下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基本职业素养学习通超星期末考试章节答案2024年“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,如何在工作中做到精益求精?
答案:采用严格的标准;工作严谨、认真;一点不差,差一点不行;注重细节,持续改进毕业后对工作不满意,频繁换工作,换行业,到底对不对?
答案:不对,但凡事业有成者,都有匠心精神,一辈子、一件事。;不对,频繁换工作,对工作不适应,应该从专业能力、人际关系、学习能力、职业态度多方面找找自身的问题。专注专业体现在哪些方面?
答案:敬——敬重自己的工作;爱——热爱自己所做的事;执——执著于自己的工作;专——一心一意,全心投入怎样在职场中做到诚实守信?
答案:言而有信,一诺千金;对人守信,对事负责;;认真面对每一件事,把做事与做人有机地统一起来;;坚持实事求是,尊重客观事实;;结合具体的情景,正确处理好诚实与隐私的关系;;诚信的核心是善,正确认识善意的谎言;;坚持诚实,以诚待人视频学习中有哪些职场中不可触碰的红线?
答案:不出卖公司机密,不为了一己私利而损害公司利益;;发现公司管理运营中的问题要适时指出;;不制假贩假;;不编造数据、偷工减料;;不欺诈客户,不吃拿卡要;;不拉帮结派搞小团伙团队合作过程中往往呈现以下特点:
答案:以共同目标为纽带;以自愿合作为基础;以有效沟通为桥梁;以优势互补为手段个人与团队的关系是
答案:个人能力有限;团队能力无限;团队造就个人团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该相互支持、互相配合。该特点为创新团队目标的
答案:合作性以下不属于沟通通道的障碍
答案:对信息的过滤团队信任的重要性
答案:信任就是力量;信任是团队的基石;信任是团队生产力的基本要素;信任是成功团队中最为重要的致胜因子团队信任有助于
答案:促进团队成员之间愿意进行合作;团队成员之间相互间信息共享度的提高;组织对团队更多的支持和更大的自主权;提高个体成员工作满意度,从而有助于提高个体对团队的忠诚度创新团队精神的核心
答案:团队合作、优势互补团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、(
)和控制功能。
答案:激励功能习礼仪做一个优雅干练的人,主要体现在
答案:优雅的站姿与坐姿;名片不是用来得罪人的;目光与手势要得当;礼仪的精髓就是“尊重”两个字下面哪种姿势是正确的握手姿势?
答案:握手时要目光对视;两人握手要虎口相对,表示一种从容与自信,男女都一样怎样做才是一个礼貌真诚的人?
答案:微笑示人;称呼有礼;待人恭谦礼仪如同空气一般如影随形,涉及工作和生活的方方面面,成为人们在社会活动中必修的一部分。
答案:是的职场男士西装应选以下哪几种颜色?
答案:藏蓝色;深灰色;浅灰色职场男士商务衬衫的颜色应首选哪种色系?
答案:浅色系,因为能够体现职业人的专业度职场女装以下哪几种颜色属于高级色?
答案:黑、白、灰、驼、蓝职场中与同事相处至少要做到以下几点?
答案:尊重同事,不议论、不打听同事的隐私;尊重资深老员工,要多使用敬语称呼;不跟同事开过分的玩笑,或者给同事起绰号;专心工作,不介入办公室政治跟领导汇报工作,是工作中必不可少的场景,小白要注意哪些细节?
答案:进入办公室要敲门;领导中途接听电话,应主动让出空间,暂时回避;坐下汇报工作的姿势要得体,要注意与上司保持适当的距离看了视频之后,你学会了职场小白常用的六个礼仪是
答案:上下班的礼仪;过道礼仪;使用电脑与电话的礼仪;跟领导汇报工作的礼仪;乘坐电梯的礼仪;与同事相处的礼仪视频中6种演说的风格,你对哪一种演说风格印象深刻呢?
