安全生产职业卫生保证和劳动防护用品管理制度

安全生产职业卫生保证和劳动防护用品管理制度第一章总则为保障员工的职业安全与健康，促进安全文化的建立，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。通过明确劳动防护用品的管理规范，确保在生产活动中有效预防职业病和工伤事故，维护员工的合法权益。第二章制度目标1.保障员工健康：通过提供必要的劳动防护用品，降低职业病及事故的发生率。2.规范管理流程：建立劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等管理流程。3.提升安全意识：加强对员工的安全培训，提高其对劳动防护用品使用的重要性的认知。4.法律合规：确保本制度符合国家及地方的相关法律法规以及行业标准。第三章适用范围本制度适用于本单位所有员工，以及在本单位工作或实习的外部人员。包括但不限于以下岗位：-生产一线员工-维修及保养人员-物流及搬运人员-其他需要使用劳动防护用品的岗位第四章法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《劳动法》4.《企业职工安全生产培训规定》5.相关国家行业标准及地方性法规第五章劳动防护用品管理规范第1节采购管理1.采购责任：由安全管理部门负责劳动防护用品的采购，确保其符合国家标准及行业规范。2.供应商选择：选择具备合法资质的供应商，并进行评估，确保其产品质量。3.采购计划：根据安全评估和生产需求，制定年度采购计划，确保防护用品的及时供应。第2节发放管理1.发放范围：根据岗位风险评估结果，确定每类岗位所需的劳动防护用品，并进行发放。2.发放记录：建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、数量、使用人及使用部门。3.定期检查：安全管理部门定期检查防护用品的发放情况，确保及时补充和更新。第3节使用管理1.使用规范：员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并接受相应的培训。2.自查机制：各部门应定期开展自查活动，确保所有员工按规定使用防护用品。3.违规处理：对于未按规定使用防护用品的员工，视情节轻重给予相应的处罚。第4节维护管理1.定期维护：对防护用品进行定期检查和维护，确保其性能完好。2.报废管理：对超过使用期限或损坏无法修复的防护用品，及时进行报废处理。3.记录保留：维护和报废记录应进行整理归档，确保可追溯性。第六章培训与宣传1.安全培训：定期组织员工进行安全生产和职业卫生的培训，内容包括劳动防护用品的使用、维护和安全知识。2.宣传教育：通过宣传栏、宣传手册等多种形式，提高员工的安全意识和对防护用品的重视程度。3.考核机制：将培训效果纳入员工考核，确保安全知识的有效传播。第七章监督机制1.内部监督：安全管理部门负责监督劳动防护用品的使用和管理情况，定期进行检查和评估。2.问题反馈：建立问题反馈机制，员工可通过安全建议箱、定期会议等方式提出对防护用品管理的意见和建议。3.整改措施：对发现的问题，及时制定整改措施，并跟踪落实情况，确保问题得到解决。第八章附则1.解释权：本制度的解释权归安全管理部门。2.生效日期：本制度自发布之日起生效，之前相关制度同时废止。3.修订流程：根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行评估和修订，确保其适用性和有效性。第九章责任与义务1.单位责任：单位应为员工提供必要的劳动防护用品，并确保其符合安全标准。2.员工责任：员工应主动佩戴和使用劳动防护用品，并接受相关的安全培训。3.管理人员责任：各级管理人员应积极配合安全管理部门的工作，确保