教育培训机构管理规定

教育培训机构管理规定TOC\o"1-2"\h\u15113第1章总则 541651.1教育培训目的 56631.2适用范围 5240031.3管理原则 523879第2章机构设置 6300372.1机构资质 6195272.1.1教育培训机构应依法取得办学许可证，并按照国家相关规定进行登记注册。 63342.1.2教育培训机构应具备与所开展教育培训项目相适应的场地、设施、教学设备和图书资料等基本条件。 6120542.1.3教育培训机构应具备符合国家规定的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书和教育教学经验。 640572.1.4教育培训机构应具备完善的管理制度，保证教育教学质量。 6320482.2组织架构 6236752.2.1教育培训机构应设立董事会（理事会）、监事会、校长、副校长等管理职位，构建完善的管理体系。 615592.2.2董事会（理事会）负责制定教育培训机构的发展战略、决策重大事项，并对校长进行聘任。 6149702.2.3监事会对教育培训机构的财务、教育教学等活动进行监督。 6129602.2.4校长负责组织领导教育教学工作，制定内部管理制度，对教育教学质量负责。 6203352.2.5副校长协助校长开展工作，负责具体管理部门的工作。 6229592.3内部管理制度 619462.3.1教育培训机构应建立健全教学管理制度，包括教学计划、教学大纲、课程设置、教材选用、教学质量评价等方面。 630122.3.2教育培训机构应制定教师管理制度，明确教师的职责、权利和义务，建立教师考核和激励机制。 6147722.3.3教育培训机构应建立健全学生管理制度，包括招生、录取、学籍管理、考核、奖惩等方面。 751312.3.4教育培训机构应制定财务管理制度，规范财务收支、资产管理、审计等工作。 7241332.3.5教育培训机构应建立健全安全管理制度，保证教育教学活动安全有序进行。 789052.3.6教育培训机构应制定应急预案，应对突发事件，保证师生安全。 778912.3.7教育培训机构应建立健全信息公开制度，主动接受社会监督。 729793第3章师资管理 7254443.1师资选拔 785143.1.1选拔原则 7310133.1.2选拔条件 7262333.1.3选拔程序 78203.2师资培训与发展 7296423.2.1培训目标 7120063.2.2培训内容 8295493.2.3培训方式 8120233.2.4发展规划 8248103.3师资考核与激励 8239473.3.1考核原则 8122053.3.2考核内容 889383.3.3考核方式 818533.3.4激励措施 928501第4章教学管理 9190134.1教学计划与课程设置 9185504.1.1教学计划的制定 917454.1.2课程设置 9120714.2教学质量监控 985474.2.1教学过程监控 922184.2.2教师教学质量评价 9229934.3教学评估与改进 10201174.3.1教学评估 10194.3.2教学改进 108937第5章学生管理 1082895.1学生招生与录取 1046695.1.1招生计划：培训机构应根据市场需求及教育资源情况，制定年度招生计划，明确招生专业、招生人数、招生范围和招生方式。 10269585.1.2招生宣传：培训机构应真实、准确、全面地宣传教育培训项目，不得夸大宣传、误导学生。 10235205.1.3报名与录取：学生报名时应提交真实、有效的个人信息及学历证明。培训机构应根据报名条件进行审核，公平、公正、公开地录取学生。 10255465.2学生档案管理 1062345.2.1建档：培训机构应为学生建立完整的档案，包括个人信息、学习记录、成绩单等。 1051715.2.2档案保管：学生档案应实行集中统一管理，保证档案的完整、准确、安全。 1063315.2.3档案使用：培训机构应严格规范学生档案的使用，未经学生同意，不得擅自泄露、篡改、借阅或销毁档案。 1053355.3学生奖惩与考勤 10280545.3.1奖励与表彰：培训机构应设立奖学金、荣誉称号等，对学习成绩优异、表现突出的学生给予奖励和表彰。 