关于用工合同模板九篇

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JJ编号：LD-202159771

关于用工合同模板九篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签约地点：____________________

签约时间：年—月日

关于用工合同九篇

说明：本合同内容仅是提供给当事人的一种参考，具体合同条款视情况而定，可新

增或删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为word版本，可下

载编辑打印。

用工合同篇1

编号：_____

甲方（用人单位）：

民办学校名称：_________________

民办学校住所：_________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_____________________

户籍所在地址：_________________

现周主地址：___________________

居民身份证号码：________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：________________

联系方式：_____________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、

《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、

协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(-)有固定期限的劳动合同自一年一月一日起至—一年_月―

日止，其中试用期自一年一月一日起至年_月一日止。

(二)无固定期限的劳动合同自—年_月一日起，其中试用期自—

年一月一日起至—一年一月一日止。

(三)以完成_________工作任务为劳动合同期限，自一年_月一

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从

甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的

并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,

按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定__________条款,

平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天一小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午0

每周周一为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作制。

3.甲方安排乙方的__________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执

行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的__________工作岗位,属于综合计算工时制，双方依法

执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与

身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依

法给予乙方补休或支付加班加点工资。

用工合同篇2

甲方：

乙方：身份证号码：

一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

二.本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

三.工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲

方的工作安抖林口调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

四.劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，

确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。其它各种福利、津贴（含社会保

险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操

作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保

守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育才安有关规定给予必

要的纪律、经济处罚直至解聘。

六.协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续

签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本

协议。

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

七.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小

按有关规定予以赔偿。

八.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定

的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持T分，具有同等

法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

法定代表或委托人（签字）：

签订日期:年月日

签订日期:年月日

用工合同篇3

（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动

法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据

"平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种

形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为

3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_______o

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效

力。

二、工作任务

（-）乙方职位是__________向报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（-）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时

工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加

班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十

六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限

制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，

必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业

的；

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、

计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

用工合同篇4

甲方全称法定代表人

注册地址

乙方姓名性别出生日期

居民身份证号联系电话

户口所在地址邮政编码

在甲方工作起始时间

签订本合同前工作单位

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于

年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时

间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工

作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成

甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长

工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工

作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬；甲方安排乙方

法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支

付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对

工资的其它约定。

第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，

甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和一省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和一省有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—省有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

学校用工合同范本

第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制

度、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组

织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根

据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合

同手续：

（-）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，

应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（-）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告

后，可以解除合同：

（-）濒临破产进行法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二

十一条规定解除本合同：

（-）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤在医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺孚LM月内的；

（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的;

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应

予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部

门备案的《终止或解除劳动合同证明书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处

理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（-）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳

动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（-）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散、被撤销的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意

向以书面形式通知乙方。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（-）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的‘；

（二）本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动

关系，乙方要求续订劳动合同的。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付

经济补偿金：

（-）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间

工资报酬的；

（二）支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在本单位的工作年限，每满一

年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年

的按一年计算。

（-）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，

由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经

与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作

年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，

不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方

上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

（-）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安

排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地

最低工资标准。

用工合同篇5

甲方（公章）：

乙朋生名：

性别：

残疾证号：

根据《中方县人民政府办公室关于印发的通知》（中政办发[20xx]39号）、

《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[20xx]l号）

文件精神。现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）

村（社区）残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，

签订如下。

第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二条，乙方工作职责：

1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方

针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行

公民义务，发扬"自尊、自信、自强、自立"精神，宣传残疾人自强典型和社

会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求,

建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。

3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映

残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽

带作用。

4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提

供残疾人辅助器具信息咨询等。

5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。

6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教

育、职业教育、高等教育等。

7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和

托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾

人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。

8、调解涉及残疾人的矛盾组纷，做好残疾人的稳定工作。协助推动公共场

所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。

9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。

第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必

要工作条件、业务培训和工作指导。

第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标准发放。

第五条，乙方义务：

1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；

2、服从工作安排，保障必要的工作时间；

3、在工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。

第六条，聘用考核：

1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。

3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。若乙

方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴，直至解除本合同。

第七条，工作补贴减发、停发及合同解除的情形：

1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发放工作补贴;

2、经考核为不合格的受聘人员；

3、不完成工作任务者。

第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件的，重新

签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。

第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙

双方各执一份，县残联备案一份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

________年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

________年一月一日

用工合同篇6

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经两

方协商一致，签订本劳务用工协议，两方共同遵照执行。

1、用工工程项目

2、用工方式

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综

合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行

业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到

质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程

的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全

方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作

业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所

需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足

相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环

境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单

及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支

付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检

查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转

入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业

管理的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理

办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可

证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓

实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的

安全责任和承担相应经济损失的责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事

故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料

经两方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方

劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，

未达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

1L1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施

工员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书

（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理

签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成

后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。

主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付

当月款项的70%~80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方

法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行

为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采

取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及

有关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影

响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合

同，由此造成的经济损失由乙方

承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，

否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。

合同解除后，两方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，两方应本着公平、合理的原则，及时

协商处理。协商不成的，由两方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙两方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙两方可以签订补充协议，补充协议与

原合同具有同等的法律效力。

18、两方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份,乙方二份；报送公司人力资源处、财

务处、工程管理处三份备案。

甲方：（印章）乙方：（印章）

负责人：法人代表：

项目负责人：项目负责人：

工程管理处：

人力资源处：经办人：

年月日年月日

用工合同篇7

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：O

甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方

向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳

动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲

方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动

合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的

劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工

资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要

求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财

务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见

《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有

清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对

账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负

责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议

内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解

除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守

原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党

团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、

社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的

法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方

各一份，养老保险、失业保险处各T分。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日

甲方_________________________________

经营地址_____________________________

乙方^民身份证号__________________

出生日期一年一月一日

家庭住址________________________________________

邮政编码_______________________

户口所在地____省（市）―区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同一年一月一日生效_____年一月一日终止。

其中试用期至____年一月____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6

个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年

以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超

过6个月。

第二条乙方担任_____________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服

务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，

质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方

可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下一形式向乙方支付工资：

（-）月工资一元，试用期间月工资甲方每月一日前向乙方支

付工资。

（二）日工资一元，试用期间日工资甲方向乙方支付工资的时间为

每月_____日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

____________7L

双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康

的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应

按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲

方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（A）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家

和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30

日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅

自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

经友好平等协商(以下简称甲方)和(以下简称乙方)就甲

方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事

达成共识，签定本文件备忘。

1.乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任

商品宣传和促销工作,最终人选(以下简称促销员)由乙方在甲方推荐的人员中

确定。

2.促销员应按照乙方的要求于年月_______日至

________年月________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工

作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时

30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。

3.促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。

4.促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作态度和效

果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日________年元人民币，促销

员工资由乙方于________年月________日以现金形式支付，促销员应

按时受领。

5.其他事项：

(1)培训I。乙方将于________年月________日_________时________

分至________时________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；

(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；

(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由

乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。

6.违约：

促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索

取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员

有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未

按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%o

乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销

员工资总额的%.

7.未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

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