企业内部市场营销培训合作

企业内部市场营销培训合作合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件第二章：培训内容2.1培训主题2.2培训课程设置2.3培训师资2.4培训时间安排2.5培训地点第三章：培训对象与人数3.1培训对象3.2培训人数第四章：培训费用4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3费用退还及违约金第五章：培训组织与实施5.1培训组织方职责5.2培训实施流程5.3培训资料提供5.4培训成果归属第六章：知识产权保护6.1培训资料知识产权6.2培训过程中产生的知识产权6.3知识产权侵权责任第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十章：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的事宜第十一章：合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的责任处理第十二章：合同的转让12.1合同转让条件12.2合同转让程序第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的签订日期13.3合同的生效日期13.4合同的附件第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2双方认为需要约定的其他事项合同编号：_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（培训需求方）名称：_________1.1.2乙方（培训提供方）名称：_________1.2合同目的1.2.1甲乙双方就市场营销培训事项达成合作，以提升甲方市场营销人员的专业技能及市场竞争力。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲乙双方在市场营销培训领域的合作事宜。1.4合同生效条件1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二章：培训内容2.1培训主题2.1.1市场营销基础知识培训2.1.2市场营销策略与实战培训2.2培训课程设置2.2.1甲方根据实际需求，选择乙方可提供的培训课程。2.3培训师资2.3.1乙方应保证培训师资的专业水平和教学经验。2.4培训时间安排2.4.1培训时间由甲乙双方协商确定，并提前通知。2.5培训地点2.5.1培训地点在乙方指定的场地进行。第三章：培训对象与人数3.1培训对象3.1.1甲方市场营销部门全体人员。3.2培训人数3.2.1培训人数不超过100人。第四章：培训费用4.1培训费用构成4.1.1培训费用包括师资费、资料费、场地费等。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按照双方约定的付款周期支付培训费用。4.3费用退还及违约金4.3.1若乙方未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付违约金。第五章：培训组织与实施5.1培训组织方职责5.1.1乙方负责培训的组织与实施，确保培训质量。5.2培训实施流程5.2.1乙方按照约定的培训计划进行，确保培训内容的完整性。5.3培训资料提供5.3.1乙方应提供完整的培训资料，包括课件、案例等。5.4培训成果归属5.4.1培训成果归甲方所有，乙方不得擅自使用。第六章：知识产权保护6.1培训资料知识产权6.1.1乙方保证培训资料的知识产权合法性，不得侵犯他人权益。6.2培训过程中产生的知识产权6.2.1培训过程中产生的新知识产第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决地点9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。9.3适用法律9.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕或者双方同意终止的，合同即告终止。10.3合同终止后的事宜10.3.1合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。第十一章：合同的解除11.1解除合同的条件11.1.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。11.2解除合同的程序11.2.1双方应按照约定程序办理合同解除手续。11.3解除合同后的责任处理11.3.1合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。第十二章：合同的转让12.1合同转让条件12.1.1双方同意转让合同的，应签订书面转让协议。12.2合同转让程序12.2.1转让方应确保转让过程的合法性，并通知对方。第十三章：附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归甲乙双方所有。13.2合同的签订日期13.2.1本合同签订日期为：_________年_________月_________日。13.3合同的生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同的附件13.4.1本合同附件包括：培训课程表、培训费用明细表等。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.1.1双方认为需要约定的其他事项。14.2双方认为需要约定的其他事项14.2.1双方认为需要约定的其他事项。甲方（培训需求方）：__________________乙方（培训提供方）：__________________双方代表在此证明，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：_________乙方代表：_________签订日期：_________年_________月_________日。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训课程的定制化甲方有权根据自身需求，要求乙方提供定制化的培训课程。具体定制内容如下：1.1甲方需提供培训需求问卷，包括参训人员的基本信息、培训目标、期望收获等。1.2乙方根据甲方提供的问卷，制定符合甲方需求的培训课程大纲。1.3甲方对乙方制定的培训课程大纲进行审批，如有需要，可要求乙方进行调整。2.培训进度的灵活调整2.1甲方有权根据实际需求，调整培训进度和课程安排。2.2甲方应提前通知乙方，以便乙方做好相应的调整安排。3.培训成果的评估与反馈3.1培训结束后，甲方应对乙方提供的培训服务进行评估。3.2甲方应提供书面反馈意见，乙方根据甲方的反馈进行改进。4.额外服务的权益4.1甲方有权要求乙方提供额外的服务，如课后辅导、实地考察等。4.2额外服务的具体内容、时间和费用，由双方另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训师资的选择与更换1.1乙方应保证培训师资的专业水平和教学经验，如甲方对师资不满意，乙方有权更换。1.2甲方应在培训开始前至少7个工作日通知乙方更换师资的要求，乙方应及时予以满足。2.培训资料的更新与补充2.1乙方应保证培训资料的时效性和实用性，如有必要，乙方有权对培训资料进行更新和补充。2.2乙方应在培训前将更新后的培训资料提供给甲方。3.培训效果的持续优化3.1乙方应持续关注培训效果，并根据甲方的反馈进行优化。3.2乙方应定期向甲方汇报培训效果的优化措施和成果。4.紧急情况的应对措施4.1如遇不可抗力等紧急情况，导致培训无法正常进行，乙方应及时通知甲方，并与甲方共同协商解决办法。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色与职责1.1第三方中介负责协助甲乙双方完成培训合作事宜，包括合同签订、款项支付等。1.2第三方中介应保持中立立场，不得干预甲乙双方的正常合作。2.第三方中介的服务费用2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方与第三方中介协商确定。3.第三方中介的保密义务3.1第三方中介应对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息保密，如有泄露，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介的退出机制4.1如第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出。4.2第三方中介退出后，甲方和乙方应重新协商合作事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求问卷2.培训课程大纲3.培训师资简历4.培训费用明细表5.培训进度安排表6.培训效果评估表7.培训合同补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未能按时支付培训费用视为违约。2.乙方违反合同约定，未能按照约定提供培训服务视为违约。3.双方未能履行合同约定的义务，导致合同无法正常履行视为违约。4.违约行为的具体认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。2.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.知识产权：指法律规定的对知识产出的独占权利，如专利权、著作权等。4.定制化服务：指根据客户特定需求提供的个性化服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方支付延迟问题，乙方可以先与甲方沟通，了解原因，如果沟通无果，可以考虑依法采取措施追讨欠款。2.如乙方提供的培训服务不符合约定，甲方可以要求乙方在规定时间内进行改进或提供补救措施，如果乙方未能在规定时间内改进，甲方可以要求解除合同并要求乙方退款。3.如果双方在合同执行过程中发生纠纷，可以尝试协商解决，如果协商不成，可以考虑采取法律手段解决，比如向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升市场营销人员的专业技能和市场竞争力，委托乙方进行市场营