11321485.3.2处分与惩罚：学生应遵守培训机构的规章制度，对违反规定的行为，视情节给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除等处分。 11150015.3.3考勤管理：培训机构应建立健全考勤制度，严格学生考勤，保证学生学习时间充足。 1118815第6章教育资源管理 11256326.1教学设施与设备 11129806.1.1教育培训机构应配备符合教学需求的教学设施与设备，保证教学活动的顺利进行。 11200296.1.2教学设施与设备应定期进行检查、维护和更新，保证其安全、可靠及先进性。 11321956.1.3教育培训机构应建立教学设施与设备使用管理制度，明确使用、维护、保养及报修等流程。 11248316.1.4教育培训机构应合理规划教学空间，保证教室、实验室等场地的布局、容量、光照、通风等条件符合相关规定。 11146716.2教材与资料管理 11256066.2.1教育培训机构应选用符合国家教育标准的教材，严禁使用非法、盗版教材。 11235146.2.2教育培训机构应建立教材与资料管理制度，对教材的选用、采购、发放、回收等环节进行严格管理。 1150306.2.3教育培训机构应定期对教材与资料进行更新，保证教学内容的前瞻性、实用性和针对性。 11145556.2.4教育培训机构应鼓励教师编写具有特色的教学资料，提高教学效果。 1192496.3网络教育资源 11203646.3.1教育培训机构应充分利用网络教育资源，拓展教学渠道，提高教学质量。 11194006.3.2教育培训机构应建立网络教育资源管理制度，明确网络教育资源的筛选、审核、发布、更新等流程。 12187026.3.3教育培训机构应保证网络教育资源的内容符合国家法律法规，不得传播有害信息。 12294376.3.4教育培训机构应加强网络安全管理，保护学生和教师的个人信息安全，防止网络教育资源被非法侵入、篡改和泄露。 12268446.3.5教育培训机构应定期对网络教育资源进行评估，根据教学需求和学生反馈进行调整，以提高网络教育资源的利用效率。 1224941第7章财务管理 1224647.1收费标准与办法 12148477.1.1教育培训机构应按照相关法律法规和政策，制定公平、合理、透明的收费标准。 12209697.1.2收费标准应充分考虑课程成本、教师待遇、教学设施等因素，保证教学质量。 12254147.1.3收费办法应明确收费项目、收费金额、收费周期、收费方式等内容，并向学员和家长公示。 12264507.1.4教育培训机构不得擅自提高收费标准，不得擅自设立收费项目。 12103607.1.5教育培训机构应建立健全收费管理制度，保证收费工作的规范、有序进行。 12235747.2财务审计与监督 12325737.2.1教育培训机构应建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，保证财务状况真实、完整。 12128477.2.2财务审计应由具有资质的审计机构进行，审计报告应及时报送相关部门。 122127.2.3教育培训机构应接受相关部门的财务监督，积极配合审计、税务等部门的检查工作。 12267297.2.4教育培训机构应加强内部财务监督，设立独立的财务监督机构或岗位，对财务活动进行全程监控。 12228657.2.5教育培训机构应建立健全财务风险防控机制，预防财务风险。 12268987.3成本控制与优化 13179407.3.1教育培训机构应合理控制成本，提高资金使用效率。 13120817.3.2成本控制应以提高教学质量为核心，不得影响教学质量和学员权益。 13175697.3.3教育培训机构应优化资源配置，降低不必要的开支，提高运营效益。 13241687.3.4教育培训机构应加强成本核算，建立成本分析与决策机制。 13239347.3.5教育培训机构应积极摸索成本控制与优化的有效途径，提高整体竞争力。 13109887.3.6教育培训机构在成本控制过程中，应保证教学质量、师资队伍、教学设施等方面的投入，保障学员权益。 134806第8章安全管理 1367118.1安全教育与培训 13308668.1.1教育培训机构应设立专门的安全教育课程，内容应包括消防安全、交通安全、食品安全、网络安全、自然灾害防范等方面。 13108558.1.2对新入职的教师和工作人员进行安全培训，保证其掌握必要的安全知识和技能。 