2015年7月6日上午辽宁公务员面试真题

年7月6日上午辽宁公务员面试真题论述题第1题、近年来。很多人在办事过程中遇到令人啼笑皆非的奇葩证明要求，例如被要求证明“你妈是你妈”证明你没犯过罪”“证明你没结过婚”等。对此，你怎么看?____________我的答案：我的答案：参考答案：我认为这些令人啼笑皆非的审批制度是权力寻租的一种表现，影响十分恶劣。这不仅造成了群众办事难的现象，加大了群众办理业务的成本，还降低了政府的公信力，让政府形象在群众心中大打折扣。同时，审批流程设置不合理，也必然会造成政府自身的行政成本增加，机构冗杂，不利于管理，从而滋生腐败。造成这种现象的原因，一方面，一些政府部门的工作人员存在官僚主义思想，这使得他们不能体恤民情，想人民之所想，急人民之所急。另一方面，监管的缺失也给了一些机关单位权力寻租的空间，部分领导滥用自由裁量权，以不合理审批为窗口为自己谋取私利，获得不正当的经济利益。显然，这些“奇葩证明要求”与简政放权深化行政审批制度改革的工作思路相背离，是对中央工作精神落实不到位的表现。为了能够更好地服务于民，真正让人民能够在简政放权的大背景下得到真正的实惠，我们要通过以下几点改变此类现象：第一，加快行政审批制度改革的脚步，简化该简的，下放该放的，结合实际制定真正有用的、有必要的审批流程。第二，加强对于领导干部的思想教育工作，端正服务意识，严格按照规定的审批流程执行，正确使用自己手中的权力，如领导的自由裁量权要大幅度地下放给一线工作人员，不搞“领导特批”和“无理追责”，提升服务水平，真正给群众带来实惠。第三，完善领导干部政策落实的问责机制，及时出台配套的官员考核指标、奖惩制度，同时加大对于政府工作的监督力度，用群众的满意度说话、用为群众办事的效率说话。第四，将证明虚假的责任与公民终生信用捆绑。提高虚假信用的成本，整合利用资源，消除信息壁垒，避免证明的拉锯战。相信通过政府工作的态度、方式的积极转变，可以加快建成令群众满意的“服务型政府”。答案解析：第2题、为了提高公务人员的法律意识。单位内部要组织一次“法律在我心”的主题演讲比赛。你作为活动的组织者。如何做好前期准备工作?。____________我的答案：我的答案：参考答案：演讲比赛既是丰富全体同事业余生活的一次很好的活动，也是提升单位员工法律意识的重要途径，前期的活动筹备是活动顺利开展的基础，我一定会全面认真筹备。第一，根据演讲主题查阅资料、借鉴以往的比赛经验，制订合理的赛程赛制。可以将比赛分为两个环节——初赛、决赛，并制定合理的评分标准，制成评分表以备使用。同时，确定本次比赛的奖项，并且向领导申请专项经费，提前对奖品进行购买，并准备相应的获奖证书。第二，在单位内部对本次活动进行广泛宣传。在单位内部网站发布通知，并向各个部门发布纸质通知、在公告栏张贴通知，周知单位所有同事；还可以召开一次演讲比赛动员大会，邀请领导讲明本次活动的重要意义，并将确定好的赛程赛制、奖励等比赛相关事宜介绍给同事们知晓，调动同事们参与的积极性，并以部门为单位组织报名。第三，做好嘉宾邀请工作。由于本次活动的主要内容与法律相关，所以我们可以邀请一些党校老师、高校法学老师、相关法律从业人员，等等，作为我们本次比赛的特邀嘉宾，担任评委，确保比赛的专业性与公平公正性。以上就是我对这次活动的前期准备工作，相信这样的准备能给这次演讲比赛打下良好的基础，让比赛顺利进行。答案解析：第3题、你单位一位年轻同事为人诚实、踏实肯干，但他在一次工作中出现了失误受到了领导的批评，因此情绪非常沮丧，对工作产生了抵触情绪，你会怎么劝说他?请现场模拟。____________我的答案：我的答案：参考答案：小李：最近看你情绪不高，脸色也不是很好，是不是身体不舒服啊，要是不舒服就请个假休息一下，身体是革命的本钱啊，你说呢?其实，领导批评你的事儿我也略有耳闻，人非圣贤孰能无过，工作中出现纰漏是我们每个人都可能会遇到的，领导虽然批评了你，但是也绝不是完全否定你的能力和努力，你一直以来做事踏实肯干我们都是有目共睹的，领导也一直对你赞赏有加。但这次因为咱们个人的原因导致工作出现了一些纰漏，领导批评咱们也是情理之中的事儿。但是过去了就过去了，我们只要赶紧想办法弥补，一定会让领导刮目相看的。我们要让领导看到，我们有的不仅是踏实肯干的态度，更有越挫越勇的精神。而且，领导还是很关心你的，也觉得之前可能话说得重了些，看你有些沮丧，特意让我来安慰安慰你，你平时待人真诚，做事儿认真，我们大家都特别喜欢你，看你这样也觉得挺心疼你的，大家都很关心你，所以你一定要振作起来啊，这样我们在接