临沂市餐饮业劳动合同样本

临沂市餐饮业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4支付时间及方式第四章劳动关系4.1合同期限4.2试用期4.3劳动保护4.4员工培训第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章解除和终止合同6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁7.4诉讼第八章其他事项8.1通知与送达8.2合同的修改与补充8.3合同的解除与终止8.4法律适用8.5争议解决第九章附件9.1劳动合同样本9.2保密协议样本第十章甲方（用人单位）10.1名称10.2地址10.3联系人第十一章乙方（劳动者）11.1姓名11.2地址11.3联系方式第十二章丙方（担保人）12.1名称12.2地址12.3联系方式第十三章签订日期第十四章合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂市某餐饮业有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订原则1.2.1合法性原则1.2.2平等自愿原则1.2.3公平公正原则1.3合同效力1.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益2.2工作时间2.2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行综合计算工时制2.2.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照法律规定支付加班费2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为临沂市某餐饮业有限公司指定的地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）3.1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠3.2奖金3.2.1乙方根据工作绩效可获得相应的奖金3.3津贴3.3.1乙方根据工作岗位可获得相应的津贴3.4支付时间及方式3.4.1甲方应在每个发薪日之前，将工资、奖金、津贴等支付到乙方的银行账户第四章劳动关系4.1合同期限4.1.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方4.2试用期4.2.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算4.2.2试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方可以解除合同4.3劳动保护4.3.1甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护措施4.3.2甲方应定期为乙方进行健康检查4.4员工培训4.4.1甲方应定期为乙方提供职业技能培训和业务知识培训第五章保密协议5.1保密内容5.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密5.2保密期限5.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年5.3违约责任5.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任第六章解除和终止合同6.1解除合同的情形6.1.1双方协商一致解除合同6.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同6.1.3乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同6.2终止合同的情形6.2.1合同期满6.2.2乙方达到法定退休年龄6.2.3乙方因非过失原因离职6.3经济补偿6.3.1如合同解除或终止，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿第八章其他事项8.1通知与送达8.1.1任何一方通知对方应以书面形式送达对方指定的地址8.1.2通知与送达的有效期按照中国邮政的标准邮递时间计算8.2合同的修改与补充8.2.1合同的修改与补充须经双方协商一致，并以书面形式订立8.2.2合同的修改与补充与原合同具有同等法律效力8.3合同的解除与终止8.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续8.3.2合同解除或终止后，甲方应按照本合同第六章的规定支付经济补偿第九章附件9.1劳动合同样本9.1.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份9.1.2劳动合同的副本及复印件无效，不得作为法律诉讼的依据9.2保密协议样本9.2.1保密协议一式两份，甲乙双方各执一份9.2.2保密协议的副本及复印件无效，不得作为法律诉讼的依据第十章甲方（用人单位）10.1名称：临沂市某餐饮业有限公司10.2地址：____________________________10.3联系人：____________________________第十一章乙方（劳动者）11.1姓名：____________________________11.2地址：____________________________11.3联系方式：________________________第十二章丙方（担保人）12.1名称：____________________________12.2地址：____________________________12.3联系方式：________________________第十三章签订日期第十四章合同生效日期甲方（用人单位）签字：______________________乙方（劳动者）签字：______________________丙方（担保人）签字：______________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方因生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，应提前通知乙方，并采取适当措施减少对乙方的影响。2.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按照国家和地方政府的有关规定支付乙方加班费、休假补贴等福利待遇。3.甲方对乙方进行绩效考核，乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。甲方应按照公平、公正、公开的原则进行绩效考核，并以书面形式通知乙方考核结果。如乙方对考核结果有异议，可以向甲方提出书面申诉。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的请求。如乙方提出调整工作岗位或工作内容的请求，应向甲方提交书面申请，并说明调整的理由和期望。甲方应在收到乙方申请后一个月内给予答复。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的职业技能和工作能力。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应按照甲乙双方的约定，履行中介职责，协助甲乙双方建立、维护和终止劳动关系。第三方中介应提供真实、准确、完整的劳动者信息，并确保乙方的权益得到保障。2.第三方中介应按照合同约定，收取中介费用，并开具合法的发票。第三方中介不得收取甲乙双方以外的其他费用，不得违反法律法规规定从事中介活动。3.第三方中介在介绍劳动者过程中，应尊重劳动者的意愿，不得强迫劳动者接受甲方的工作条件。第三方中介应向劳动者明确告知甲方的工作内容、工作环境、工资待遇等信息，并协助劳动者与甲方建立劳动关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同样本2.保密协议样本3.甲方（用人单位）营业执照复印件4.乙方（劳动者）身份证明复印件5.丙方（担保人）担保协议书6.甲方（用人单位）规章制度7.乙方（劳动者）简历及相关资格证书复印件8.第三方中介服务协议9.社会保险和住房公积金缴纳证明10.绩效考核标准和方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括工作环境、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或未达到绩效考核标准。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方利用甲方资源从事与工作无关的活动。7.第三方中介未按照合同约定履行中介职责，或未提供真实、准确、完整的劳动者信息。8.第三方中介收取额外费用，或违反法律法规规定从事中介活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定劳动者在离职后一定期限内，对工作中获取的保密信息予以保密的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.经济补偿：合同解除或终止时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.绩效考核：用人单位对劳动者工作表现进行评估的过程。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：合同解除或终止后，乙方不配合工作交接。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，明确工作交接事项，并在合同中约定工作交接的具体要求和期限。2.保密信息泄露：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；必要时，甲方可通过法律途径维护自身权益。3.劳动争议：双方在劳动合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成时，