13280068.1.3定期对全体师生进行安全知识测试，评估安全教育效果，并根据测试结果调整教育内容和方式。 1375208.1.4教育培训机构应建立健全安全教育培训档案，记录安全培训的内容、时间、对象等信息。 13233618.2安全预防与处理 13200078.2.1建立健全安全管理制度，明确各级管理人员、教师和工作人员的安全职责。 13281668.2.2定期对教育教学设施、设备进行检查、维修和保养，保证其安全运行。 13271698.2.3加强对师生员工的法制教育，提高法制观念，预防和减少违法犯罪行为。 13210828.2.4对潜在的安全隐患进行排查，发觉问题及时整改。 14299608.2.5制定安全处理预案，一旦发生安全，应及时启动应急预案，进行救援和处置。 14266568.3应急预案与演练 14301738.3.1制定应急预案，包括突发公共卫生事件、火灾、地震、恐怖袭击等可能发生的安全。 14282298.3.2应急预案应明确应急组织架构、应急流程、应急资源保障等内容。 14235888.3.3定期组织全体师生进行应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。 1465188.3.4对应急演练中发觉的问题进行总结，及时调整和完善应急预案。 14220038.3.5加强与当地公安机关、医疗机构等相关部门的沟通与协作，提高应急救援能力。 1430198第9章合作与交流 14134779.1校企合作 14191669.1.1教育培训机构应积极与各类企业建立合作关系，共同推进人才培养模式改革，提升学员的职业素养和实践能力。 14179419.1.2校企合作内容包括：企业实习、实训基地建设、企业导师制度、产业学院共建、科研项目合作等。 14155529.1.3教育培训机构应制定校企合作管理制度，明确合作目标、权益分配、合作期限等内容，保证合作的顺利进行。 14312299.1.4教育培训机构应与企业签订合作协议，明确双方的权利和义务，保障学员的合法权益。 1440919.2境内外交流 1442369.2.1教育培训机构应积极开展境内外学术交流，引进国外优质教育资源，提升教育质量。 1410659.2.2境内外交流内容包括：教师互访、学术研讨、学生交流、合作研究等。 14211369.2.3教育培训机构应遵循我国相关法律法规，办理境内外交流项目的审批手续，保证交流活动的合规性。 1441129.2.4教育培训机构应加强对境外合作机构的评估，保证合作机构的信誉和教学质量。 15123219.3项目合作与拓展 1536279.3.1教育培训机构应积极拓展项目合作，与其他教育机构、研究机构、行业协会等共同推进教育创新和发展。 1585859.3.2项目合作内容包括：课程开发、教材编写、在线教育平台建设、科研成果转化等。 15262219.3.3教育培训机构应建立项目合作管理制度，明确合作目标、分工、权益分配等内容，保证项目合作的顺利进行。 15175279.3.4教育培训机构应加强对合作项目的监督与评估，保证项目质量，提高合作效益。 1526412第10章监督与评估 151632010.1监督机制 152005810.1.1教育培训机构应建立健全内部监督机制，保证培训活动的合规性和有效性。监督机制应包括但不限于以下方面： 15262110.1.2部门应加强对教育培训机构的监管，建立健全外部监督机制，包括： 151981910.2评估体系 152189910.2.1教育培训机构应建立完善的评估体系，对培训质量、师资水平、教学设施等方面进行定期评估。 152601910.2.2部门应建立教育培训机构评估制度，定期对教育培训机构进行综合评估。 16912810.3持续改进与优化 161014210.3.1教育培训机构应依据评估结果，及时发觉问题，制定改进措施，持续优化培训工作。 16175010.3.2部门应根据评估结果，对教育培训机构进行分类指导，促进其持续健康发展。 16第1章总则1.1教育培训目的为加强教育培训机构的管理，规范教育培训行为，保障受教育者的合法权益，提高教育培训质量，根据国家有关法律法规，制定本规定。教育培训旨在全面提升受教育者的综合素质，培养创新精神和实践能力，促进个人全面发展。