答案:专业型
励志型
分享型
汇报型
娱乐型
杂揉型学习了视频中的6种演说风格,你觉得职场人士要想在公众场合具有一定的演说力还应该具备哪些素质呢?
答案:专业的形象与气质;幽默风趣的语言;与众不同的角度;严密的逻辑思维;较强的语言组织能力;乐于分享的性格好的即兴分享有哪8个注意事项呢?
答案:1.紧扣主题
2.融入环境
3.运用数字4.联系心情5.联系大家6.助益大家7.取悦大家8.控制时间视频中学习了即兴分享的8个注意事项,其中有一个是“即兴分享要助益大家”,这里的“助益”怎样理解呢?
答案:这里的“助”是指对大家有帮助的意思;这里的“益”是指对大家有益处的意思;通过“助益”话题,达到引人入胜的目的;通过“助益”话题来包装,为后面的话题做好铺垫演说者在上场后要注意“三定原则”,三定原则能够让我们减少紧张情绪,并能够塑造演说高手的“范儿”,请选择是以下哪三定呢?
答案:人定;笑定;眼定演说者在上场接麦时,一般情况应该是用左手接麦,与此同时用右手跟主持人握手,这种顺序是否正确?
答案:正确视频中学习的开场方式,哪一种让你印象深刻呢?
答案:赞美式开场;讲故事开场;谐语幽默开场;设置悬念开场;引经据典式开场设置悬念开场方式中的“悬”最好是用那些听众无法解决的问题吗?
答案:是的当你和他人就一问题有不同观点,而对方情绪比较激动时,你应该选择什么样的方式即能让对方情绪平复又能使自己的观点被表达呢?
答案:1)承认对方观点的闪光点,2)找出双方的契合点,3)清晰陈述关键优势,4)积极、快速认可反对,5)转变思维、单独沟通与人发生分歧时,什么样的态度是错误的?
答案:坚持己见;否定他人;感情用事;胜负欲强你在跟人沟通的过程中,遇到过哪些类似的问题?(此题无关对错,请如实选择。)
答案:不知道和对方聊什么;更愿意说而不愿意倾听;过分猜测对方话语的含义,容易“玻璃心”三句常用的赞语可以随时拿出来用,是哪三句呢?
答案:你真不简单啊!;我很欣赏你呢!;我真佩服你啊!恰到好处的赞美不是一件容易的事儿,看了视频你学会了哪些小妙招呢?
答案:找闪光点;及时赞美;借助第三方赞美;具体化强调;双重肯定;真性情表达;抓紧时机赞美倒问思维有哪些要点?
答案:以问话为主要形式;以引导对方谈话为主要形式;通过巧问来获得有效的沟通信息;通过巧问来达到沟通的目的;通过巧问来获得顺畅的沟通倾听时的四个注意事项
答案:不打断插嘴;不急于回答;不妄加评论;不漠然无理倾听时的五个小技巧
答案:坐在对方的右前方;巧记笔记;注视对方的社交区;不明白的地方,要及时确认;听完后复述确认一遍有同学说“网上有那么多精美的简历模板,下载下来填写打印出来就可以了”,你认为这种做法是否正确?
答案:不正确下列内容中,你认为哪一项应当在简历中占据最大的篇幅?
答案:工作经验、社会实践绘制思维导图的时候,第一条主分支应当从哪个方向引出?其他分支应当按什么顺序依次引出?
答案:1点钟方向,顺时针以下关于思维导图特点的描述,哪一个是错误的?
