人力资源专员助理劳动合同

人力资源专员助理劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3社会保险4.4公积金第五章培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章休息休假7.1休息时间7.2休假安排第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章违约责任11.1雇主违约11.2员工违约第十二章附则12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止12.4合同解释权第十三章其他约定13.1知识产权13.2肖像权13.3劳动合同的复印件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：全称_________，地址_________，法定代表人（或负责人）_________。1.1.2乙方（员工）：姓名_________，身份证号码_________，地址_________。1.2合同签订目的1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方担任人力资源专员助理，负责协助甲方完成人力资源管理工作。2.2工作时间2.2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限3.2.1在本合同期满前，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.1.2乙方的工资待遇如需调整，由甲方根据公司规定和乙方的实际工作表现进行决定。4.2奖金福利4.2.1乙方按照甲方规定的奖金制度享有奖金待遇。4.2.2乙方依法享有各种节假日福利和生日福利。4.3社会保险4.3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金4.4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。第五章培训与晋升5.1培训机会5.1.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。5.2晋升机制5.2.1甲方应有明确的晋升机制，并根据乙方的实际工作表现和能力进行晋升。第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供安全的工作环境。6.2劳动条件6.2.1甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，包括必要的办公设备和工具。第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九章合同解除与终止9.1解除条件9.1.1在合同期内，甲方或乙方有权提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。9.2终止条件9.2.1本合同期满或者双方协商一致终止合同。9.3经济补偿9.3.1如甲方解除合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议。10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决10.4.1如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章违约责任11.1雇主违约11.1.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2员工违约11.2.1如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二章附则12.1合同变更12.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同解除12.2.1合同的解除应符合本合同第九章的规定。12.3合同终止12.3.1合同的终止应符合本合同第十章的规定。12.4合同解释权12.4.1本合同的解释权归甲方所有。第十三章其他约定13.1知识产权13.1.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。13.2肖像权13.2.1乙方同意甲方在其宣传材料中使用乙方的肖像。13.3劳动合同的复印件13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3合同生效日期甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________合同生效日期：______________________请双方在上述签字栏内签字，并填写合同生效日期。签字后，本合同即告生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期，试用期最长不超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。2.工作成果归属条款乙方在工作期间所完成的项目、创作的稿件等成果，除非属于乙方个人知识产权或与第三方签订单独协议，否则均归甲方所有。3.加班工资条款甲方按照国家和地方法律法规支付乙方加班工资。如乙方每周工作时间超过法定标准，甲方应按照相应规定支付加班费。4.社会保险及公积金条款甲方应按国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。如甲方未按时足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.员工行为规范条款乙方应遵守甲方的员工行为规范，维护甲方的形象和利益。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.隐私保护条款乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息及与工作无关的私人信息。2.职业发展条款乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。甲方应根据乙方的实际表现和能力，为乙方提供相应的职业发展路径。3.劳动合同解除或终止后的竞业限制条款如乙方在解除或终止劳动合同时，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权要求乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作。4.劳动争议解决条款如乙方与甲方发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成时，乙方有权向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。5.劳动保护权益条款乙方有权要求甲方保障其劳动保护权益，提供安全的工作环境。如甲方未履行劳动保护义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。如乙方在合同期内解除或终止劳动合同，中介服务费用不予退还。2.信息披露条款第三方中介有义务向甲方提供乙方的真实、准确、完整的个人信息和工作背景。如中介提供虚假信息，导致甲方损失，中介应承担相应的责任。3.保密条款第三方中介应对甲方和乙方的相关信息保密，不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介承担违约责任。4.合同解除或终止条款如甲方在合同期内解除或终止劳动合同，中介有权要求甲方支付约定的服务费用。如乙方在合同期内解除或终止劳动合同，中介不得要求甲方支付服务费用。5.争议解决条款如甲方、乙方与第三方中介在履行合同过程中发生争议，双方可协商解决；协商不成时，可依法向所在地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方体检报告5.第三方中介的营业执照复印件6.第三方中介的服务协议7.甲方公司规章制度8.甲方产品和服务介绍9.甲方员工手册10.合同解除或终止证明11.加班记录12.社会保险及公积金缴纳证明13.竞业限制协议14.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.甲方未提供合同约定的福利：甲方未按照合同约定提供奖金、休假等福利。3.甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金：甲方未按照法律法规及合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.甲方要求乙方加班未支付加班费：甲方未按照法律法规及合同约定支付乙方加班费。5.乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或透露甲方的商业秘密给第三方。7.乙方违反甲方公司规章制度：乙方违反甲方公司规章制度的行为。8.第三方中介未提供真实信息：第三方中介提供虚假或误导性的信息。9.第三方中介未保密信息：第三方中介泄露甲方或乙方相关信息给无关第三方。10.第三方中介未履行服务协议：第三方中介未按照服务协议约定提供服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定存续期间。3.无固定期限：劳动合同不确定的存续期间，直至双方协商一致解除或终止合同。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期间为互相了解而约定的考察期。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。7.公积金：住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的长期住房储金。8.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上工作。9.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.福利提供问题：如甲方未提供合同约定的福利，乙方有权要求甲方补发福利。3.社会保险及公积金缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴。4.加班费支付问题：如甲方要求乙方加班未支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及加班费的计算方法。5.商业秘密泄露问题：如乙方泄露或透露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.违反规章制度问题：如乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。8.第三方中介问题：如第