4)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为(即D项)。因此，本题正确答案为C。第38题、行政诉讼的判决解决的问题是______。A.实体问题B.程序问题C.实体问题和程序问题D.实体问题或程序问题我的答案：参考答案：A答案解析：在行政诉讼中，判决是法院就解决案件的实体问题所做的决定。因此本题正确答案为A。第39题、行政机关区别于其他国家机关的实质特征是______。A.行使国家行政职权，管理国家行政事务B.行政机关在组织体系上实行从属领导制C.行政机关在决策上一般实行首长负责制D.行政机关行使职能通常是主动的、经常的和不间断的我的答案：参考答案：A答案解析：行政机关是指依宪法或行政组织法的规定而设置的行使国家行政职能的国家机关。它的本质特征是行使国家行政职权，管理国家行政事务。因此，本题正确答案为A。第40题、人民法院对不合法的行政行为可以______。A.撤销B.宣布无效C.撤销或宣布无效D.撤销和宣布无效我的答案：参考答案：A答案解析：依据《行政诉讼法》的规定，人民法院对不合法的行政行为可以撤销或部分撤销，但无权宣布无效。因此，本题正确答案为A。第41题、税务机关要求纳税人到税务机关进行税务登记、设置账簿和要求提交有关资料的行为属于行政强制的______。A.行政强制执行B.即时强制C.行政调查D.行政强制措施我的答案：参考答案：C答案解析：行政强制执行是指行政主体依法自己或申请人民法院对不履行发生法律效力的行政决定的行政相对人采取强制方式，以迫使该相对人履行该义务，或者达到与履行义务相同之状态的行为或制度，排除A；行政强制措施，又称行政即时强制，是指行政主体在实施行政管理过程中，为制止违法行为或在紧急、危险情况下，根据法律、法规规定，对行政相对人的人身或者财产实施暂时性控制的措施，排除B、D；行政调查指为了实现行政目的，由行政主体依据其职权，对一定范围内的行政相对人进行的，能够影响相对人权益的检查、了解等信息收集活动。因此，本题正确答案为C。第42题、可以申请复议的裁定是______。A.补正判决书中的笔误的裁定B.财产保全和先予执行的裁定C.诉讼中止和终结的裁定D.不准许撤诉的裁定我的答案：参考答案：B答案解析：财产保全和先予执行裁定一经作出，即具有法律效力，当事人不能上诉。当事人不服该裁定，可以向作出该裁定的人民法院申请复议一次。对于补正判决书中的笔误的裁定，当事人不能上诉，也不能申请复议。中止或者终结执行裁定，送达当事人后立即生效，当事人不能上诉，也不能申请复议。不准许撤诉裁定一经作出，即具有法律效力，当事人不能上诉，也不能申请复议。因此，本题正确答案为B。第43题、行政机关在行使其职能时，要力争以尽可能快的时间，尽可能少的人员，尽可能低的经济耗费办尽可能多的事，体现了______。A.行政法治原则B.行政合理原则C.行政公正原则D.行政效率原则我的答案：参考答案：D答案解析：行政效率是指行政法律制度要以尽可能小的经济耗费获取最大的社会和经济效益。因此，本题正确答案为D。第44题、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派______名以上工作人员进行核查。A.2B.3C.4D.5我的答案：参考答案：A答案解析：《行政许可法》第34条规定，根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。因此，本题正确答案为A。第45题、国务院依宪法或法院授权制定的规范性法律文件是______。A.法令B.行政法规C.行政规章D.地方性法规我的答案：参考答案：B答案解析：行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序暂行条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。地方性法规，即地方立法机关制定或认可的，其效力不能及于全国，而只能在地方区域内发生法律效力的规范性法律文件。法令指政权机关所颁布的命令、指示、决定等的总称。行政规章指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及国务院批准的较大市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。因此，本题正确答案为B。第46题、将行政机关分为常设性行政机关与非常设性行政机关是根据其______。A.权限范围的不同B.管理的客体和内容的不同C.是否依宪法和行政组织法设立及存在时间的长短D.行使职能的情况以及与行政相对人的关系我的答案：参考答案：C答案解析：常设性行政机关与非常设性行政机关的分类标准是行政机关是否依宪法和行政组织法设置以及存在时间的长短。因此，本题正确答案为C。第47题、行政诉讼中，在______情形下人民法院不应当裁定终结执行。A.申请人撤销申请的B.据以执行的法律文书被撤销的C.作为被执行人，主观拒不偿还欠款的D.追索抚恤金案件的权利人死亡的我的答案：参考答案：C答案解析：《民事诉讼法》第257条规定：“有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：(一)申请人撤销申请的；(二)据以执行的法律文书被撤销的；(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。”因此，本题正确答案为C。第48题、在下列情形中，行政机关不应当办理有关行政许可注销手续的是______。A.行政许可有效期届满且已经延续的B.赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的C.