1.2适用范围本规定适用于在我国境内依法设立的教育培训机构，包括但不限于学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、高等教育等各类教育培训机构。1.3管理原则（1）合法性原则：教育培训机构应依法设立，严格遵守国家法律法规和政策规定。（2）公益原则：教育培训机构应以社会公益为根本宗旨，保证教育质量，维护受教育者的合法权益。（3）公开透明原则：教育培训机构应公开招生、收费、教学、师资等信息，接受社会监督。（4）分类管理原则：根据教育培训机构的性质、类别和规模，实施差异化管理和指导。（5）鼓励创新原则：鼓励教育培训机构在保证教育质量的前提下，摸索创新教育模式、教学方法和管理机制。（6）协同监管原则：社会、行业组织和教育培训机构共同参与管理，形成协同监管机制。第2章机构设置2.1机构资质2.1.1教育培训机构应依法取得办学许可证，并按照国家相关规定进行登记注册。2.1.2教育培训机构应具备与所开展教育培训项目相适应的场地、设施、教学设备和图书资料等基本条件。2.1.3教育培训机构应具备符合国家规定的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书和教育教学经验。2.1.4教育培训机构应具备完善的管理制度，保证教育教学质量。2.2组织架构2.2.1教育培训机构应设立董事会（理事会）、监事会、校长、副校长等管理职位，构建完善的管理体系。2.2.2董事会（理事会）负责制定教育培训机构的发展战略、决策重大事项，并对校长进行聘任。2.2.3监事会对教育培训机构的财务、教育教学等活动进行监督。2.2.4校长负责组织领导教育教学工作，制定内部管理制度，对教育教学质量负责。2.2.5副校长协助校长开展工作，负责具体管理部门的工作。2.3内部管理制度2.3.1教育培训机构应建立健全教学管理制度，包括教学计划、教学大纲、课程设置、教材选用、教学质量评价等方面。2.3.2教育培训机构应制定教师管理制度，明确教师的职责、权利和义务，建立教师考核和激励机制。2.3.3教育培训机构应建立健全学生管理制度，包括招生、录取、学籍管理、考核、奖惩等方面。2.3.4教育培训机构应制定财务管理制度，规范财务收支、资产管理、审计等工作。2.3.5教育培训机构应建立健全安全管理制度，保证教育教学活动安全有序进行。2.3.6教育培训机构应制定应急预案，应对突发事件，保证师生安全。2.3.7教育培训机构应建立健全信息公开制度，主动接受社会监督。第3章师资管理3.1师资选拔3.1.1选拔原则师资选拔应遵循公平、公正、公开的原则，保证选拔过程的透明度，注重选拔具有教育情怀、专业素质高、教学能力强的教师。3.1.2选拔条件（1）具备国家规定的教师资格；（2）具有相关学科专业背景和学历要求；（3）热爱教育事业，具有良好的人际沟通和团队合作能力；（4）身心健康，符合教师职业健康标准。3.1.3选拔程序（1）发布招聘信息；（2）报名与资格审查；（3）笔试与面试；（4）试讲与实操考核；（5）综合评价；（6）公示与录用。3.2师资培训与发展3.2.1培训目标提高教师的教育教学能力，促进教师专业发展，培养具有教育创新精神和实践能力的教师队伍。3.2.2培训内容（1）教育教学理论及方法；（2）课程与教材研究；（3）教育技术与应用；（4）教育政策法规；（5）教师职业道德与职业素养。3.2.3培训方式（1）内部培训：组织专题讲座、研讨会、教学观摩等；（2）外部培训：参加国内外教育研讨会、学术交流、教师进修等；（3）网络培训：利用网络平台开展在线学习、远程辅导等；（4）实践锻炼：安排教师到基层学校支教、挂职锻炼等。3.2.4发展规划为教师制定个性化职业发展规划，提供成长通道和晋升机会，鼓励教师参加各类专业竞赛和学术研究，提升教师教育教学水平。3.3师资考核与激励3.3.1考核原则师资考核应遵循客观、公正、激励的原则，全面评价教师的教育教学、科研、管理等方面的工作表现。3.3.2考核内容（1）教育教学工作：包括课堂教学、辅导、评价等；（2）科研工作：包括论文发表、课题研究、成果转化等；（3）管理工作：包括班级管理、团队协作、学生评价等；（4）师德师风：包括职业道德、教育教学规范、廉洁自律等。3.3.3考核方式（1）定期考核：每学期或每年对教师进行一次全面考核；（2）不定期考核：对教师进行教学检查、听课评价等；（3）学生评价：收集学生对教师教育教学工作的满意度及建议；（4）同行评价：组织教师相互评价，促进教学交流与改进。