临时工合同签订日期规定模板

临时工合同签订日期规定模板合同目录第一章总则1.1合同签订日期1.2合同期限1.3合同解除与终止1.4合同效力第二章临时工的基本信息2.1临时工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作条件第四章工资待遇4.1工资标准4.2工资支付时间4.3奖金与补贴4.4社会保险与福利待遇第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全培训5.3意外伤害保险5.4职业病防治第六章合同的履行与变更6.1合同履行原则6.2合同变更条件6.3合同履行中的争议解决第七章合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的权利义务第八章违约责任8.1用人单位的违约责任8.2临时工的违约责任8.3违约责任的免除第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章合同的附则10.1合同的生效10.2合同的保管10.3合同的修订第十一章其他约定11.1保密协议11.2知识产权保护11.3法律法规规定的其他事项第十二章附件12.1临时工简历12.2身份证明文件12.3健康证明文件第十三章用人单位信息13.1单位名称13.2单位地址13.3联系人及联系方式第十四章临时工信息14.1签名确认14.2日期确认14.3监护人签名（如有）14.4监护人联系方式（如有）合同编号_________第一章总则1.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.3合同解除与终止：除非双方另有约定，任何一方提前终止本合同，均应提前____日通知对方。1.4合同效力：本合同自签订之日起对双方具有法律约束力，取代了所有之前的口头或书面协议。第二章临时工的基本信息2.1临时工姓名：____2.2性别：____2.3年龄：____2.4身份证号码：____2.5联系方式：____第三章工作内容3.1工作职责：临时工的主要工作职责为____。3.2工作地点：临时工的工作地点为____。3.3工作时间：临时工的工作时间为____。3.4工作条件：临时工应遵守用人单位的工作纪律和规章制度，按照工作要求提供劳动。第四章工资待遇4.1工资标准：临时工的月工资标准为人民币____元。4.2工资支付时间：工资应于每月____日前支付。4.3奖金与补贴：临时工根据工作表现可能会获得奖金或其他补贴。4.4社会保险与福利待遇：临时工按照相关法律规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2安全培训：用人单位应对临时工进行必要的安全教育和培训。5.3意外伤害保险：用人单位应依法为临时工缴纳意外伤害保险。5.4职业病防治：用人单位应采取措施预防职业病的发生。第六章合同的履行与变更6.1合同履行原则：双方应按照合同约定全面履行各自的义务。6.2合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.3合同履行中的争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章合同的解除与终止7.1合同解除条件：在合同期限内，除非双方另有约定，任何一方提前解除合同均应提前____日书面通知对方。7.2合同终止条件：本合同在合同期限届满后自然终止。第八章违约责任8.1用人单位的违约责任：用人单位未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付工资的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2临时工的违约责任：临时工未按照合同约定提供劳动或提前解除合同的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。8.3违约责任的免除：双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。第九章争议解决9.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼管辖：如双方同意通过诉讼解决争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十章合同的附则10.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的保管：双方各自保管本合同副本，正本具有同等法律效力。10.3合同的修订：合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一章其他约定11.1保密协议：双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。11.3法律法规规定的其他事项：双方应遵守相关法律法规的规定，履行合同中约定的其他事项。第十二章附件12.1临时工简历：附上临时工的详细简历。12.2身份证明文件：附上临时工的有效身份证件复印件。12.3健康证明文件：附上临时工的健康证明复印件。第十三章用人单位信息13.1单位名称：____13.2单位地址：____13.3联系人及联系方式：____第十四章临时工信息14.1签名确认：临时工（签名）：14.2日期确认：签名日期：14.3监护人签名（如有）：监护人（签名）：14.4监护人联系方式（如有）：监护人联系方式：_________________________用人单位代表（签名）：_________________________临时工（签名）：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容：甲方有权根据实际工作需要，随时变更临时工的工作内容。临时工应无条件接受甲方的合理安排。2.工作时间调整：甲方有权根据生产经营需要，调整临时工的工作时间，包括但不限于加班、休息日调整等。3.培训与考核：甲方有权对临时工进行必要的业务培训和技能提升培训。临时工应积极参加甲方组织的各类培训。4.绩效评价：甲方有权对临时工的工作绩效进行评价，并根据评价结果对临时工的工作岗位、工资等进行调整。5.保密义务：临时工在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。6.甲方提供的福利：甲方有权根据实际情况，提供一定的福利待遇，如免费培训、节日礼品等。具体待遇另行约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实信息：乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、简历等相关资料。2.乙方履行合同义务：乙方应严格按照合同约定，提供劳动力和技能，确保完成甲方分配的工作任务。3.乙方保持工作热情：乙方应保持积极的工作态度，努力提高工作效率，积极配合甲方的工作安排。4.乙方保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。5.乙方离职通知：乙方如因故需提前解除合同，应提前____日书面通知甲方。6.乙方提供的福利：乙方有权根据实际情况，提出一定的福利待遇需求，如加班费、福利等。具体待遇另行约定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方提供符合要求的临时工，并确保乙方的合法权益得到保障。2.临时工筛选与推荐：第三方中介应根据甲方的工作需求，筛选并提供具备相应技能和经验的临时工。3.合同签订与履行：第三方中介应协助甲方和乙方签订合同，并确保合同的履行。4.工资支付与结算：第三方中介应负责临时工的工资支付和结算，确保工资的按时足额支付。5.社会保险与福利待遇：第三方中介应依法为临时工缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。6.争议解决：如在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件（如有）5.技能证书复印件（如有）6.甲方单位资质证明文件7.第三方中介资质证明文件（如有）8.合同履行过程中的相关凭证和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付工资，视为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供劳动力或提前解除合同，视为违约行为。3.第三方中介未按照合同约定提供临时工或未协助履行合同，视为违约行为。4.违约行为的认定：违约行为根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按照合同约定提供劳动力的人员。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。3.第三方中介：指在临时工和用人单位之间提供介绍、推荐服务的机构。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作质量不达标：及时沟通，提出改进意见，必要时进行培训或更换人员。2.工作时间和工作任务冲突：提前规划，合理安排工作时间，确保工作任务的完成。3.工资支付不及时：甲方应确保工资按时支付，如遇延迟，应