行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的D.因不可抗力导致行政许可事项无法实施的我的答案：参考答案：A答案解析：《行政许可法》第70条规定：“有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续：(一)行政许可有效期届满未延续的；(二)赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的；(三)法人或者其他组织依法终止的；(四)行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的；(五)因不可抗力导致行政许可事项无法实施的；(六)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。”因此，本题正确答案为A。第49题、秘书知识结构的构建原则不包括______。A.目标原则B.整体原则C.导向原则D.动态原则我的答案：参考答案：C答案解析：秘书知识结构的构建原则主要包括目标原则、整体原则、动态原则。因此，本题正确答案为C。第50题、从政策评估组织活动形式上看，政策评估可分为______。A.正式评估和非正式评估B.内部评估和外部评估C.事前评估和事后评估D.执行评估和结果评估我的答案：参考答案：A答案解析：依据不同的标准，可将多样化的政策评估分为不同的种类。从评估组织活动形式上看，可分为正式评估和非正式评估；从评估机构的地位看，可分为内部评估和外部评估；从政策评估在政策过程中的阶段来看，政策评估又可分为事前评估、执行评估和事后评估。本题答案为A项。第51题、公文标题一般由______构成。A.受文机关、事由、文种B.发文机关、受文机关、事由、文种C.发文机关、事由、文种D.发文机关、受文机关、事由我的答案：参考答案：C答案解析：公文标题由发文机关、事由、文种三部分组成。本题正确答案为C。第52题、下列关于派出机构的说法，错误的是______。A.派出机构由各级人民政府的职能部门设置B.派出机构管理综合的行政事务C.派出机构只能成为授权行政主体D.税务所是派出机构我的答案：参考答案：B答案解析：派出机构只限于管理某项专门的行政事务。派出机关的职能是多方面的或综合性的，相当于一级政府，B项混淆了派出机构和派出机关。第53题、版心内的公文格式各要素划分为______。A.眉首、主体、版记B.版头、版记、总结C.版头、主体、版记D.眉首、正文、版记我的答案：参考答案：C答案解析：《党政机关公文格式》将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。根据以下资料，回答问题：某区工商局干部任某下班路经集贸市场，从个体摊贩汪某处买了1箱苹果，回到家中发现有几个苹果是烂的。则返回市场找到汪某要求换，汪某以苹果是降价出售为由不给换，两个人吵了起来。这时，任某向汪某表明自己是工商局干部，如果不给换，以后就别想在此卖东西，汪某对任某的话未加理睬，仍然大吵。任某恼怒，上前与汪某厮打起来。汪某用拳猛击任某的头部、脸部，致使任某腮颊明显青肿，嘴角流血。此事件被闻讯赶来的公安人员制止。事后经医院诊断，任某属轻微脑震荡。对此事件，区公安局认为，汪某属于妨碍执行公务的违法行为，根据《治安管理处罚法》第23条的规定，作出拘留10天的处罚决定，并责令汪某赔偿任某的全部医药费200元。汪某不服向市公安局申请复议，市公安局经查认为，汪某的行为性质属于侵犯他人人身权利，根据《治案管理处罚法》第43条的规定，仍然处以汪某10天的拘留，赔偿任某200元的医药费。汪某仍不服向人民法院提起诉讼。第54题、本案的被告是______。A.区工商局B.区公安局C.市公安局D.县公安局我的答案：参考答案：C答案解析：根据《行政诉讼法》第25条第2款的规定，经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。本案中，市公安局的复议决定虽然在处罚结果上同区公安局一样，但对汪某违法行为的性质认定上作了改变，并且在适用《治安管理处罚法》的条款上不同，因此市公安局的复议决定改变了原具体行政行为，所以被告应是市公安局。第55题、本案的第三人是______。A.任某B.区公安局的公安人员C.闻讯赶来的公安人员D.市公安局的公安人员我的答案：参考答案：A答案解析：《行政诉讼法》第27条规定，同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。任某是治安违法行为的被害人，公安机关能否公正地处理汪某的违法行为，直接涉及其合法权益能否得到保护，人民法院对案件的判决结果也直接影响其权利义务。因此，任某与被诉的具体行政行为有利害关系，可以作为第三人参加诉讼。根据以下资料，回答问题：当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。社会管理的过程，就是不断解决矛盾的过程。一些地方积极探索建立重大工程项目建设和重大……从源头上减少了因决策不当造成的社会矛盾。……一些地方深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”活动，例如江苏南通按照调解优先的原则，构建了人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，有效化解了一大批矛盾纠纷。社会管理说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。例如，针对流动人口服务管理存在的突出问题，一些地方探索实行“一证通”制度、“一站式”服务，解决他们在就业、居住、就医、子女入学等方面的实际困难，逐步实现由控制型管理向服务型管理的转变。