3.3.4激励措施（1）设立优秀教师奖，表彰在教育教学中取得优异成绩的教师；（2）提供培训、晋升、学术交流等机会，鼓励教师专业发展；（3）实施绩效工资制度，将考核结果与教师待遇挂钩；（4）关注教师身心健康，提供福利保障和人文关怀。第4章教学管理4.1教学计划与课程设置4.1.1教学计划的制定（1）教育培训机构应根据培训目标、学员需求、教学资源等因素，制定科学、合理的教学计划。（2）教学计划应明确培训课程的性质、目标、内容、课时、教学方式、考核标准等。（3）教学计划应具有前瞻性、灵活性和可操作性，以适应学员需求和教学环境的变化。4.1.2课程设置（1）课程设置应遵循科学性、系统性、实用性和前瞻性原则，注重理论与实践相结合。（2）课程内容应涵盖相关领域的核心知识和技能，注重培养学员的综合素质和实际操作能力。（3）课程设置应充分体现教育培训机构的特点和优势，形成自身特色。4.2教学质量监控4.2.1教学过程监控（1）建立教学过程监控机制，对课堂教学、实践教学、学员作业等进行全面检查和指导。（2）加强对教学过程的反馈和改进，保证教学活动有序、高效进行。4.2.2教师教学质量评价（1）建立科学、公正的教师教学质量评价体系，对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价。（2）定期开展教师教学质量评价，鼓励教师提高教学水平，促进教师队伍整体素质的提升。4.3教学评估与改进4.3.1教学评估（1）建立完善的教学评估制度，定期对教育培训机构的教学质量进行评估。（2）评估内容应包括教学计划执行情况、课程设置合理性、教学质量、学员满意度等方面。（3）评估结果应作为教育培训机构改进教学工作的依据。4.3.2教学改进（1）根据教学评估结果，制定针对性的教学改进措施，不断提高教学质量。（2）鼓励教师和学员参与教学改进，充分听取意见和建议，形成持续改进的教学机制。（3）加强教育教学研究，积极摸索教学改革创新，提升教育培训机构的整体水平。第5章学生管理5.1学生招生与录取5.1.1招生计划：培训机构应根据市场需求及教育资源情况，制定年度招生计划，明确招生专业、招生人数、招生范围和招生方式。5.1.2招生宣传：培训机构应真实、准确、全面地宣传教育培训项目，不得夸大宣传、误导学生。5.1.3报名与录取：学生报名时应提交真实、有效的个人信息及学历证明。培训机构应根据报名条件进行审核，公平、公正、公开地录取学生。5.2学生档案管理5.2.1建档：培训机构应为学生建立完整的档案，包括个人信息、学习记录、成绩单等。5.2.2档案保管：学生档案应实行集中统一管理，保证档案的完整、准确、安全。5.2.3档案使用：培训机构应严格规范学生档案的使用，未经学生同意，不得擅自泄露、篡改、借阅或销毁档案。5.3学生奖惩与考勤5.3.1奖励与表彰：培训机构应设立奖学金、荣誉称号等，对学习成绩优异、表现突出的学生给予奖励和表彰。5.3.2处分与惩罚：学生应遵守培训机构的规章制度，对违反规定的行为，视情节给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除等处分。5.3.3考勤管理：培训机构应建立健全考勤制度，严格学生考勤，保证学生学习时间充足。注意：本章节内容仅作为教育培训机构管理规定的参考，具体实施需结合实际情况进行调整。第6章教育资源管理6.1教学设施与设备6.1.1教育培训机构应配备符合教学需求的教学设施与设备，保证教学活动的顺利进行。6.1.2教学设施与设备应定期进行检查、维护和更新，保证其安全、可靠及先进性。6.1.3教育培训机构应建立教学设施与设备使用管理制度，明确使用、维护、保养及报修等流程。6.1.4教育培训机构应合理规划教学空间，保证教室、实验室等场地的布局、容量、光照、通风等条件符合相关规定。6.2教材与资料管理6.2.1教育培训机构应选用符合国家教育标准的教材，严禁使用非法、盗版教材。6.2.2教育培训机构应建立教材与资料管理制度，对教材的选用、采购、发放、回收等环节进行严格管理。6.2.3教育培训机构应定期对教材与资料进行更新，保证教学内容的前瞻性、实用性和针对性。6.2.4教育培训机构应鼓励教师编写具有特色的教学资料，提高教学效果。