答案:分支上的关键词越长越好CRAP排版原则包括()
答案:亲密;对齐;重复;对比PPT要有清晰、简明的逻辑,一般有封面、()等页面。
答案:目录;过渡页面;内容页面;封底PPT中,()适用于标题和重点文字的表现。
答案:黑体PPT不仅仅是简单的信息罗列,PPT最重要的层面是()。
答案:沟通制作PPT时,要先选择设计模版,然后添加文字内容和插图、设置动画等,调整修改后进行宣讲,这种做法是()。
答案:错误H5展示的信息形式包括
答案:文字、图片、音乐、视频、链接;丰富的控件;灵活的动画特效;强大的交互应用和数据分析微信公众号的类型包括
答案:订阅号;服务号;企业号H5非常适合通过(
)进行展示、分享
答案:手机H5这个由HTML5简化而来的词汇,所谓HTML中文译为(
)
答案:超文本标记语言以下关于头脑风暴法说法正确的是
答案:参会主题不是一个简短的题目,而是一份对需要解决的问题的全面介绍在头脑风暴法中,营造轻松讨论气氛、化解尴尬、引导话题走向的关键人物是
答案:主持人本撒为了找到手镯使用哪种逆向思维方法?
答案:对象逆向使用类比法时,一次类比过程的时间最好不超过
答案:5分钟火焰族两位长老想出的武器分别应用了哪种灵感启发的方法?
答案:溯源法、类比法创新想法和行为的产生是建立在(
)的基础之上。
答案:有效信息从本片中,哪个关于烈焰族的信息是正确的?
答案:烈焰族人喜热怕冷关于碎片时间,你认为可以用来干什么?
答案:背几个单词或完成一些简单的小任务在做时间计划表的时候,我们要优先做哪些事?
答案:既重要又紧急的事你认为影片《了不起的菲丽西》中,菲丽西成功的最大原因是什么?
答案:她一直把成为舞蹈家作为自己的梦想并努力付诸实施如果你是视频中的小张,面对老板布置而自己又不会的任务,你会怎么办?
答案:努力学习,完成挑战针对“学习是一辈子的事情”这个观念,你是怎样的看法?
答案:认可视频中提到的“主动学习”是指把学习当作
答案:发自内心的迫切需要和愿望双方通电话,应由谁挂断电话?
答案:尊者先挂电话当你和他人就一问题有不同观点,而对方情绪比较激动时,你应该选择什么样的方式即能让对方情绪平复又能使自己的观点被表达呢?(单选)
答案:承认对方观点的闪光点在做时间计划表的时候,我们要优先做哪些事?(单选)
答案:既重要又紧急的事在职场形象礼仪中,着装得体要遵循国际惯例(
)原则。
答案:TPO微信平台上能够提供更多高级开发接口、更多交互功能的公众号类型是(单选)
答案:服务号让你的讲话永不跑题,就必须学会运用以下哪种方式演讲:
答案:用观点推理的方式演讲视频中提到的“主动学习”是指把学习当作(单选)
答案:发自内心的迫切需要和愿望林总最近在办公室总是出来进去,皱着眉头,很少与人交流,脚步匆忙,电话不断,他现在正在会议中与某位销售骨干大声争执;他安排你下周一组织一次产品研发会;在你了解了情况并在他会议之后向他进行汇报:“关老师是研发骨干,但下周一他出差还没有回来。袁老师说这个产品不是现在的关键任务,一定要开会的话他会准时到场。栾老师周一约了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高一学生学习计划
- 公司季度工作计划合集7篇
- 竞聘卫生演讲稿范文合集7篇
- 国庆阅兵观后感
- 小学五年级教学工作计划大全
- 学生年度学习计划
- 小松机械制造(山东)有限公司HD系列重卡生产项目环评报告表
- 1#隧道土建及预埋管工程实施性组织设计
- 肥胖的营养干预
- FusionCloud教育行业桌面云成功案例集
- 2024下半年软考信息安全工程师考试真题-及答案-打印
- 项目经理或管理招聘面试题与参考回答
- 中华人民共和国能源法
- 常见急救知识培训
- 义务教育信息科技课程标准(2024年版)
- 《义务教育数学课程标准(2022年版)》初中内容解读
- 产品质量检测服务行业营销策略方案
- 佛吉亚卓越体系知识手册
- 第五单元作文 记述与动物的相处 课件七年级语文上册人教版2024
- 互联网新闻信息服务管理规定试题
- GB/T 3487-2024乘用车轮辋规格系列
评论
0/150
提交评论