安徽公务员面试模拟19

安徽公务员面试模拟19论述题第1题、

某大学广播电视编导专业大四的孙同学在上大学期间狂揽65个证，办过社团创过业，当过企业董事长助理，可如今投了50多份简历都石沉大海。对此，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：孙同学在大学期间狂揽65个证，而且办过社团创过业，当过董事长助理。从他的履历来看，他的确是一个既有学习能力，又有实践能力的人。所以，他将自己的简历石沉大海归结为自己的院校不是“211”“985”院校。我认为，他的简历石沉大海并非是因为他所在的院校不是国家重点院校，问题的根本原因还应该从自身进行挖掘。我认为，简历不被用人单位通过，其原因是多方面的。第一，孙同学的65个证书一定不是同一个领域的，他考取了这么多的证书，那么证书的含金量值得怀疑，孙同学是否能具备每一个证书应该具备的能力，也就是能否胜任某一职位的工作，是无法确定的。第二，孙同学在大学期间办过哪些社团，做过什么样的创业，当董事长助理时都做了哪些工作，这也都是不明确的，很多大学生在大学期间都有相似的经历，孙同学在这些的实践活动中都得到了哪些能力的提升，也是并不清楚的。第三，孙同学向用人单位投了50多份简历，简历的投放数量也十分庞大，显然孙同学对于自己未来的职业规划十分不明确，对自身的定位也并不明确，因此得不到用人单位的响应也是理所当然的。当今社会的就业压力很大，想要在许多的应聘者中脱颖而出，靠的不是考过多少证书，而是实实在在的核心竞争力。因此，想要摆脱孙同学这样的困境，我认为应该从以下几个方面做起：首先，找准努力的方向，提升自己的专业能力，将自己打造成适合某一行业或者某一类职位的人才，而不是无论什么证件都去考，给人造成“多而不精”的印象；其次，合理制作简历，不要将自己的经历事无巨细地平铺直叙，而应该针对自己应聘的岗位，有选择性地展示自己的能力和竞争力；最后，明确自我定位，做好职业规划，认清自己的优势所在，有针对性地投递简历，而不是进行“海投”。相信做到以上几点，孙同学这样的情况就不会再次发生。答案解析：第2题、

小莉新调入到一个部门，工作一段时间之后，她发现新部门领导的工作方式有些因循守旧，她的很多工作想法难以实现。小莉把这种情况与原部门领导进行了交流，原部门领导劝她调回原岗工作，小莉有些犹豫不决。你觉得小莉应该怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：新部门的融入出现了困难，而老领导召唤小莉调回，此时小莉应该冷静清醒地抉择，坚守自己现在的岗位，回绝老领导的好意，客观认知新部门的环境并检视自身行为，积极融入新的部门。首先，小莉应感谢原部门领导并委婉回绝领导的好意。离开原部门后，老领导对小莉依然念念不忘，愿意帮助小莉，令人感动，所以小莉应该首先表示谢意。然而，岗位的正常调动是工作的需要，小莉应该积极地配合单位的决定。小莉想离开的原因是自己对于新领导工作方式不太理解和适应，其实作为下属应该主动想办法，从自身的转变做起，不该一味排斥甚至选择退却。尤其是年轻人，职业发展的路还很长，未来会遇到各种各样的困难，接触各种各样的人，如果一味退缩那就只能原地踏步。所以，小莉不该打退堂鼓，要坚守自己现在的岗位。其次，小莉应理性看待领导的工作方式。新部门领导的工作方式是否有问题以及自己的工作想法是否成熟都有待商榷。部门不同，业务性质有差异，领导的个人风格也会不一样。这些都应该理性客观地加以认知，不能简单扣上“因循守旧”的帽子。换个角度看，老成持重、深思熟虑正是领导人员的优点，面对疑难棘手问题的渐进式改革也不失为一种智慧之举，因此，不能武断地对于新领导的处事方式加以排斥。最后，小莉应调整自我，厚积薄发，适时展现。小莉深受原来部门的欣赏，足见其工作认真、积极有为的优秀一面。进入新部门有许多新的想法，渴望做出成绩也是值得肯定的。但是毕竞刚刚接触新部门，对于业务和人际无法像原部门那样熟悉，很多想法是否成熟可行还需细细考量。因此，小莉要沉下心，认认真真地熟悉新的部门，等到自己的想法真正成熟时，再借助合适的时机跟领导进行交流，相信领导一定会予以考虑的，而自己在做出成绩的同时也会变得更加成熟优秀。答案解析：第3题、

最近不断有业主向业主委员会反映：小区内卫生无人管，绿植死亡，单元门的智能锁大量坏掉，还频繁发生物业公司故意停运小区内电梯等事件。如果你是业主委员会的负责人，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：业主委员会基本职责之一就是监督物业管理公司管理运作，维护业主的利益。作为业主委员会的负责人，我有责任与物业公司交涉，敦促其迅速解决相关问题。一方面，我会找到物业公司经理，向其表明立场，晓明厉害。物业公司有责任根据物业服务合同，进行小区内环卫清扫、绿化维护以及保证智能锁、电梯等公共设施的正常运转。现在存在的大量问题表明，物业公司已经构成违约，广大业主可以拿起法律的武器维护自己的权利，也可以提请业主大会解聘物业公司。希望其能正视现实，积极采取措施解决问题，以免事态进一步恶化。并向其提出解决问题的具体要求。一要尽快采取措施进行清理，还大家一个干净整洁的生活空间。二要对智能锁尽心维修或者更换，对电梯进行维修保养，保证正常使用。以上问题的解决必须在三日内见到成效。三要对绿植进行养护或者重新栽种，要马上行动起来，让广大业主看到物业公司解决问题的诚意。另一方面，召开业主委员会会议，强化业主委员会及委员的责任意识，切实维护广大业主的利益。同时要求业主委员会委员分工负责，对物业公司进行监督检查，督促其履行责任。并动员广大业主团结一致、齐心协力，共同维护自己的权益，同时也要配合物业公司共同把小区建设好。答案解析：第4题、

泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢得成功，请以“汗水”为主题发表演讲。我的答案：我的答案：参考答案：尊敬的各位考官：大家好!今天我演讲的题目是“成功的背后是汗水”。有人说，泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为我们换来同情，后者却可以为我们赢得成功。的确如此，成功的人在面对逆境时往往会选择奋进的汗水，而不是退缩的泪水。古往今来，正是这背后汗水的付出，成就了一个又一个伟大的传奇。作曲家贝多芬小时候由于家境贫困而没能上学，在他十七岁时患了伤寒和天花等疾病之后，肺病、关节炎、黄热病、结膜炎等又接踵而至，在他二十六岁时不幸失去了听觉，爱情上也屡遭挫折，在这种境遇下，贝多芬没有心灰意冷，他发誓“要扼住生命的咽喉”。在与生命的顽强拼搏中，他的意志占了上风，在乐曲的创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛。最后，谱写出了《命运交响曲》这一伟大巨作，这是他用自己的汗水谱写出的最震撼人心的乐谱。当然，每个人对成功的定义是不同的，但我认为只要为了实现自己的价值不断付出努力的汗水，这个人就一定是成功的。试想一下，如果没有环卫工