经过长期探索和实践，我国初步形成了合理的社会管理格局，既充分发挥党和政府的主导作用，又充分发挥多元主体的协同、自治、自律、互律作用。例如浙江温岭探索“参与式预算”，扩大了群众参与度，多种社会力量与政府形成了社会管理合力。第56题、从上述材料可以看出，近年来我国社会管理呈现出的变化不包括______。A.从重经济建设、轻社会管理向更加重视社会管理与经济社会协调发展转变B.从重政府作用、轻多方参与向政府主导下的社会共同治理转变C.从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理转变D.从重法律和道德手段、轻行政手段向重行政手段运用转变我的答案：参考答案：D答案解析：D项应改为：从重行政手段、轻法律和道德等手段向多种手段综合运用转变，不断提高社会管理科学化水平。第57题、下列不属于当前要加强和创新社会管理的主要原因的是______。A.社会矛盾日趋复杂使社会管理的难度增加B.我国处于社会主义初级阶段的基本国情已经改变C.社会管理严重滞后使维护社会稳定的压力不断增加D.社会结构深刻变化使社会管理任务日益繁重我的答案：参考答案：B答案解析：当前要加强社会管理的主要原因如下：第一，社会结构的深刻变化使社会管理任务日益繁重，需要加强和创新社会管理。第二，社会矛盾日趋复杂使社会管理难度增加，需要加强和创新社会管理。第三，大力推进社会建设，需要加强和创新社会管理。近年来，我国社会事业公共服务发展明显加快，但社会管理没有跟上，影响了社会建设整体推进。社会管理滞后带来的直接后果是一些社会问题和社会矛盾难以有效解决，维护社会稳定、促进社会和谐的压力不断增加。因此，加快社会建设，必须大力推进社会管理创新，尽快形成与社会主义市场经济发展相适应的社会管理体制机制。第58题、将社会矛盾大调解作为当前有序解决社会问题的重要方式，其理由不包括______。A.大调解密切了党群关系，巩固了党的执政根基B.大调解把工作重心放在应急处置上，使社会矛盾的解决更加主动有效C.大调解是协商民主化在化解社会矛盾中的具体运用D.大调解有效整合了社会、行政和司法资源，形成了多元化矛盾纠纷调处机制我的答案：参考答案：B答案解析：大调解密切了党群关系、巩固了党的执政根基。新形势下的社会矛盾大多涉及民生，大调解坚持公益性、便民性和服务性的原则，使矛盾纠纷得到及时、有效解决，在党和人民群众之间搭建了“连心桥”，开通了“直通车”，对密切党群关系、巩固党的执政根基起到了重要的推动作用。所以A项正确。大调解体现了中国特色民主法制建设的基本要求。从发展民主来说，大调解在充分尊重当事人意愿的基础上，依据法律和政策，进行平等交流、民主协商，推动双方相互谅解、达成共识，这是协商民主化在化解社会矛盾中的具体运用，有利于各方面诉求充分表达，通过协商达成一致。所以C项正确。用调解的理念化解社会矛盾，把党的思想政治工作、群众工作与社会工作紧密结合，有效整合社会资源、行政资源和司法资源，实现社会矛盾纠纷常态化解，促进了社会管理从一元转向多元。所以D项正确。第59题、当前我国合理的社会管理格局为______。A.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与B.政府领导、党委负责、社会协同、公众参与C.党委领导、政府协同、社会参与、公众负责D.政府领导、党委协同、社会负责、公众参与我的答案：参考答案：A答案解析：经过长期探索和实践，我国建立了社会管理工作领导体系，构建了社会管理组织网络，制定了社会管理基本法律、法规，初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。第60题、“必须始终坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”这句话体现的社会主义行政道德规范为______。A.为人民服务B.实事求是C.公正行政D.廉洁奉公我的答案：参考答案：A答案解析：这句话体现的社会主义行政道德规范为为人民服务。要坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。要以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。多项选择题第61题、根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为______。A.集权制B.分权制C.分离制D.混合制E.完整制我的答案：参考答案：CE答案解析：根据行政组织中同一层级各行政部门所隶属的领导不同，行政组织体制可分为完整制与分离制。完整制是指同一层级各个行政机关均受同一行政机构领导的一种行政组织体制。分离制是指同一层级各个行政部门分属两个以上的行政机构领导的行政组织体制。故选CE。第62题、“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、______。A.领导文化B.领导手段C.领导环境D.领导目标E.领导客体我的答案：参考答案：BCDE答案解析：“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境、领导手段、领导目标。故选BCDE。第63题、陈某，家住甲县，在乙县生产盗版书籍，经过丙县运输到丁县销售。对陈某的违法行为，有权进行处罚的机关包括______。A.甲县依法享有处罚权的行政机关B.乙县依法享有处罚权的行政机关C.丙县依法享有处罚权的行政机关D.丁县依法享有处罚权的行政机关E.