6.3网络教育资源6.3.1教育培训机构应充分利用网络教育资源，拓展教学渠道，提高教学质量。6.3.2教育培训机构应建立网络教育资源管理制度，明确网络教育资源的筛选、审核、发布、更新等流程。6.3.3教育培训机构应保证网络教育资源的内容符合国家法律法规，不得传播有害信息。6.3.4教育培训机构应加强网络安全管理，保护学生和教师的个人信息安全，防止网络教育资源被非法侵入、篡改和泄露。6.3.5教育培训机构应定期对网络教育资源进行评估，根据教学需求和学生反馈进行调整，以提高网络教育资源的利用效率。第7章财务管理7.1收费标准与办法7.1.1教育培训机构应按照相关法律法规和政策，制定公平、合理、透明的收费标准。7.1.2收费标准应充分考虑课程成本、教师待遇、教学设施等因素，保证教学质量。7.1.3收费办法应明确收费项目、收费金额、收费周期、收费方式等内容，并向学员和家长公示。7.1.4教育培训机构不得擅自提高收费标准，不得擅自设立收费项目。7.1.5教育培训机构应建立健全收费管理制度，保证收费工作的规范、有序进行。7.2财务审计与监督7.2.1教育培训机构应建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，保证财务状况真实、完整。7.2.2财务审计应由具有资质的审计机构进行，审计报告应及时报送相关部门。7.2.3教育培训机构应接受相关部门的财务监督，积极配合审计、税务等部门的检查工作。7.2.4教育培训机构应加强内部财务监督，设立独立的财务监督机构或岗位，对财务活动进行全程监控。7.2.5教育培训机构应建立健全财务风险防控机制，预防财务风险。7.3成本控制与优化7.3.1教育培训机构应合理控制成本，提高资金使用效率。7.3.2成本控制应以提高教学质量为核心，不得影响教学质量和学员权益。7.3.3教育培训机构应优化资源配置，降低不必要的开支，提高运营效益。7.3.4教育培训机构应加强成本核算，建立成本分析与决策机制。7.3.5教育培训机构应积极摸索成本控制与优化的有效途径，提高整体竞争力。7.3.6教育培训机构在成本控制过程中，应保证教学质量、师资队伍、教学设施等方面的投入，保障学员权益。第8章安全管理8.1安全教育与培训为了保证教育培训机构内师生的人身安全及财产安全，机构应定期开展安全教育与培训。具体规定如下：8.1.1教育培训机构应设立专门的安全教育课程，内容应包括消防安全、交通安全、食品安全、网络安全、自然灾害防范等方面。8.1.2对新入职的教师和工作人员进行安全培训，保证其掌握必要的安全知识和技能。8.1.3定期对全体师生进行安全知识测试，评估安全教育效果，并根据测试结果调整教育内容和方式。8.1.4教育培训机构应建立健全安全教育培训档案，记录安全培训的内容、时间、对象等信息。8.2安全预防与处理为预防安全的发生，教育培训机构应采取以下措施：8.2.1建立健全安全管理制度，明确各级管理人员、教师和工作人员的安全职责。8.2.2定期对教育教学设施、设备进行检查、维修和保养，保证其安全运行。8.2.3加强对师生员工的法制教育，提高法制观念，预防和减少违法犯罪行为。8.2.4对潜在的安全隐患进行排查，发觉问题及时整改。8.2.5制定安全处理预案，一旦发生安全，应及时启动应急预案，进行救援和处置。8.3应急预案与演练为保证在突发情况下能够迅速、有序地开展救援和处置工作，教育培训机构应制定应急预案，并定期进行演练。8.3.1制定应急预案，包括突发公共卫生事件、火灾、地震、恐怖袭击等可能发生的安全。8.3.2应急预案应明确应急组织架构、应急流程、应急资源保障等内容。8.3.3定期组织全体师生进行应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。8.3.4对应急演练中发觉的问题进行总结，及时调整和完善应急预案。8.3.5加强与当地公安机关、医疗机构等相关部门的沟通与协作，提高应急救援能力。第9章合作与交流9.1校企合作9.1.1教育培训机构应积极与各类企业建立合作关系，共同推进人才培养模式改革，提升学员的职业素养和实践能力。9.1.2校企合作内容包括：企业实习、实训基地建设、企业导师制度、产业学院共建、科研项目合作等。9.1.3教育培训机构应制定校企合作管理制度，明确合作目标、权益分配、合作期限等内容，保证合作的顺利进行。9.1.4教育培训机