甲、乙、丙、丁四县依法享有处罚权的行政机关我的答案：参考答案：BCD答案解析：《行政处罚法》第20条规定：“行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。”具体到本题而言，乙县、丙县、丁县都是违法行为发生地。故应选BCD。第64题、在行政诉讼中下列关于证据的说法，正确的有______。A.在诉讼过程中，被告不得自行向原告和证人收集证据B.被告在二审过程中向法庭提交的在一审中没有提交的证据，不能作为二审法院撤销或者变更一审裁判的根据C.在行政案件中被告承担主要举证责任D.对原告起诉是否超过起诉期限有争议的，由原告负举证责任E.原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据我的答案：参考答案：ABCE答案解析：《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第4条第3款规定：“被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举证责任。”故排除D项，应选ABCE。第65题、《行政处罚法》对相对人权利的保障主要体现于______。A.保障相对人陈述权B.保障相对人申辩权C.保障相对人法律救济权D.不得以行政处罚代替刑事处罚E.一事一罚，一事不再罚原则我的答案：参考答案：ABC答案解析：《行政处罚法》第6条规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。”故A、B、C项均应入选。第66题、《行政许可法》的立法宗旨有______。A.规范行政许可的设定和实施B.保护行政相对人的合法权益C.维护公共利益和社会秩序D.保障和监督行政机关有效实施行政管理E.保证人民法院正确、及时审理行政案件我的答案：参考答案：ABCD答案解析：《行政许可法》第1条规定：“为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法。”E项是《行政诉讼法》的立法宗旨。故应选ABCD。第67题、秘书工作的职业特征有______。A.知识化B.专业化C.年轻化D.女性化E.服务的直接性和稳定性我的答案：参考答案：ABE答案解析：第68题、以下能够体现秘书部门的助手职能的工作是______。A.在会议方面为领导把关B.参与情况研究，提出分析意见C.检查督促下属部门工作D.处理好组织与社区公众的关系E.经领导授权处理突发事件我的答案：参考答案：ACE答案解析：本题考查秘书工作机构的职能，B项属于秘书部门的参谋职能，D项属于秘书部门的公关职能，因此本题正确答案为ACE。第69题、关于“态度罚”，下列说法正确的是______。A.当事人申辩的，不能加重行政处罚B.原则上当事人的态度不能作为处罚的对象，也不能成为加重处罚的情节C.当事人不仅态度恶劣，还继续实施违法行为的，可以作为从重处罚的情节D.当事人不仅态度恶劣，还阻挠执法人员依法履行职务，可以对阻挠行为进行处罚E.阻挠行为情节严重，性质恶劣的，还可以追究刑事责任我的答案：参考答案：ABDE答案解析：第70题、根据法律规定，对于下列行为，行政机关应当作出不予处罚决定的情形有______。A.不满14周岁的人违反治安管理的B.盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的C.醉酒的人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的D.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的E.间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的我的答案：参考答案：AD答案解析：《治安管理处罚法》第12条规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。”该法第13条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。”该法第14条规定：“盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。”该法第15条规定：“醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。”由此可知，B项为可以从轻、减轻或者不予处罚的情形，而不是应当不予处罚的情形。C、E项是应当依法处罚的情形。因此本题答案为AD。第71题、按行政机关及其内部层次的高低，行政效率可分为______。A.组织效率B.管理效率C.执行效率D.规划效率E.决策效率我的答案：参考答案：ABC答案解析：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、管理效率和工作效率(执行效率)。这三个层次效率是相互影响、相互补充的，是不能单独存在的。只有三个层次的效率都高，组织才能达到真正的高效。因此，本题正确答案为ABC。第72题、提高行政效率的途径有______。A.理顺关系，建立科学合理的行政体制B.改革机构，建立合理的行政组织及改善工作环境和技术条件C.健全行政法规和工作制度，加强依法行政D.提高领导者的素质，采用科学的领导方式，并加强培训工作，提高行政工作人员的素质E.改善权力配置体系我的答案：参考答案：ABCDE答案解析：提高行政效率可以从以下几个方面入手：(1)进一步强化行政体制改革，明晰职责，各司其职。(2)优化组织结构设置。(3)强化竞争意识，完善激励制度。(4)努力推进行政管理体制改革，进一步完善行政法制建设。(5)切实提高领导者素质。(6)建立电子政府。(7)加强